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Jones Lang LaSalle Americas, Inc.
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B2BConseilImmobilier
Jones Lang LaSalle Americas, Inc. fournit des services immobiliers commerciaux aux entreprises et aux investisseurs du monde entier. Son activité couvre la stratégie et les opérations immobilières, en aidant ses clients à maîtriser leurs coûts, à améliorer la productivité de leurs espaces de travail et de leurs portefeuilles, et à faire progresser leurs objectifs de durabilité. L’entreprise intervient à la croisée de l’immobilier, du conseil aux entreprises et des services B2B.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur en chef - Rochester, MN (hybride)

Dirigez les opérations et les équipes d’ingénierie tout en assurant la maintenance des systèmes critiques de chauffage, de climatisation, électriques, utilitaires et du bâtiment de JLL à Rochester et Minneapolis.

USÉtats-UnisMNMinnesota
93 100 $ – 115 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisIngénieur
CommutationReact

Description

  • Diriger, encadrer et développer l’équipe d’ingénierie au moyen de la définition d’objectifs, d’évaluations de performance et de formations structurées
  • Effectuer des opérations complexes de maintenance et de réparation sur les chaudières, les groupes frigorifiques, les équipements CVC, les générateurs de secours, les systèmes à vapeur et les vaporisateurs de propane
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes des systèmes du bâtiment
  • Administrer le système d’ordres de travail des installations, affecter les ressources, garantir l’achèvement dans les délais et suivre les indicateurs clés de performance
  • Inspecter les équipements critiques, notamment les unités CRAC/H, les pompes, les disjoncteurs et les interrupteurs, conformément aux calendriers établis
  • Consigner les résultats des inspections et utiliser les systèmes de gestion technique du bâtiment pour enquêter sur les problèmes et les corriger
  • Créer et mettre en œuvre des procédures de consignation, d’exploitation standard et d’exploitation d’urgence
  • Tenir à jour la bibliothèque des procédures et effectuer des révisions annuelles
  • Diriger les réunions quotidiennes des opérations et organiser les horaires de travail
  • Coordonner la communication entre la direction du site, les parties prenantes de l’entreprise, le personnel scientifique et les prestataires externes
  • Négocier les propositions des fournisseurs, vérifier la conformité des contrats de tiers et superviser la réalisation des projets conformément aux politiques d’approvisionnement

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires ou GED
  • Au moins cinq ans d’expérience en gestion des installations, de préférence dans un environnement de haute technologie
  • Vaste connaissance des systèmes CVC, mécaniques et électriques, notamment des groupes frigorifiques, des chaudières, des tours de refroidissement, des générateurs et des équipements UPS
  • Maîtrise de PowerPoint, de Microsoft Office et de Visio ou de la CAO
  • Bon jugement, capacité à résoudre des problèmes complexes, professionnalisme sous pression et compétences efficaces en intervention d’urgence
  • Capacité à satisfaire aux exigences physiques, notamment rester debout pendant de longues périodes, soulever jusqu’à 25 livres et travailler dans divers environnements d’installations, tels que les locaux techniques
  • Un diplôme technique ou une certification avancée en ingénierie, en gestion des installations ou dans un métier spécialisé connexe est souhaité
  • Au moins trois ans d’expérience en gestion d’équipe sont souhaités
  • La certification NETA pour l’exploitation et la maintenance des postes de distribution haute tension de 115 kV et des sous-stations moyenne tension est souhaitée
  • Une expérience des systèmes GMAO ou d’ordres de travail tels que MAXIMO est souhaitée
  • La connaissance des exigences locales, étatiques et fédérales de conformité applicables à l’exploitation des installations est souhaitée
  • Être autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage est obligatoire

Avantages

  • Plan 401(k) avec cotisations patronales correspondantes
  • Couverture médicale, dentaire et optique
  • Congé parental rémunéré à 100 % du salaire
  • Congés payés et jours fériés de l’entreprise
  • Accès anticipé aux salaires acquis grâce à Daily Pay
  • Culture bienveillante et avantages axés sur le bien-être mental, physique et émotionnel

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