Hewlett Packard Enterprise
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Hewlett Packard Enterprise développe des technologies d’entreprise pour les organisations qui utilisent des environnements de cloud hybride et des opérations pilotées par l’intelligence artificielle. Son portefeuille comprend les serveurs HPE ProLiant et le calcul haute performance HPE Cray, le stockage HPE Alletra, les réseaux HPE Aruba, des plateformes d’IA et des usines d’IA clé en main, ainsi que les solutions à la demande GreenLake. HPE propose également des fonctionnalités de sécurité telles que Zero Trust et SASE, ainsi que des services professionnels, de conseil et d’assistance qui aident les grandes organisations à moderniser leur infrastructure, à gérer leurs environnements de centres de données et à déployer l’IA à grande échelle.

Ingénieur principal en pilotes Linux — HPE Hybrid

Dirigez le développement de pilotes du noyau Linux et de logiciels réseau Slingshot pour les systèmes de calcul haute performance et d’IA de HPE. Façonnez les performances, la fiabilité et l’intégration matériel-logiciel, de l’architecture initiale à la production.

Description

  • Prendre en charge l’architecture, la conception et le développement de pilotes du noyau Linux et de logiciels réseau bas niveau pour les produits Slingshot.
  • Définir les interfaces logicielles et contribuer à l’architecture matérielle et firmware des technologies réseau de nouvelle génération.
  • Développer et optimiser des logiciels réseau pour les performances, l’évolutivité, la fiabilité, la maintenabilité et l’observabilité.
  • Accompagner les produits de l’architecture au lancement en production, en passant par le développement pré-silicium, la mise en route, la validation et l’intégration.
  • Diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes concernant le matériel, le firmware, les logiciels du noyau Linux et les déploiements à grande échelle.
  • Créer des fonctions de télémétrie, de diagnostic, de détection des pannes et de récupération.
  • Collaborer étroitement avec les équipes ASIC, matériel, firmware, validation et logiciels système.
  • Fournir une orientation technique au moyen de revues d’architecture et de conception, de mentorat et de normes d’ingénierie.

Exigences

  • Diplôme de licence ou de master en informatique, génie informatique, génie électrique ou dans un domaine connexe.
  • Au moins 12 ans d’expérience en ingénierie logicielle.
  • Expérience approfondie en production dans le développement de pilotes du noyau Linux.
  • Maîtrise experte du C et des logiciels système bas niveau.
  • Expérience approfondie des pilotes réseau haute performance ou des sous-systèmes réseau du noyau Linux.
  • Connaissance approfondie des mécanismes internes du noyau Linux, notamment des réseaux, de la synchronisation, de l’ordonnancement, de la gestion de la mémoire, des interruptions et de l’optimisation des performances.
  • Expertise d’Ethernet, de TCP/IP, de RDMA, du contrôle de congestion, de l’analyse des performances réseau et du traitement des paquets.
  • Solides connaissances des réseaux de couche 1 et de couche 2, notamment des PHY, de SerDes, de l’entraînement des liens, du FEC, du contrôle de flux et de la détection et récupération des erreurs.
  • Expérience du débogage d’interactions complexes entre matériel et logiciel ainsi que de l’analyse des causes profondes.
  • Expérience de la mise en route du silicium, de la validation matérielle et de la livraison en production de produits réseau.
  • Leadership technique avéré et prise en charge d’initiatives logicielles vastes et complexes.
  • Une expérience des interconnexions HPC, du calcul intensif, des infrastructures d’IA à grande échelle, de Slingshot, d’InfiniBand, de RoCE, de RDMA, des adaptateurs réseau, des SmartNIC, des DPU, des plateformes de commutation, de Dragonfly, de Clos, de Fat Tree, de la gestion de la congestion, du routage adaptatif, de la télémétrie de fabric, de l’observabilité, des diagnostics à l’échelle d’un parc, de l’architecture d’ASIC de commutation et des contributions open source en amont serait appréciée.

Avantages

  • Programmes complets favorisant le bien-être physique, financier et émotionnel.
  • Ressources dédiées à l’épanouissement personnel et au développement professionnel.
  • Modalités de travail flexibles adaptées aux besoins d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Un environnement de travail inclusif.
  • Des aménagements raisonnables tout au long du processus de candidature et d’entretien pour les candidats en situation de handicap.

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