TD est une grande banque nord-américaine qui sert les particuliers, les entreprises et les clients institutionnels grâce à ses services de banque de détail et commerciale, d’assurance, de gestion de patrimoine et de valeurs mobilières. Son vaste modèle opérationnel offre des possibilités de carrière dans les secteurs bancaire et financier, avec des postes répartis entre différentes régions et spécialités. TD accorde également une grande importance au développement durable, à la diversité, à l’équité, à l’inclusion et à son impact sur les collectivités, en favorisant une culture de travail axée sur l’attention, le respect et l’évolution des employés.
Gestionnaire de relations III, Services bancaires aux entreprises — Mississauga (Sur site)
TD recherche un gestionnaire de relations III pour développer des portefeuilles de services bancaires commerciaux et des relations d’affaires rentables à Mississauga. Le poste couvre la structuration du crédit, la gestion de trésorerie et des solutions financières adaptées aux clients professionnels.
Canada96 900 $ – 136 800 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisResponsable de comptesVentesDescription
- Offrir une expérience client exceptionnelle tout en favorisant une croissance commerciale rentable
- Acquérir de nouveaux clients et développer les relations existantes pour les produits et services de crédit et hors crédit
- Superviser un portefeuille attribué de services bancaires commerciaux aux entreprises
- Constituer un portefeuille parallèle d’entreprises cibles potentielles
- Assurer la gestion des relations avec les clients désignés
- Créer des produits et des solutions adaptés aux clients des services bancaires aux entreprises
- Évaluer les environnements opérationnels, les états financiers, les secteurs, les marchés et les conditions économiques des clients
- Concevoir des solutions personnalisées de financement, de gestion de trésorerie et de services aux entreprises
- Créer et exécuter des stratégies de vente pour attirer, gagner et fidéliser les clients
- Présenter l’ensemble des produits, services et capacités bancaires
- Atteindre ou dépasser les objectifs commerciaux tout en améliorant la rentabilité des relations
- Soutenir les demandes de crédit et superviser la gestion des comptes
- Repérer et transmettre les occasions aux partenaires internes et aux secteurs d’activité de la Banque
- Superviser et signaler les transactions et activités inhabituelles ou présentant un risque plus élevé
- Développer des partenariats externes afin de découvrir de nouvelles occasions d’affaires
- Représenter TD lors d’événements de réseautage en tant qu’ambassadeur de la marque
- Partager son expertise par le leadership éclairé, le mentorat, l’accompagnement et le transfert de connaissances
- Tenir les parties prenantes informées de l’avancement des projets et des activités quotidiennes
- Relever généralement du directeur principal, Ventes commerciales
Exigences
- Diplôme de premier cycle ou d’études supérieures et/ou au moins sept ans d’expérience pertinente
- Expertise avancée en analyse et en jugement en matière de crédit
- Maîtrise de l’interprétation et de l’évaluation des états financiers des clients
- Connaissance approfondie des produits bancaires, des ventes, de la prestation de services, des pratiques de gestion du crédit, des processus, des méthodes et des normes opérationnelles
- Connaissance des conditions du marché, des besoins des clients, de la dynamique des secteurs et des facteurs économiques généraux
- Capacité à concevoir des solutions personnalisées de financement, de gestion de trésorerie et de services aux entreprises
- Expérience du soutien aux demandes de crédit, de l’évaluation des risques, de la diligence raisonnable, de la structuration du crédit et des présentations de crédit
- Capacité à administrer les comptes dans le respect des lignes directrices établies et des limites déléguées
- Capacité à repérer et à maîtriser les risques opérationnels, réglementaires et de crédit
- Capacité à résoudre des problèmes de complexité modérée à élevée
- Capacité à travailler de manière autonome dans un rôle de premier plan et à accompagner les membres de l’équipe
- Aptitude à développer des partenariats efficaces avec les parties prenantes internes et externes
- Respect du Code de conduite de la Banque et du secteur
- Respect des normes relatives aux risques réglementaires et opérationnels
Avantages
- Salaire de base
- Avantages sociaux liés à la santé et au bien-être
- Régimes d’épargne et de retraite
- Congés payés
- Produits, avantages et rabais bancaires
- Occasions d’évolution professionnelle
- Initiatives de récompense et de reconnaissance
- Discussions continues sur le perfectionnement
- Programmes de formation
- Accès à une plateforme d’apprentissage en ligne
- Occasions de mentorat
- Séances de formation et d’intégration
- Mesures d’adaptation pour les entrevues, notamment des salles de réunion accessibles et le sous-titrage des entrevues virtuelles