Rythm est une entreprise de santé grand public qui s’attache à faciliter l’accès aux analyses sanguines à domicile. Ses kits indolores de prélèvement par piqûre au doigt peuvent être envoyés par courrier ou récupérés par un service de collecte, tandis que le laboratoire de l’entreprise, certifié CLIA et accrédité CAP, analyse les échantillons et fournit des résultats de qualité clinique en moins de 72 heures. Grâce à un abonnement mensuel flexible, Rythm associe le suivi des biomarqueurs à un tableau de bord alimenté par l’intelligence artificielle ainsi qu’à des conseils et un accompagnement personnalisés, permettant aux utilisateurs de suivre l’évolution de leur santé au fil du temps.
Directeur juridique chez Rythm (Télétravail en Californie)
Rythm recrute un Directeur juridique pour accompagner son activité d’analyses sanguines à domicile et de santé personnalisée dans les domaines de la conformité, des contrats, des litiges, de la croissance et des risques stratégiques.
Description
- Agir en tant que principal conseiller juridique de Rythm pour l’ensemble de l’entreprise
- Travailler en étroite collaboration avec les fondateurs et les dirigeants sur les priorités stratégiques et les décisions commerciales
- Piloter la conformité concernant la CLIA, le CAP, la FDA, la HIPAA, la publicité, la confidentialité, le marketing et les autres domaines réglementaires
- Conseiller l’entreprise sur l’étayage des allégations, les obligations de protection des consommateurs et la gestion des risques
- Diriger la stratégie contentieuse, le règlement des différends et les relations avec les conseils externes
- Superviser les questions de propriété intellectuelle, de marques, de licences et de protection de la marque
- Examiner et négocier les contrats commerciaux, fournisseurs, partenariats et opérations sur titres
- Accompagner les équipes produit, marketing, opérations et croissance sur les questions et opportunités juridiques
- Mettre en place des processus, politiques et cadres juridiques évolutifs pour soutenir la croissance continue de l’entreprise
- Concilier la rapidité et l’innovation commerciales avec les risques juridiques et réglementaires dans une startup en forte croissance
Exigences
- Au moins 10 ans d’expérience juridique, dont une expérience significative auprès d’entreprises destinées aux consommateurs
- J.D. obtenu dans une faculté de droit accréditée et inscription active au barreau d’un État
- Expérience de conseil auprès d’entreprises à forte croissance dans les secteurs de la consommation, de la santé, du bien-être, des abonnements, du commerce électronique ou des activités réglementées
- Connaissance approfondie des exigences de la CLIA, du CAP, de la HIPAA, de la FDA, du marketing et de la protection des consommateurs
- Solide expérience de la gestion de l’étayage des allégations et des processus d’examen réglementaire
- Expérience de la supervision des litiges, des actions collectives et des conseils juridiques externes
- Expérience avérée de la rédaction, de la révision et de la négociation de contrats commerciaux
- Parcours démontrant la capacité à être un partenaire juridique stratégique pour les fondateurs et les équipes dirigeantes
- Bon jugement pour équilibrer l’exposition juridique et les priorités commerciales
- Capacité à travailler de manière autonome dans des environnements rapides et changeants
- Excellentes aptitudes à la communication et capacité à expliquer des sujets juridiques complexes à des non-juristes
- Expérience en tant que Directeur juridique ou Directeur juridique adjoint au sein d’une marque de consommation à forte croissance
- Expérience dans la santé, le diagnostic, le bien-être, les compléments alimentaires ou les technologies de santé
- Expérience des opérations de fusions-acquisitions et des initiatives de développement d’entreprise
- Expérience de l’accompagnement de startups financées par du capital-risque dans leur croissance rapide
- Expérience préalable dans un cabinet d’avocats de premier plan
Avantages
- Salaire de base très compétitif
- Participation au capital significative à la mesure du périmètre et de l’impact du poste
- Environnement de travail flexible et prioritairement à distance
- Congés payés généreux et jours fériés de l’entreprise
- 401(k)
- Abonnement mensuel à Rythm avec accès complet aux analyses sanguines à domicile et aux informations personnalisées sur la santé
- Couverture santé avec une prime mensuelle entièrement prise en charge par l’entreprise
- Responsabilités et visibilité importantes dès le début, avec la possibilité d’avoir un impact significatif
- Possibilité de contribuer à façonner la santé personnalisée et les soins préventifs
- Petite équipe collaborative, guidée par sa mission, qui avance rapidement et accueille les bonnes idées quel que soit le titre