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5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BIndustrie manufacturièreLogistiqueSoins de santé
ERM aide les organisations à relever des défis complexes en matière de développement durable grâce à des services de conseil dans des secteurs tels que la chimie, les services financiers, l’industrie manufacturière, l’exploitation minière, le pétrole et le gaz, ainsi que les énergies renouvelables. Ses activités couvrent la conformité ESG, l’efficacité des ressources, la décarbonation, les marchés du carbone, l’énergie propre, la santé et la sécurité, ainsi que la gestion environnementale, en aidant ses clients à intégrer le développement durable à leurs opérations et à leur stratégie à long terme.
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Offres de l’entreprise

Directeur du conseil technique, audits EHS et gestion des risques

Pilotez les audits EHS, la gestion des risques et les initiatives de développement durable d’ERM en conseillant des clients de secteurs à haut risque. Le poste contribue à la conformité et à la performance opérationnelle par le conseil, la direction de projets et les relations avec les clients.

CACanada
74 $ – 99 $ / heure
HybrideTemps partielLeadLangue Requise : anglaisAuditeur

Description

  • Réaliser des audits de conformité EHS, de systèmes de gestion et de développement durable, en autonomie ou avec des équipes pluridisciplinaires.
  • Créer des stratégies, des processus et des outils pour renforcer les programmes EHS des clients et soutenir une excellence opérationnelle durable.
  • Aider l’équipe Safe and Sustainable Operations d’ERM à traiter les normes internationales du secteur minier, notamment ICMM, CopperMark, le Code du cyanure et TSM.
  • Superviser des projets nationaux et internationaux en privilégiant la sécurité, l’efficacité, la qualité et le service aux clients.
  • Proposer des formations, de l’accompagnement sur site et des présentations pour développer les connaissances et les compétences de l’organisation.
  • Cultiver des relations avec les clients qui favorisent le renouvellement des missions, des partenariats de confiance et une croissance à long terme.
  • Collaborer au sein du réseau mondial d’ERM pour partager des pratiques, mobiliser l’expertise technique et créer des solutions aux enjeux EHS complexes.
  • Conseiller les clients, mener des audits approfondis et définir des stratégies de gestion des risques afin d’améliorer la conformité, la performance EHS et le développement durable.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en environnement, développement durable, santé et sécurité, ingénierie ou dans une discipline connexe.
  • Au moins 8 ans d’expérience en EHS dans le conseil ou l’industrie, idéalement au Canada et à l’international.
  • Capacité à évaluer des systèmes de gestion EHS dans des secteurs à haut risque comme les mines, le pétrole et le gaz, la pétrochimie, les pâtes et papiers et la production d’électricité.
  • Bonne connaissance de la réglementation canadienne en matière d’EHS.
  • Expérience en identification, évaluation et gestion des risques EHS.
  • Expérience dans la direction d’enquêtes sur des incidents et d’analyses des causes profondes.
  • Expérience dans la direction d’audits EHS.
  • Excellentes aptitudes à la communication et capacité à échanger avec des cadres dirigeants et des équipes de terrain.
  • Disponibilité pour se déplacer dans le cadre d’audits de plusieurs jours.
  • Permis de conduire valide et/ou capacité à conduire un véhicule de l’entreprise.
  • Atout : maîtrise en environnement, développement durable ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
  • Atout : au moins 12 ans d’expérience en EHS dans le conseil ou l’industrie, idéalement au Canada et à l’international.
  • Formation d’auditeur principal aux normes ISO, telles que ISO 19011, ISO 14001 et ISO 45001.
  • Titres professionnels tels que EP (EMS LA), EP (CEA), CSRP, P.Eng. ou équivalent.
  • Connaissance des outils d’analyse de données et des solutions numériques EHS.
  • Maîtrise du français, de l’espagnol et/ou de l’anglais permettant de travailler dans deux langues ou plus.
  • Sens des responsabilités et esprit d’initiative démontrés.
  • Solides compétences en mobilisation des parties prenantes, en collaboration et en développement de relations.
  • Capacité à évoluer dans l’ambiguïté et à prendre des décisions avec des informations incomplètes.
  • Grande intelligence émotionnelle et bonne connaissance de soi.
  • Capacité à influencer et à trouver un consensus entre des parties prenantes diverses.
  • Engagement envers l’amélioration continue, illustré par des exemples d’apprentissage tirés de l’expérience.
  • Compréhension pratique de la façon dont la technologie et les données peuvent améliorer la performance EHS et l’efficacité opérationnelle.

Avantages

  • Congés payés
  • Congé parental
  • Assurance médicale
  • Assurance dentaire
  • Assurance optique
  • Assurance vie
  • Assurance invalidité
  • Assurance décès et mutilation accidentels (AD&D)
  • RRSP/DPSP
  • Autres avantages applicables aux employés admissibles
  • Aménagements raisonnables disponibles sur demande pour les candidats en situation de handicap

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