Moffatt & Nichol est un cabinet de conseil en ingénierie et en design spécialisé dans les infrastructures portuaires, les transports, les ressources en eau et la résilience environnementale. Fort de plus de 75 ans d’expérience, le cabinet accompagne des projets liés au transport de marchandises, à la gestion du littoral, à la due diligence commerciale ainsi qu’à la conception durable en architecture et en paysage. Son travail associe planification, conception technique et technologie afin de contribuer à la création d’infrastructures adaptées aux conditions naturelles et aux besoins des collectivités.
Ingénieur en ressources hydriques (niveau intermédiaire à senior) – Présentiel à San Diego
Pilotez la modélisation hydrologique et hydraulique pour les projets côtiers et d’infrastructure de Moffatt & Nichol. Élaborez des conceptions, des dossiers d’appel d’offres, des rapports techniques et des solutions de gestion du risque d’inondation.
États-Unis
Californie120 000 $ – 180 000 $ / heure
Sur siteTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieurDescription
- Diriger des projets axés sur l’hydrologie et l’hydraulique des eaux de surface, la gestion du risque d’inondation ainsi que la restauration et la protection des milieux estuariens et côtiers
- Superviser le personnel d’ingénierie junior selon les besoins
- Réaliser des modélisations numériques pour les initiatives d’amélioration des eaux pluviales et du drainage
- Effectuer des modélisations hydrauliques fluviales unidimensionnelles et bidimensionnelles
- Élaborer les plans, les spécifications et les estimations de coûts pour les dossiers finaux d’appel d’offres de construction
- Contribuer aux travaux de conception et coordonner les réunions avec les équipes de projet, les sous-traitants et les responsables clients
- Contribuer à déterminer les méthodes techniques, la faisabilité, les coûts, les stratégies de construction et le respect du calendrier
- Créer des graphiques, des rapports et des présentations de projet
- Résoudre les différents défis techniques et liés aux projets grâce à des solutions pratiques et créatives
- Coordonner les activités avec les organismes gouvernementaux, les autorités locales, les entrepreneurs et les autres parties prenantes
Exigences
- Diplôme de licence en génie civil ou environnemental requis
- Diplôme de master souhaité
- De 5 à 10 ans d’expérience pertinente requis
- Certification d’ingénieur en formation requise
- Inscription comme ingénieur professionnel souhaitée
- Étendue d’expertise ou connaissances techniques spécialisées démontrées
- Capacité à établir des relations de travail efficaces avec les membres de l’équipe et les chefs de projet
- Expérience en cartographie et gestion des plaines inondables, notamment en matière de réglementations et de normes de la FEMA
- Expérience dans la conception et l’obtention des autorisations pour les infrastructures d’eaux pluviales et de drainage, ainsi que dans la réalisation de modélisations hydrologiques et hydrauliques connexes
- Expérience en évaluation et planification des bassins versants
- Expérience dans les initiatives de protection contre les inondations et de résilience
- Expérience en aménagement à faible impact et en infrastructure verte
- Expérience dans l’élaboration de périmètres de projet et de propositions d’honoraires
- Connaissance des principes de construction, de l’arpentage, de l’inspection, des méthodes et matériaux d’ingénierie et des techniques d’arpentage
- Bonne connaissance pratique de HEC-RAS, HEC-HMS, SWMM/XPSWMM/PCSWMM, WSPGW, Inforworks ICM, ESRI GIS, AutoCAD Civil 3D et Microsoft Office
- Réussite d’une vérification des antécédents préalable à l’embauche conforme à la norme NIST 800-171
- Autorisation légale de travailler aux États-Unis et capacité à fournir les documents requis lors de l’embauche
- Capacité à se déplacer sur des terrains non pavés ou naturels en transportant du matériel lors de certaines visites de site
Avantages
- Programme complet d’avantages sociaux offrant une couverture très compétitive et de faibles cotisations salariales
- Options de couverture pour les familles
- Accès à un régime d’assurance santé avec une franchise réduite
- Contribution généreuse de l’employeur à la HSA
- Programme de bien-être comprenant des incitations financières
- Séances individuelles mensuelles avec des nutritionnistes
- Accès à un pharmacien Healthwise
- Applications de pleine conscience, notamment Calm et BetterHelp
- Programmes gratuits et confidentiels d’aide aux employés
- De 15 à 25 jours de congés payés selon l’expérience
- Sept jours fériés payés
- Jour férié flottant
- Abondement de l’employeur au plan 401(k)
- Assurance vie payée par l’entreprise
- Programme de remboursement des frais de scolarité
- Possibilités de formation professionnelle
- Programme de développement du leadership
- Programme structuré de mentorat
- Groupe actif de jeunes professionnels
- Assurance pour animaux de compagnie