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NiSource
NiSource
5 001 – 10 000 Employés
ÉnergieServices publics
NiSource est une entreprise du secteur de l’énergie et des services publics qui fournit du gaz naturel et de l’électricité à près de quatre millions de clients dans six États, par l’intermédiaire de marques telles que Columbia Gas et NIPSCO. Ses activités couvrent la fourniture d’une énergie fiable, la sécurité, l’engagement auprès des communautés et la transition continue vers des sources d’énergie moins carbonées, notamment grâce à des partenariats en faveur du gaz naturel renouvelable. Avec environ 7 400 employés, NiSource met également l’accent sur la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de son personnel et dans les communautés qu’elle dessert.
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Offres de l’entreprise

Juriste contentieux

Conseillez NiSource sur les litiges, réclamations, enquêtes et différends liés à ses activités de services publics dans six États. Définissez les stratégies de dossier, gérez les avocats externes et contribuez à la réponse aux urgences.

USÉtats-UnisOHOhio
133 400 $ – 200 100 $ / an
HybrideTemps pleinJuniorLangue Requise : anglaisDirecteur juridique

Description

  • Conseiller les partenaires commerciaux sur des questions juridiques complexes dans les activités de NiSource, qui couvrent six États.
  • Conseiller sur les litiges, les ruptures de contrat, les réclamations, les enquêtes, les situations d’urgence, les citations à comparaître et d’autres dossiers à haut risque.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de dossier et de procès, y compris les approches de résolution.
  • Orienter les litiges, réclamations et différends complexes avant le début d’une procédure judiciaire.
  • Superviser les avocats externes et les experts, notamment les budgets des dossiers et la coordination de la communication des pièces.
  • Résoudre les différends, maîtriser les coûts, réduire les risques futurs et renforcer les pratiques commerciales.
  • Fournir des conseils juridiques pratiques et proactifs, et traiter les questions juridiques au fur et à mesure qu’elles se présentent.
  • Repérer les nouvelles questions commerciales et réglementaires, au sein comme à l’extérieur de l’entreprise.
  • Sélectionner, superviser et gérer les avocats externes pour les dossiers confiés.
  • Tenir les partenaires commerciaux informés de l’état d’avancement des dossiers.
  • Examiner et réviser des documents juridiques.
  • Négocier avec des parties externes sur des questions contractuelles et des différends juridiques.
  • Former les partenaires commerciaux aux questions juridiques.
  • Gérer les litiges confiés, les réclamations importantes, les enquêtes, les citations à comparaître et les différends précontentieux, de l’évaluation initiale jusqu’à leur résolution.
  • Coordonner la stratégie du dossier et de résolution, ainsi que les avocats externes, les experts, la communication des pièces et les budgets des dossiers.
  • Contribuer à la réponse aux urgences et aux incidents, préserver les preuves et transférer les dossiers vers la gestion continue des réclamations ou des litiges.
  • Assurer le conseil juridique à l’échelle de l’entreprise afin de protéger NiSource dans ses activités couvrant six États.

Exigences

  • Être titulaire d’un Juris Doctor délivré par une faculté de droit agréée.
  • Justifier d’une à trois années d’expérience dans la gestion autonome de dossiers.
  • Gérer les responsabilités liées aux dossiers avec un certain niveau de supervision.
  • Faire preuve d’une intégrité personnelle et professionnelle exemplaire et d’une éthique des affaires irréprochable.
  • Faire preuve de pragmatisme commercial et comprendre les conséquences des conseils juridiques pour l’entreprise.
  • Mobiliser un solide raisonnement juridique pour appliquer des concepts abstraits et prendre des décisions opportunes et bien fondées.
  • Travailler efficacement sous des délais serrés et la pression du temps dans un environnement dynamique.
  • Faire preuve de discernement.
  • Instaurer confiance, respect et assurance auprès des partenaires commerciaux grâce à de solides qualités relationnelles.
  • Communiquer efficacement à l’oral, à l’écrit et lors de présentations.
  • Négocier efficacement.
  • Comprendre les lois fédérales et celles des États, ainsi que les interactions entre les lois et les organismes publics.
  • Mettre en œuvre des compétences en résolution de problèmes.
  • S’adapter à des environnements changeants.
  • Être disponible pour assurer une permanence d’urgence, effectuer des heures supplémentaires et se déplacer ponctuellement.
  • Souhaité : au moins deux ans d’expérience en contentieux civil.
  • Souhaité : expérience dans l’élaboration de stratégies de dossier et de procès et l’évaluation de réclamations complexes.
  • Souhaité : expérience de la réponse aux urgences ou aux incidents et de la préservation des preuves.
  • Souhaité : capacité à assurer un soutien juridique dédié 24 h/24 et 7 j/7 pendant les rotations d’astreinte attribuées.
  • Souhaité : expérience de la gestion d’avocats externes, d’experts et de budgets de dossiers.
  • Souhaité : expérience dans les questions environnementales.
  • Souhaité : expérience dans les services publics ou un autre secteur réglementé.
  • Souhaité : expérience en cabinet d’avocats ou au sein d’une société cotée en bourse.
  • Être légalement autorisé à travailler aux États-Unis.
  • Ne pas avoir besoin d’un parrainage de l’employeur, maintenant ni à l’avenir.

Avantages

  • Organisation hybride avec trois jours par semaine au bureau.
  • Possibilités de développement et d’évolution professionnels.
  • Le poste comprend des permanences d’urgence, des heures supplémentaires et des déplacements ponctuels.
  • Protection au titre de l’égalité des chances en matière d’emploi.
  • Aménagements prévus par l’ADA pendant le recrutement et l’emploi.
  • Soutien aux anciens combattants, aux militaires en transition et aux conjoints de militaires.
  • Environnement de travail axé sur la sécurité.
  • L’employeur participe au programme E-Verify.

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