Rythm
Rythm
51 – 200 Empleados
Atención sanitariaB2C
Rythm es una empresa de atención sanitaria para consumidores centrada en facilitar el acceso a los análisis de sangre desde casa. Sus kits indoloros de punción dactilar pueden enviarse por correo o recogerse mediante un servicio de recogida, mientras que el laboratorio de la empresa, certificado por la CLIA y acreditado por la CAP, procesa las muestras y devuelve resultados de calidad clínica en menos de 72 horas. Mediante una suscripción mensual flexible, Rythm combina el seguimiento de biomarcadores con un panel impulsado por inteligencia artificial y recomendaciones y asesoramiento personalizados, ayudando a los usuarios a seguir la evolución de su salud a lo largo del tiempo.

Director Jurídico en Rythm (Trabajo remoto en California)

Rythm busca un Director Jurídico para guiar su negocio de análisis de sangre en casa y salud personalizada en materia de cumplimiento, contratos, litigios, crecimiento y riesgo estratégico.

Descripción

  • Actuar como asesor jurídico principal de Rythm en toda la empresa
  • Trabajar estrechamente con los fundadores y líderes ejecutivos en prioridades estratégicas y decisiones empresariales
  • Liderar el cumplimiento de CLIA, CAP, FDA, HIPAA, publicidad, privacidad, marketing y otras áreas regulatorias
  • Asesorar sobre la fundamentación de afirmaciones, las obligaciones de protección del consumidor y la gestión de riesgos
  • Dirigir la estrategia de litigios, la resolución de disputas y las relaciones con asesores jurídicos externos
  • Supervisar asuntos de propiedad intelectual, marcas comerciales, licencias y protección de la marca
  • Revisar y negociar acuerdos comerciales, con proveedores, de asociaciones y de operaciones corporativas
  • Apoyar a los equipos de producto, marketing, operaciones y crecimiento en cuestiones y oportunidades jurídicas
  • Crear procesos, políticas y marcos jurídicos escalables para el crecimiento continuo de la empresa
  • Equilibrar la rapidez y la innovación empresarial con los riesgos jurídicos y regulatorios en una startup de rápido crecimiento

Requisitos

  • Al menos 10 años de experiencia jurídica, incluido un trabajo sustancial con empresas orientadas al consumidor
  • Título de J.D. de una facultad de Derecho acreditada y admisión activa en el colegio de abogados de un estado
  • Experiencia asesorando a empresas de consumo, salud, bienestar, suscripciones, comercio electrónico o sectores regulados de alto crecimiento
  • Conocimientos profundos de los requisitos de CLIA, CAP, HIPAA, FDA, marketing y protección del consumidor
  • Sólida experiencia gestionando la fundamentación de afirmaciones y los procesos de revisión regulatoria
  • Experiencia supervisando litigios, demandas colectivas y asesores jurídicos externos
  • Experiencia demostrada en la redacción, revisión y negociación de contratos comerciales
  • Trayectoria como socio jurídico estratégico de fundadores y equipos ejecutivos
  • Criterio sólido para equilibrar la exposición jurídica con las prioridades empresariales
  • Capacidad para trabajar de forma independiente en entornos rápidos y cambiantes
  • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para explicar asuntos jurídicos complejos a personas no juristas
  • Experiencia como Director Jurídico o Director Jurídico Adjunto en una marca de consumo de alto crecimiento
  • Experiencia en salud, diagnóstico, bienestar, suplementos o tecnología sanitaria
  • Experiencia en operaciones de fusiones y adquisiciones e iniciativas de desarrollo corporativo
  • Experiencia ayudando a startups respaldadas por capital riesgo a gestionar un crecimiento rápido
  • Experiencia previa en un bufete de abogados de primer nivel

Beneficios

  • Salario base altamente competitivo
  • Participación accionaria significativa acorde con el alcance y el impacto del puesto
  • Entorno de trabajo flexible y remoto por defecto
  • Generoso tiempo libre remunerado y días festivos de la empresa
  • 401(k)
  • Membresía mensual de Rythm con acceso completo a análisis de sangre en casa e información personalizada sobre salud
  • Cobertura sanitaria con la prima mensual totalmente pagada por la empresa
  • Amplia responsabilidad y visibilidad desde el inicio, con la oportunidad de generar un impacto significativo
  • Oportunidad de contribuir a definir la salud personalizada y la atención preventiva
  • Equipo pequeño, colaborativo y orientado a una misión, que avanza rápidamente y valora las buenas ideas independientemente del cargo