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Honeycomb Insurance
Honeycomb Insurance
51 – 200 Employés
AssuranceConseilJuridique
Honeycomb Insurance est une entreprise de technologie de l’assurance qui s’adresse au marché immobilier. Sa plateforme conçue nativement pour le numérique utilise l’intelligence artificielle et la vision par ordinateur afin de créer des couvertures adaptées aux immeubles d’habitation, aux associations de copropriétaires et aux maisons individuelles destinées à la location. En simplifiant la souscription des polices, Honeycomb aide les propriétaires, les gestionnaires immobiliers et les agents de détail à accéder plus efficacement à une couverture plus claire qu’avec les processus d’assurance traditionnels.
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Offres de l’entreprise

Expert en sinistres immobiliers - Hybride, États-Unis

Gérer les sinistres d’assurance liés à des biens immobiliers commerciaux, de l’évaluation initiale au règlement, notamment l’analyse des dommages, l’examen des garanties, l’estimation et la négociation. Ce poste à temps plein est télétravail ou hybride, à proximité des bureaux de Honeycomb Insurance aux États-Unis, et implique de travailler avec les assurés, les fournisseurs et les équipes internes.

USÉtats-Unis
80 000 $ – 105 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisSpécialiste des sinistres

Description

  • Gérer les sinistres liés à des biens immobiliers commerciaux, de la première déclaration de sinistre au règlement final
  • Examiner les photographies, estimations, rapports, contrats et documents connexes afin d’évaluer les dommages et de quantifier les pertes
  • Examiner les sinistres pour en vérifier l’exactitude, identifier les causes des dommages et appliquer les conditions générales et particulières de la police concernée
  • Coordonner les fournisseurs afin d’estimer les coûts de réparation et de remplacement
  • Négocier des règlements équitables avec les assurés, les entrepreneurs et les prestataires de services
  • Être le principal interlocuteur des assurés, répondre à leurs questions et expliquer les garanties
  • Documenter les communications, les décisions et les actions tout au long de chaque sinistre
  • Respecter les procédures de l’entreprise, les obligations légales et les réglementations du secteur
  • Interpréter correctement les polices d’assurance, leurs dispositions et leurs conditions
  • Collaborer avec les équipes chargées des sinistres, de la souscription et du service client afin de favoriser une résolution efficace des sinistres

Exigences

  • Détenir une licence d’expert en sinistres indépendant dans votre État de résidence ou dans un État de résidence désigné ; une licence du Texas ou de la Californie est souhaitée
  • Un diplôme de licence est souhaité
  • Une expérience préalable dans la gestion de sinistres immobiliers est requise
  • Une expérience des sinistres immobiliers commerciaux pour des associations de copropriétaires ou des biens locatifs est fortement souhaitée
  • Démontrer une solide connaissance des polices d’assurance immobilière, des procédures de règlement des sinistres et de l’estimation des dommages
  • Examiner les dossiers de sinistres avec précision et repérer les incohérences ou les problèmes potentiels
  • Communiquer clairement et efficacement, à l’écrit comme à l’oral
  • Faire preuve de discernement et de compétences en résolution de problèmes pour analyser les sinistres et prendre des décisions à partir des informations disponibles
  • Utiliser un logiciel de gestion des sinistres, Microsoft Office et les outils appropriés pour l’administration des sinistres et l’estimation des dommages
  • Gérer les attentes des clients et répondre de manière professionnelle dans les situations difficiles
  • Travailler à un bureau pendant de longues périodes
  • Être disponible pour des déplacements limités dans le cadre de formations ou de réunions occasionnelles

Avantages

  • Prime annuelle cible de 5 %
  • Options d’achat d’actions ISO
  • Assurance médicale, dentaire et optique pour vous et vos personnes à charge
  • Compte d’épargne santé avec contributions de l’entreprise
  • Plan 401(k) avec abondement de l’employeur
  • Congés payés flexibles
  • Dix jours fériés payés par l’entreprise
  • Congé familial payé

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