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Capgemini ist ein Beratungs- und Technologiedienstleistungsunternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, ihre Abläufe zu transformieren und zu steuern. Das Unternehmen ist in Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Automobilindustrie, Banken, Gesundheitswesen und Logistik tätig. Zu den angebotenen Leistungen gehören Cloud, Cybersicherheit, Daten und künstliche Intelligenz sowie Unternehmensmanagement. Darüber hinaus legt Capgemini im Rahmen seines Ansatzes zur digitalen Transformation einen Schwerpunkt auf Innovation und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen stellt in einer Vielzahl von Berufen und auf unterschiedlichen Erfahrungsstufen ein und setzt dabei auf den Aufbau einer innovativen und vielfältigen Belegschaft.
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Stellen im Unternehmen

Junior-Cockpit-Ingenieur bei Capgemini in Modena

Junior-Cockpit-Ingenieur zur Unterstützung bei der Entwicklung von Fahrzeugarmaturen und deren Komponenten, Qualitätsanalysen, Validierung und Lieferantenkoordination. Die Position ist bei Capgemini Engineering angesiedelt, das weltweit Dienstleistungen in den Bereichen Engineering, Wissenschaft und Technologie anbietet.

ITItalien
27.746 € – 30.825 € / Jahr
Vor OrtVollzeitJuniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: ItalienischIngenieur

Beschreibung

  • Unterstützung bei der Entwicklung und technischen Aktualisierung der Fahrzeugarmatur und zugehöriger Komponenten
  • Verwaltung und Überwachung von Qualitätsproblemen, die in der Produktion und auf dem Markt festgestellt werden
  • Mitwirkung an technischen Analysen und bei der Definition von Korrekturmaßnahmen
  • Unterstützung beim Änderungsmanagement von Produkten und bei der technischen Dokumentation
  • Überprüfung der Einhaltung der funktionalen, ästhetischen und regulatorischen Anforderungen an die Komponente
  • Zusammenarbeit mit Lieferanten und multidisziplinären Teams, die an der Fahrzeugentwicklung beteiligt sind
  • Mitwirkung bei der Komponentenvalidierung und der Überwachung der Leistungsfähigkeit

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder einem verwandten Fachgebiet
  • Mindestens 6 Monate bis 1 Jahr Berufserfahrung, vorzugsweise im Automobil- oder Industriesektor
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
  • Grundkenntnisse in Fahrzeugkomponenten und im Produktentwicklungsprozess
  • Ausgeprägte analytische, organisatorische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten
  • Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

Zusatzleistungen

  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und/oder flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt
  • Möglichkeiten zur Mitarbeit an innovativen mechanischen und elektrischen Projekten
  • Laufende Weiterbildungen
  • Programme zur Karriereentwicklung und zum Ausbau von Kompetenzen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Vertrag nach CCNL Commercio

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