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CareSource
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1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BAssuranceAssurance santéSoins de santé
CareSource est une compagnie d’assurance santé qui accompagne ses adhérents grâce à des régimes Medicaid, Marketplace et Medicare Advantage. Ses garanties et services d’assistance sont conçus pour des groupes tels que les adultes et les familles à faibles revenus, les enfants, les femmes enceintes, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap. CareSource propose également des ressources de soutien dentaire, visuel, auditif, pharmaceutique et liées à la COVID-19, ainsi que des outils en ligne et mobiles qui aident les adhérents à gérer leurs soins de santé.
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Offres de l’entreprise

Infirmier·ère bilingue chargé·e des admissions (RN)

Évalue l’admissibilité, la sécurité et les besoins en soins des membres de CareSource qui envisagent des soins de longue durée coordonnés. Mène des actions de proximité et coordonne l’inscription dans le Bronx, à Manhattan et dans le comté de Westchester.

USÉtats-UnisNYNew York
100 000 $ – 135 000 $ / an
HybrideTemps pleinJuniorLangue Requise : anglaisBilingue

Description

  • Évalue l’admissibilité des personnes qui souhaitent intégrer le programme et le leur explique, ainsi qu’à leur famille.
  • Mène des actions de proximité auprès de la communauté selon les besoins.
  • Effectue les évaluations initiales à l’aide du système d’évaluation uniforme (UAS).
  • Évalue l’admissibilité et la sécurité des personnes candidates.
  • Repère les besoins en soins et élabore les premiers plans de soins.
  • Se coordonne avec les équipes cliniques pour assurer une prestation fluide des services.
  • Remplit les dossiers d’inscription.
  • Aide les membres de la communauté à résoudre leurs questions sur l’admission.
  • Répond aux besoins de développement ainsi qu’aux besoins mentaux, sociaux et culturels des membres âgés, conformément aux exigences propres à chaque âge.
  • Se coordonne avec les personnes candidates, leur famille, les sources d’orientation et les médecins pour faciliter la transition vers des soins de longue durée coordonnés.
  • Travaille avec les équipes chargées des admissions et de la proximité, ainsi qu’avec les équipes cliniques.
  • Se déplace régulièrement au domicile des personnes, dans des bureaux et dans d’autres lieux publics.

Exigences

  • Diplôme d’associé en soins infirmiers.
  • Au moins un an d’expérience dans un établissement de soins aigus.
  • Autorisation d’exercer en tant qu’infirmier·ère dans l’État de New York, en cours de validité.
  • Capacité à lire, écrire et parler anglais.
  • Connaissance des réglementations de Medicare et Medicaid.
  • Permis de conduire valide, véhicule et assurance vérifiable.
  • Réussite de la vérification du dossier de conduite.
  • Vaccination annuelle contre la grippe pendant la saison grippale, du 1er octobre au 31 mars.
  • Résidence dans le territoire attribué, sauf exception envisagée pour répondre aux besoins de l’entreprise.
  • Disponibilité pour se déplacer plus de 50 % du temps.
  • Capacité à utiliser le matériel de bureau courant.
  • Un diplôme de licence, une expérience des soins à domicile et une expérience des admissions en soins de longue durée coordonnés sont souhaités.

Avantages

  • Prime d’embauche de 10 000 $.
  • Une prime liée aux performances de l’entreprise et aux performances individuelles peut être proposée.
  • Ensemble complet de rémunération globale.
  • Horaires flexibles, pouvant inclure des soirées ou des week-ends.
  • Aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées ayant un handicap, un problème de santé ou des convictions religieuses sincères.
  • La vaccination annuelle contre la grippe est obligatoire ; les personnes embauchées pendant la saison grippale disposent de 30 jours pour la faire.

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