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Barr Engineering Co.
Barr Engineering Co.
1 001 – 5 000 Employés
ConseilConstructionIndustrie manufacturière
Barr Engineering Co. est une société d’ingénierie et de conseil en environnement détenue par ses employés, qui accompagne des clients dans le Midwest, à travers les Amériques et à l’international. Son équipe de plus de 1 000 ingénieurs, scientifiques et spécialistes techniques aide les organisations à développer, gérer et restaurer les ressources naturelles. L’entreprise intervient dans l’ingénierie des structures et des procédés, la gestion et la conformité environnementales, les ressources en eau et la réhabilitation de sites contaminés, au service notamment des secteurs de l’énergie, du raffinage, de l’exploitation minière et de la fabrication.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur structures de niveau intermédiaire – Hybride à Denver

Concevez et inspectez des structures industrielles lourdes pour Barr Engineering Co. dans le cadre de projets liés à l’énergie, à la fabrication, au raffinage et à l’exploitation minière. Produisez des modèles, des plans, des spécifications, des rapports, des estimations et un soutien à la construction au sein d’équipes pluridisciplinaires.

USÉtats-UnisCOColoradoNDDakota du Nord
85 000 $ – 120 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur civil

Description

  • Concevoir et fournir une expertise technique pour des installations industrielles lourdes, notamment des centrales électriques, des sites de fabrication, des raffineries et des mines
  • Réaliser des analyses et des inspections structurelles
  • Élaborer des plans et des spécifications d’ingénierie
  • Construire des modèles structurels
  • Préparer des rapports de projet
  • Soutenir les activités de suivi de la construction
  • Produire des plans d’ingénierie, des spécifications techniques et de la documentation de conception
  • Contribuer aux estimations de coûts des solutions d’ingénierie
  • Participer aux visites et inspections sur les sites des projets
  • Observer la construction et contribuer à vérifier sa conformité avec l’intention de conception
  • Utiliser des logiciels de traitement de texte, de tableur et d’ingénierie structurelle pour réaliser le travail du projet et collaborer avec l’équipe
  • Se coordonner avec des ingénieurs pluridisciplinaires et des chefs de projet
  • Contribuer à la réalisation de projets dans un environnement professionnel de conseil
  • Se déplacer pour des missions sur le terrain, avec des déplacements et du travail sur le terrain pouvant représenter jusqu’à 30 %

Exigences

  • Diplôme de licence en génie civil avec une spécialisation en structures, incluant l’analyse structurelle et la conception en acier et en béton
  • Au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente
  • Certification d’ingénieur professionnel ou capacité à l’obtenir dans un délai d’un an
  • Expérience avec AutoCAD, Excel, Revit, STAAD Pro, Advanced Steel, RISA 3D ou MathCAD
  • Permis de conduire valide et en cours de validité, avec un dossier de conduite acceptable
  • Autorisation légale de travailler aux États-Unis sans parrainage actuel ou futur de la part de Barr
  • Volonté de se déplacer et de modifier périodiquement son emploi du temps personnel pour répondre aux exigences des projets
  • Capacité à travailler sur des terrains difficiles, dans des installations industrielles et en extérieur, avec ou sans aménagement raisonnable
  • Capacité à soulever et transporter des équipements et des matériaux pesant jusqu’à 50 livres
  • Capacité à rester debout, marcher, s’agenouiller ou s’accroupir pendant de longues périodes
  • Capacité à utiliser les équipements de protection individuelle requis par les conditions du site

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire, optique, vie, invalidité et décès accidentel
  • Comptes de dépenses flexibles pour les frais médicaux et la garde des personnes à charge
  • Plan de retraite 401(k) avec contribution de l’entreprise
  • Plan d’actionnariat salarié avec contribution de l’entreprise en actions Barr
  • Plan annuel de distribution de primes
  • Participation à l’ESOP et dividendes pour les actionnaires
  • Allocations annuelles de temps et de dépenses
  • Programme de mentorat
  • Possibilités internes de formation professionnelle
  • Congés payés
  • Jours fériés payés
  • Temps compensatoire pour les employés exonérés et salariés
  • Congé familial payé
  • Évaluations ergonomiques et équipements
  • Allocation pour les équipements de protection individuelle
  • Possibilités de formation axées sur le bien-être
  • Horaire hybride répartissant le travail entre un bureau Barr et le bureau à domicile
  • Accompagnement, mentorat et soutien à la formation continue

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