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LEARFIELD
LEARFIELD
1 001 – 5 000 Employés
MarketingMédiasSports
LEARFIELD est une entreprise spécialisée dans les médias et les technologies au service du sport universitaire. Elle met en relation les universités, les marques et les passionnés de sport grâce au sponsoring, à la billetterie, aux produits sous licence, aux médias audiovisuels, à l’édition, aux plateformes numériques et aux contenus sur mesure. Ses services comprennent également des opportunités liées au NIL (nom, image et ressemblance), le marketing, ainsi que des données et des analyses qui aident les établissements et les marques partenaires à toucher le public du sport universitaire. LEARFIELD travaille avec plus de 1 200 établissements d’enseignement supérieur et plus de 12 000 marques partenaires. L’entreprise recrute dans ses activités de médias sportifs universitaires, de technologie et de marketing.
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Offres de l’entreprise

Directeur des partenariats commerciaux, sports universitaires

Pilote la vente de parrainages premium dans le sport universitaire pour LEARFIELD. Développe des partenariats de marque auprès des établissements de la Big Ten et de la Power Four.

USÉtats-UnisTXTexasSur siteTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisResponsable de comptesVentes

Description

  • Recherche et développe de nouvelles opportunités commerciales à l’aide d’outils de prospection fondés sur les données.
  • Crée et vend des offres marketing intégrées autour des actifs de LEARFIELD, notamment les droits de dénomination, les écussons sur les maillots, les logos sur les terrains et les espaces publicitaires émergents.
  • Développe et entretient des relations stratégiques avec des marques nationales et régionales.
  • Négocie et conclut des accords commerciaux.
  • Coordonne les activités avec les établissements locaux et l’équipe de gestion des partenariats afin d’assurer une mise en œuvre complète et fluide des partenariats.
  • Définit les stratégies de positionnement, d’évaluation, de conditionnement et de commercialisation des actifs.
  • Guide et soutient les équipes sur le terrain tout au long du développement des partenariats.
  • Partage son expertise des tendances du parrainage universitaire, de la monétisation des espaces premium et des pratiques de partenariat.
  • Évalue les nouvelles opportunités de marché, les tendances du parrainage et les concepts de nouveaux espaces publicitaires.
  • Renforce les relations avec les équipes des établissements locaux et les parties prenantes internes.
  • Représente LEARFIELD lors de conférences du secteur, de réunions sur les campus, de présentations aux clients et d’autres événements clés.
  • Se déplace régulièrement pour rencontrer les interlocuteurs universitaires, soutenir les équipes sur le terrain et faire progresser le développement stratégique des activités ; les déplacements sont estimés entre 30 et 50 % du temps.

Exigences

  • Au moins huit ans d’expérience en développement commercial, vente de parrainages, partenariats ou dans un domaine connexe des sports, des médias ou du divertissement.
  • Expérience avérée dans la conclusion de partenariats à forte valeur et la gestion d’environnements impliquant des parties prenantes nombreuses et complexes.
  • Bonne connaissance des établissements d’enseignement supérieur, en particulier du sport universitaire et de l’image de marque sur les campus.
  • Capacité démontrée à collaborer avec différents services et des partenaires externes.
  • Excellentes compétences en communication, négociation, présentation et création de relations.
  • Disponibilité pour se déplacer régulièrement et travailler selon des horaires flexibles adaptés aux calendriers universitaires.
  • Expérience dans le parrainage sportif, les droits multimédias, les partenariats NIL ou les partenariats avec de grandes entreprises.
  • Connaissance des solutions de marketing intégré couvrant le numérique, les expériences de marque et les actifs de parrainage premium.
  • Expérience de la gestion d’espaces sportifs ou médiatiques à forte valeur.

Avantages

  • Couverture médicale
  • Couverture dentaire
  • Couverture optique
  • Compte d’épargne santé
  • Assurance vie et autres régimes d’assurance
  • Congés payés flexibles, avec un minimum de 10 jours par an
  • Congé parental
  • 20 jours fériés payés
  • Plan 401(k) avec abondement de l’employeur
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée

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