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Trane Technologies
Trane Technologies
B2BÉnergieIndustrie manufacturière
Trane Technologies est une entreprise mondiale spécialisée dans la fabrication et l’énergie, qui développe des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, des solutions de réfrigération, des systèmes pour les bâtiments et des commandes destinés aux clients commerciaux et industriels. Son activité associe équipements, technologies de régulation climatique et services sur site à des opérations de fabrication et des chaînes d’approvisionnement réparties dans le monde entier. L’entreprise privilégie des solutions écoénergétiques conçues pour aider ses clients à réduire leurs émissions et à gérer leur empreinte carbone, avec le soutien d’initiatives telles que ses engagements pour 2030 et le Gigaton Challenge.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur senior en systèmes frigorifiques

Conçoit et valide des systèmes frigorifiques pour les produits HVAC commerciaux de Trane, notamment les refroidisseurs et les pompes à chaleur. Modélise les performances des systèmes et coordonne l’intégration des composants entre les équipes d’ingénierie.

USÉtats-UnisCOColoradoWIWisconsin
97 406 $ – 135 834 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur systèmes
Airflow

Description

  • Développe des sous-systèmes frigorifiques répondant aux objectifs de performance, de conformité réglementaire et de coût des refroidisseurs et des pompes à chaleur.
  • Modélise les performances des refroidisseurs et des pompes à chaleur afin de répondre aux défis de conception des systèmes et d’application des produits.
  • Dirige et contribue à des initiatives visant à améliorer les performances, la fiabilité et la qualité des systèmes.
  • Sélectionne les composants et évalue leurs interactions au sein du système complet.
  • Recommande des configurations de performance et des modifications de conception personnalisées pour répondre aux besoins des clients et soutenir les commandes commerciales.
  • Planifie, coordonne et réalise les essais de validation des produits.
  • Confirme les performances, la fiabilité et la conformité réglementaire du système.
  • Élabore et étalonne des modèles de performance des produits à partir des résultats d’essais.
  • Collabore avec les équipes Ingénierie des compresseurs, Systèmes thermiques, Commandes, Électricité, Fabrication et d’autres fonctions.
  • Développe des technologies pour les futurs produits et teste des concepts ainsi que les performances des systèmes en laboratoire.

Exigences

  • Un diplôme de licence en ingénierie est requis.
  • Au moins six ans d’expérience en ingénierie sont requis.
  • Une spécialisation en génie mécanique est souhaitée.
  • Un master en ingénierie constitue un atout.
  • Compréhension du fonctionnement des systèmes HVAC, notamment de la réfrigération, du transfert thermique, de la circulation de l’air et de la ventilation.
  • Solides compétences en résolution de problèmes.
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite.
  • Capacité à appliquer les principes du transfert thermique et de l’écoulement des fluides à des problèmes pratiques.
  • Capacité à utiliser des outils d’analyse de données avec des données de performance provenant des laboratoires et des usines.
  • Capacité à interpréter, résumer et organiser des informations afin d’éclairer les décisions d’ingénierie.
  • Capacité à recevoir l’accompagnement et le mentorat de collaborateurs seniors.
  • Une expérience de conception ou d’application de produits HVAC, de calculs thermodynamiques, de réservoirs sous pression, de compresseurs, de moteurs, de commandes ou de technologies de transfert thermique constitue un atout.
  • Une bonne compréhension de l’analyse de données et de la prise de décision fondée sur les données constitue un atout.
  • Des connaissances en programmation constituent un atout.

Avantages

  • Assurance santé.
  • Programmes de bien-être assortis d’incitations importantes.
  • Prise en charge des traitements de fertilité.
  • Aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
  • Jusqu’à 15 jours de congés payés.
  • Jours fériés rémunérés.
  • Congé maladie.
  • Congé pour bénévolat.
  • Congé parental.
  • Abondement de l’entreprise au plan 401(k).
  • Programmes de l’entreprise proposant des possibilités de formation et d’éducation.
  • Aide aux frais de scolarité.
  • Aide au remboursement des prêts étudiants.

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