Capgemini
Capgemini
Capgemini est une entreprise de conseil et de services technologiques qui aide les organisations à transformer et à gérer leurs activités. Son travail couvre des secteurs tels que l’aéronautique, l’automobile, la banque, la santé et la logistique, avec des services dans les domaines du cloud, de la cybersécurité, des données et de l’intelligence artificielle, ainsi que de la gestion d’entreprise. Capgemini met également l’accent sur l’innovation et le développement durable dans le cadre de son approche de la transformation numérique. L’entreprise recrute dans un large éventail de métiers et de niveaux d’expérience, en privilégiant la constitution d’une équipe innovante et diversifiée.

Ingénieur junior cockpit chez Capgemini à Modène

Ingénieur junior cockpit chargé de contribuer au développement du tableau de bord et de ses sous-composants, à l’analyse qualité, à la validation et à la coordination avec les fournisseurs. Le poste est proposé par Capgemini Engineering, qui fournit des services d’ingénierie, de science et de technologie dans le monde entier.

Description

  • Contribuer au développement et aux mises à jour techniques du tableau de bord du véhicule et de ses sous-composants
  • Gérer et suivre les problèmes qualité identifiés en production et sur le marché
  • Participer aux analyses techniques et à la définition des actions correctives
  • Contribuer à la gestion des modifications produit et à la documentation technique
  • Vérifier la conformité du composant aux exigences fonctionnelles, esthétiques et réglementaires
  • Collaborer avec les fournisseurs et les équipes pluridisciplinaires impliqués dans le développement du véhicule
  • Participer aux activités de validation des composants et au suivi des performances

Exigences

  • Diplôme de licence ou de bachelor en génie mécanique, ingénierie automobile ou dans un domaine connexe
  • De 6 mois à 1 an d’expérience professionnelle, de préférence dans le secteur automobile ou industriel
  • Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé
  • Connaissances de base des composants automobiles et du processus de développement produit
  • Solides compétences analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes internes et externes

Avantages

  • Télétravail et/ou horaires flexibles
  • Possibilités d’évolution professionnelle
  • Environnement de travail inclusif axé sur la diversité
  • Possibilités de travailler sur des projets mécaniques et électriques innovants
  • Formation continue
  • Programmes de développement de carrière et de renforcement des compétences
  • Contrat de travail à durée indéterminée
  • Convention collective CCNL Commercio

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