
Regions Bank est une institution financière qui sert les particuliers et les entreprises grâce à ses services bancaires, de gestion de patrimoine, de crédit à la consommation et de financement immobilier. Son activité couvre à la fois la banque de détail et la banque d’entreprise, avec des équipes qui aident les clients à gérer leurs finances, à accéder au crédit et à préparer leur avenir. L’entreprise met également l’accent sur un environnement de travail inclusif et fondé sur des valeurs, l’engagement communautaire ainsi que le soutien aux militaires et aux anciens combattants. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, Regions Bank propose des opportunités dans les opérations bancaires, les services financiers, le crédit, la technologie et les fonctions d’entreprise, avec un accent affiché sur le développement des employés et l’évolution professionnelle.
Directeur principal/vice-président chargé des relations en immobilier commercial – Indianapolis
Regions Bank recherche à Indianapolis un directeur principal chargé des relations en immobilier commercial pour développer des relations avec des promoteurs et des exploitants immobiliers. Le poste couvre les besoins de financement, la planification commerciale, le service client et la gestion du portefeuille dans le Midwest.
126 290 $ – 176 860 $ / an
Sur siteTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisResponsable de comptesVentesDescription
- Développer et élargir les relations avec des promoteurs et exploitants immobiliers professionnels
- Maintenir une communication mensuelle avec les clients et les prospects
- Centrer les échanges avec les clients sur les stratégies commerciales, la performance des projets et les besoins de financement
- Mettre à profit ses connaissances des produits et services de crédit et de dépôt
- Créer des plans commerciaux pour les clients nouveaux et existants, notamment par la vente croisée des produits et services de Regions
- Gérer les activités de service client et l’administration du portefeuille
- Effectuer toute autre tâche confiée par le responsable
- Identifier et mettre en œuvre des possibilités d’amélioration des processus
- Assumer la responsabilité des projets confiés
Exigences
- Diplôme de bachelor dans une discipline pertinente
- Sept ans ou plus d’expérience dans le secteur bancaire de l’immobilier commercial souhaités
- Diplôme de bachelor en immobilier, en finance ou en économie souhaité
- Capacité à gérer efficacement des missions et des priorités concurrentes
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
- Solides aptitudes relationnelles et approche positive et collaborative pour atteindre les objectifs
- Solides compétences en négociation
- Autonomie et forte éthique professionnelle
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
- Réseau professionnel établi et connaissance approfondie des marchés de l’immobilier commercial du Midwest, notamment dans l’Indiana, l’Illinois et l’Ohio
Avantages
- Plan d’intéressement discrétionnaire avec prime potentielle fondée sur la performance
- Participation potentielle au plan d’intéressement à long terme
- Congés payés et congés maladie rémunérés
- Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
- Couverture médicale, dentaire et optique
- Prestations d’invalidité
- Compte d’épargne santé
- Compte de dépenses flexible
- Assurance vie
- Congé parental
- Programme d’aide aux employés
- Programme de bénévolat des associés