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Saab
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AérospatialeDéfenseSécurité
Saab est une entreprise multinationale suédoise qui exerce ses activités dans les domaines de la défense, de l’aérospatiale et de la sécurité. Fondée en 1937, elle développe et fournit des technologies pour des applications aériennes, terrestres, navales et de sécurité civile, notamment des avions militaires tels que le Gripen, des systèmes aéroportés de détection et d’alerte précoce tels que GlobalEye, des systèmes de combat naval, des capteurs, des sous-marins, des solutions maritimes, des radars et des produits de cybersécurité. Saab sert des gouvernements, des autorités et des entreprises dans plus de 100 pays et exerce ses activités dans plus de 30, en associant son expertise dans l’aérospatiale et la défense à des technologies axées sur la sécurité.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur DevSecOps chez Saab (hybride, Brême ou Nuremberg)

Rejoignez Saab en tant qu’ingénieur DevSecOps pour contribuer à des pipelines CI/CD sécurisés destinés aux systèmes de défense et de sécurité. Le poste couvre la conteneurisation, la sécurité de la chaîne d’approvisionnement logicielle et la gestion des vulnérabilités à Brême ou Nuremberg.

DEAllemagneHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : allemandLangue Requise : anglaisIngénieur DevOps
C++DockerJavaJavaScriptJenkinsKubernetesLinuxNode.jsPython

Description

  • Créer, exploiter et améliorer en continu les pipelines CI/CD pour des équipes travaillant avec C/C++, Java, Node.js, Python et d’autres technologies.
  • Collaborer avec les équipes de développement pour résoudre les problèmes de compilation, de déploiement et d’infrastructure.
  • Contribuer à l’introduction d’applications conteneurisées et à leur orchestration avec Docker et Kubernetes.
  • Faire progresser les pratiques DevSecOps dans les domaines de la gestion des artefacts, de la sécurité de la chaîne d’approvisionnement logicielle et du traitement des CVE et des vulnérabilités.
  • Développer des flux de travail CI/CD fiables dans différents domaines technologiques.
  • Maintenir des opérations fiables de compilation, de test et de déploiement.
  • Mettre à profit son expertise en sécurité et en conformité pour renforcer la chaîne d’approvisionnement logicielle tout en améliorant son efficacité.

Exigences

  • Diplôme achevé en informatique, en informatique de gestion, en ingénierie logicielle ou dans une discipline comparable, ou formation en informatique complétée par une expérience professionnelle pertinente.
  • Plusieurs années d’expérience professionnelle dans des environnements DevOps, DevSecOps ou CI/CD.
  • Solide compréhension des pratiques modernes de développement et de livraison de logiciels.
  • Expérience pratique de Jenkins, GitHub, GitLab ou d’outils CI/CD comparables.
  • Expérience dans la conception et l’exploitation de pipelines automatisés de compilation, de test et de déploiement.
  • Expérience professionnelle des systèmes Linux.
  • Compétences en programmation ou en scripting, de préférence avec Python ou Bash.
  • Connaissances de base à avancées en conteneurisation et en orchestration, notamment avec Docker et Kubernetes.
  • Compréhension de DevSecOps, de la sécurité de la chaîne d’approvisionnement logicielle, de la gestion des artefacts et de la gestion des vulnérabilités.
  • Méthode de travail structurée, autonome et axée sur les solutions.
  • Solides aptitudes à la collaboration et à la communication.
  • Maîtrise de l’allemand et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
  • Disponibilité pour des déplacements occasionnels.

Avantages

  • Rémunération compétitive avec un avantage mensuel non monétaire de 50 €.
  • Horaires de travail flexibles grâce à un système d’horaires variables.
  • Possibilités de télétravail.
  • Allocation pour la garde d’enfants en maternelle.
  • Eau et fruits gratuits.
  • Titres-restaurant.
  • Abonnement fitness subventionné.
  • Location de vélos JobRad.
  • Assurance invalidité professionnelle.
  • Contribution de l’employeur pouvant atteindre 338 € par mois.
  • 30 jours de congés annuels.
  • Allocation de loisirs.
  • Vaste choix de formations internes et externes.
  • Possibilités personnalisées d’évolution professionnelle.
  • Entretiens annuels de développement avec les employés.
  • Événements d’été, de Noël et d’équipe.
  • Double indemnité journalière pour les repas lors des déplacements professionnels.
  • Jusqu’à 200 € par jour pour les déplacements professionnels le week-end.
  • Allocation supplémentaire pour les déplacements de plus de 48 heures.

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