Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise desarrolla tecnología empresarial para organizaciones que operan con entornos de nube híbrida y operaciones impulsadas por la inteligencia artificial. Su cartera abarca los servidores HPE ProLiant y la computación de alto rendimiento HPE Cray, el almacenamiento HPE Alletra, las redes HPE Aruba, plataformas de IA y fábricas de IA llave en mano, así como soluciones como servicio de GreenLake. HPE también ofrece capacidades de seguridad como Zero Trust y SASE, además de servicios profesionales, de asesoramiento y de soporte que ayudan a las grandes organizaciones a modernizar su infraestructura, gestionar entornos de centros de datos y desplegar la IA a gran escala.

Ingeniero Principal de Controladores Linux — HPE Hybrid

Lidera el desarrollo de controladores del kernel de Linux y software de redes Slingshot para los sistemas de computación de alto rendimiento e IA de HPE. Define el rendimiento, la fiabilidad y la integración entre hardware y software desde la arquitectura inicial hasta la producción.

Descripción

  • Responsabilizarse de la arquitectura, el diseño y el desarrollo de controladores del kernel de Linux y software de redes de bajo nivel para los productos Slingshot.
  • Definir interfaces de software y contribuir a dar forma a la arquitectura de hardware y firmware para la tecnología de redes de próxima generación.
  • Crear y optimizar software de redes para mejorar el rendimiento, la escalabilidad, la fiabilidad, la facilidad de mantenimiento y la observabilidad.
  • Guiar los productos durante la arquitectura, el desarrollo previo al silicio, la puesta en marcha, la validación, la integración y el lanzamiento a producción.
  • Diagnosticar y resolver problemas complejos relacionados con hardware, firmware, software del kernel de Linux y despliegues a gran escala.
  • Crear funciones de telemetría, diagnóstico, detección de fallos y recuperación.
  • Trabajar estrechamente con los equipos de ASIC, hardware, firmware, validación y software de sistemas.
  • Proporcionar orientación técnica mediante revisiones de arquitectura y diseño, mentoría y estándares de ingeniería.

Requisitos

  • Título universitario o de posgrado en informática, ingeniería informática, ingeniería eléctrica o un campo relacionado.
  • Al menos 12 años de experiencia en ingeniería de software.
  • Amplia experiencia en producción desarrollando controladores del kernel de Linux.
  • Dominio experto de C y del software de sistemas de bajo nivel.
  • Amplia experiencia con controladores de red de alto rendimiento o subsistemas de redes del kernel de Linux.
  • Conocimientos profundos de los componentes internos del kernel de Linux, incluidas las redes, la sincronización, la planificación, la gestión de memoria, las interrupciones y la optimización del rendimiento.
  • Experiencia avanzada en Ethernet, TCP/IP, RDMA, control de congestión, análisis del rendimiento de redes y procesamiento de paquetes.
  • Sólidos conocimientos de redes de capa 1 y capa 2, incluidos PHY, SerDes, entrenamiento de enlaces, FEC, control de flujo y detección y recuperación de errores.
  • Experiencia depurando interacciones complejas entre hardware y software y realizando análisis de causa raíz.
  • Experiencia con la puesta en marcha de silicio, la validación de hardware y la entrega a producción de productos de redes.
  • Liderazgo técnico demostrado y responsabilidad sobre iniciativas de software grandes y complejas.
  • Se valorará la experiencia con interconexiones HPC, supercomputación, infraestructura de IA a gran escala, Slingshot, InfiniBand, RoCE, RDMA, adaptadores de red, SmartNIC, DPU, plataformas de conmutación, Dragonfly, Clos, Fat Tree, gestión de congestión, enrutamiento adaptativo, telemetría de fabric, observabilidad, diagnósticos a escala de flota, arquitectura de ASIC de conmutación y contribuciones a proyectos de código abierto incorporados en los proyectos principales.

Beneficios

  • Programas integrales de apoyo al bienestar físico, financiero y emocional.
  • Recursos para el crecimiento personal y el desarrollo profesional.
  • Opciones de trabajo flexibles que favorecen las necesidades de conciliación.
  • Un entorno laboral inclusivo.
  • Adaptaciones razonables durante todo el proceso de solicitud y entrevistas para candidatos con discapacidades.

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