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Qualus
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1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BConstructionIndustrie manufacturièreLogistique
Qualus est une entreprise de services électriques qui aide les organisations à mener leur transition énergétique et à moderniser leurs infrastructures critiques. Ses activités couvrent la modernisation des réseaux, la résilience, la sécurité et la durabilité, en combinant conseil, planification, ingénierie, solutions numériques, gestion de programmes et services spécialisés sur le terrain. Qualus accompagne les entreprises de services publics, les organisations commerciales et industrielles, les centres de données, les clients gouvernementaux, les développeurs d’énergies renouvelables et de systèmes de stockage d’énergie, ainsi que d’autres acteurs du secteur électrique. L’entreprise développe également des logiciels et des services technologiques pour répondre à des enjeux tels que l’intégration des ressources distribuées, la gestion des situations d’urgence et l’échange sécurisé de données.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur en génie civil et structures II – Sur site

Concevez des fondations de postes électriques, des structures en acier et des schémas électriques en tant qu’ingénieur en génie civil et structures II chez Qualus. Soutenez des projets de services publics et d’énergies renouvelables grâce à la conception technique, à l’élaboration des coûts et des échéanciers, ainsi qu’à l’assurance qualité et au contrôle qualité.

USÉtats-UnisCACalifornieNVNevadaSur siteTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisIngénieur

Description

  • Concevoir et détailler des fondations sur radier et sur pieux pour les structures de postes électriques
  • Concevoir des structures de postes électriques allant des supports d’équipement aux pylônes de lignes aériennes
  • Fournir des travaux qui respectent les exigences des clients, les normes de qualité et les objectifs de coût des projets
  • Préparer des dossiers de conception de postes électriques, notamment les plans d’ensemble, les schémas d’équipement et électriques, les élévations, les plans de nivellement et de clôture, les détails des fondations, les configurations de jeux de barres rigides, les détails structuraux et les nomenclatures de matériaux
  • Créer des plans de conception conceptuels au début du développement de nouveaux projets
  • Fournir aux développeurs d’énergies renouvelables et à d’autres clients un soutien concernant les échéanciers et les coûts
  • Concevoir des fondations à l’aide de logiciels d’ingénierie disponibles dans le commerce, notamment LPILE
  • Construire des modèles de structures en acier pour les jeux de barres rigides et les supports d’équipement
  • Exécuter les procédures d’assurance et de contrôle qualité de l’entreprise
  • Établir et maintenir des relations professionnelles avec des partenaires commerciaux externes
  • Présenter des informations techniques et répondre aux questions des clients
  • Participer aux réunions avec les clients et aux visites de sites afin de recueillir ou de fournir des informations de conception et d’ingénierie
  • Encadrer le personnel moins expérimenté dans les travaux techniques et la gestion de projets
  • Collaborer avec des ingénieurs d’autres disciplines

Exigences

  • Baccalauréat ou maîtrise en génie civil délivré par un établissement accrédité par l’ABET
  • Deux à quatre ans d’expérience en calculs de conception en génie civil ou en structures, ou formation supérieure pertinente de niveau maîtrise ou doctorat
  • Maîtrise des outils de dessin technique tels qu’AutoCAD; l’expérience de MicroStation est un atout
  • Une expérience des projets de transport, de distribution ou de centrales de production est un atout
  • Solides compétences analytiques et informatiques
  • Capacité à sélectionner les logiciels appropriés pour les travaux de conception requis
  • Permis de conduire valide et dossier de conduite acceptable

Avantages

  • Couverture médicale
  • Couverture dentaire
  • Couverture de la vue
  • Assurance vie
  • Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée
  • Régimes d’épargne-retraite, y compris l’abondement de l’employeur lorsque applicable
  • Comptes de dépenses flexibles et/ou comptes de dépenses de santé
  • Programmes d’aide aux employés (PAE)
  • Congé parental
  • Congés payés
  • Jours fériés de l’entreprise

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