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CALLAN MARINE LTD
CALLAN MARINE LTD
11 – 50 Employés
ConstructionLogistiqueTransport
CALLAN MARINE LTD est une entreprise privée de construction maritime et de dragage basée au Texas, qui fournit ses services à des clients publics et privés. Fondée en 2009, l’entreprise réalise des travaux de dragage, de démolition, de restauration côtière et d’infrastructures maritimes, notamment l’entretien des chenaux de navigation, le rétablissement de la profondeur des postes à quai, l’agrandissement de terminaux, le battage de pieux, la construction de récifs artificiels et la démolition de chaussées surélevées. Ses activités s’appuient sur une flotte de dragues, de barges, de grues, d’engins de battage et de navires de soutien. Son contexte de recrutement est axé sur le développement de ses capacités et de ses effectifs pour des projets portuaires, côtiers et de transport fluvial, avec un accent particulier sur la sécurité, l’intégrité et la qualité.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur en chef - Galveston, TX (Sur site)

Pilotez la gestion, l’entretien, les réparations, l’inventaire et la sécurité des équipements pour des opérations de dragage maritime à Galveston. Supervisez les systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques tout en soutenant des déploiements prolongés sur des projets éloignés.

USÉtats-UnisTXTexasSur siteTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisIngénieur

Description

  • Superviser les équipements appartenant à l’entreprise et les équipements loués.
  • Administrer le programme de réparation et d’entretien des équipements.
  • Gérer l’inventaire des équipements et le suivi de leur emplacement.
  • Contrôler les niveaux de stock des pièces de rechange critiques.
  • Rendre compte directement au responsable du navire.
  • Conseiller la gestion de projet sur les décisions intéressant l’entreprise, notamment l’utilisation du carburant, les intervalles d’entretien, les livraisons et le calendrier des réparations non critiques.
  • Tenir des registres précis de l’inventaire et de l’emplacement des équipements.
  • Veiller à ce que les équipements restent opérationnels et que les réparations soient effectuées sans délai indu.
  • Tenir les rapports et registres d’inspection quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels.
  • Documenter les réparations terminées et en cours.
  • Gérer et réapprovisionner le stock de pièces de rechange.
  • Commander les pièces de rechange et les fournitures opérationnelles selon les besoins.
  • Surveiller et demander le carburant, les lubrifiants et l’eau.
  • Inspecter les systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques des dragues et des équipements de soutien.
  • Appliquer les règles de sécurité des équipements et les exigences réglementaires.
  • Mettre en œuvre des actions de maintenance corrective et préventive.
  • Soutenir les programmes de sécurité et d’environnement qui favorisent la conformité réglementaire et les objectifs de l’entreprise.
  • Assumer toute autre responsabilité connexe attribuée au poste.

Exigences

  • Expérience en gestion d’équipements.
  • Expérience de la supervision de personnel ou de membres d’équipage.
  • Solides compétences en mécanique, en électricité et en hydraulique.
  • Capacité avérée à résoudre les problèmes, à établir des diagnostics et à effectuer la maintenance préventive.
  • Forte capacité d’analyse.
  • Compétences efficaces en mentorat.
  • Capacité à respecter les règles et réglementations de sécurité.
  • Capacité à travailler selon les directives et à effectuer les tâches avec précision et dans les délais.
  • Volonté de travailler loin du domicile sur des sites de projets éloignés pendant des périodes prolongées.
  • Méthode de travail fiable et autonome.
  • Capacité à obtenir une TWIC.
  • Connaissance des équipements, outils et dispositifs maritimes de différents types.
  • Communication claire et efficace avec les collègues et les responsables.
  • Démontrer du sang-froid, un esprit d’équipe, une bonne gestion du stress et une orientation vers les résultats.
  • Capacité à exercer les fonctions essentielles du poste avec ou sans aménagement raisonnable du lieu de travail.
  • Capacité à porter et à utiliser correctement les équipements de protection individuelle requis.
  • Capacité à marcher, grimper, rester debout, se pencher, pivoter, se courber, s’accroupir, s’agenouiller, s’accroupir en position basse et s’asseoir de façon répétée ou pendant des périodes prolongées.
  • Capacité à effectuer des mouvements répétitifs sollicitant les pieds, les épaules, les bras, les poignets, les mains et le dos.
  • Capacité à soulever et porter 30 livres de manière autonome; utiliser une aide supplémentaire pour les charges de plus de 30 et jusqu’à 60 livres.
  • Capacité à pousser et tirer avec une force maximale de 150 livres.
  • Capacité à monter des escaliers ou des échelles verticales d’au moins 6 pieds de haut.
  • Capacité à travailler sous des températures variables et dans des conditions extérieures, poussiéreuses, mouillées, humides, bruyantes et vibratoires.
  • Maintenir une présence et une ponctualité régulières.
  • Respecter et assumer toutes les responsabilités liées à la sécurité au travail.

Avantages

  • Emploi offrant l’égalité des chances et engagement de non-discrimination.
  • Aménagement raisonnable du lieu de travail.
  • Emploi à volonté.

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