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TheIncLab
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51 – 200 Employés
ConseilMarketingSoins de santé
TheIncLab est une société de conseil spécialisée dans l’intelligence artificielle centrée sur l’humain et la conception de systèmes intelligents. Ses équipes pluridisciplinaires développent des applications numériques et des solutions interactives qui aident ses clients à relever des défis complexes grâce à des technologies telles que l’apprentissage automatique, la réalité virtuelle et la réalité augmentée. L’entreprise travaille également dans l’ingénierie interactive et le prototypage rapide, en mettant l’accent sur une technologie plus utile et plus porteuse de sens dans les contextes humains. TheIncLab est présente dans l’aire métropolitaine de Washington, D.C., à Tampa et à Nashville.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur DevOps - Colorado Springs (Hybride)

Concevez des pipelines CI/CD et une infrastructure cloud pour les solutions d’IA de défense et d’aérospatiale de TheIncLab. Déployez des applications conteneurisées tout en améliorant les flux de travail d’ingénierie et la productivité des développeurs.

USÉtats-UnisCOColorado
90 000 $ – 140 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur DevOps
AnsibleAWSAzureCloudDockerGrafanaJavaScriptJenkinsKubernetesReactTerraformTypeScript

Description

  • Concevoir et exploiter des pipelines CI/CD fiables et performants
  • Assurer le support des déploiements en production d’applications web
  • Utiliser des services cloud, de préférence AWS, pour relier les dépôts de code source, le stockage des artefacts et les environnements de production au sein des pipelines de déploiement
  • Automatiser les déclencheurs des flux de travail CI/CD en fonction des modifications des branches du système de contrôle de version
  • Diagnostiquer et résoudre les échecs de compilation
  • Intégrer et valider des frameworks de sécurité et de tests automatisés afin de soutenir la qualité et la conformité du code
  • Rechercher, concevoir et mettre en œuvre des outils, méthodes et infrastructures qui renforcent les processus CI/CD
  • Mesurer, surveiller et rendre compte de la fiabilité et des performances des pipelines
  • Soutenir les pratiques Agile, les structures de projet, les jalons et les livrables
  • Promouvoir les pratiques DevOps et la productivité des développeurs dans l’ensemble de l’organisation d’ingénierie

Exigences

  • Diplôme de licence en ingénierie, informatique, technologies de l’information ou dans une discipline connexe
  • Au moins 3 ans d’expérience en ingénierie logicielle axée sur le développement d’applications web conteneurisées
  • Au moins 2 ans d’expérience en ingénierie DevOps, de préférence avec une expérience de l’administration de Kubernetes
  • Capacité démontrée à créer et déployer des pipelines CI/CD
  • Expérience pratique des plateformes CI/CD telles que GitLab CI, Jenkins, Travis, GitHub Actions ou CircleCI
  • Expérience du déploiement de pipelines sur AWS, Azure ou Google Cloud
  • Expérience de Git ou de systèmes de contrôle de version comparables et de flux de travail automatisés déclenchés par des modifications du code
  • Maîtrise de PowerShell et Bash
  • Solides aptitudes au diagnostic et à la résolution de problèmes
  • Expérience du déploiement et de la maintenance de logiciels conteneurisés basés sur Docker
  • Connaissance de TypeScript, React, JavaScript et du déploiement d’applications web
  • Expérience des stratégies de versionnement sémantique et de déploiement blue/green
  • Expérience des packages Helm et des registres de conteneurs
  • Citoyenneté américaine et volonté et admissibilité à obtenir une habilitation de sécurité américaine Secret ou Top Secret
  • Les qualifications préférées comprennent une expertise dans la conception de pipelines automatisés ; Kubernetes et Helm ; Terraform ou Ansible ; CloudWatch, Grafana ou des outils de surveillance comparables ; le sourcing d’événements basé sur le cloud ; les méthodes Agile et JIRA ; ainsi que les certifications DevOps ou cloud

Avantages

  • Organisation hybride avec horaires de travail flexibles
  • Programmes de soutien au développement professionnel
  • Remboursement des formations et des certifications
  • Jours fériés prolongés et jours fériés flottants
  • Congés payés et congés bénévoles payés
  • Assurance médicale, dentaire et optique
  • Programmes de bien-être, de santé mentale et d’aide aux employés
  • Assurance vie complémentaire facultative pour les employés et les membres de leur famille
  • Plans 401(k) avec abondement de l’employeur
  • Primes d’intéressement pour les habilitations éligibles, les performances et les recommandations de candidats
  • Un environnement de travail qui reconnaît les points forts individuels, les objectifs de carrière et les contributions à l’équipe

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