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501 – 1 000 Employés
Sponsor de visa H1BB2CMédias
Nextdoor est une entreprise de réseaux sociaux et de médias hyperlocaux qui aide les personnes à se connecter au sein de communautés de quartier vérifiées. Sa plateforme réunit les habitants, les entreprises locales, les organismes publics et les éditeurs pour partager des actualités du quartier, des informations de sécurité, des recommandations, des événements et des renseignements sur les services locaux. L’entreprise propose également des pages professionnelles et des outils d’audience aux organisations qui souhaitent interagir avec les habitants de communautés locales spécifiques, avec le soutien d’une équipe travaillant dans les technologies grand public, les médias et les produits axés sur la communauté.
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Offres de l’entreprise

Designer produit senior en monétisation chez Nextdoor

Pilotez la conception de la monétisation pour la plateforme de quartier de Nextdoor en créant des expériences fiables qui favorisent la conversion, la fidélisation et la valeur utilisateur à long terme. Collaborez à la recherche, à l’expérimentation, à l’analyse et aux systèmes de design afin d’améliorer les parcours produit liés aux revenus.

USÉtats-UnisCACalifornieNYNew York
186 150 $ – 203 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisDesigner

Description

  • Piloter la stratégie UX et design des produits de monétisation en conciliant les besoins des clients, les objectifs commerciaux et les contraintes d’ingénierie.
  • Créer des parcours produit cohérents, de la découverte initiale à une valeur récurrente et durable.
  • Promouvoir des approches de monétisation qui préservent l’engagement et la confiance des utilisateurs.
  • S’appuyer sur des recherches qualitatives et quantitatives pour orienter les décisions et tester les hypothèses.
  • Produire des parcours utilisateurs, des wireframes et des prototypes qui renforcent l’engagement, la conversion et la fidélisation.
  • Planifier et réaliser des expérimentations et des tests A/B avec les équipes produit et analytique.
  • Contribuer à maintenir et à faire évoluer le système de design dans l’ensemble des expériences produit.
  • Influencer l’orientation du produit et de l’entreprise grâce à une narration claire et à des informations fondées sur des données probantes.
  • Accompagner la progression des autres designers par le mentorat et le conseil.
  • Intégrer l’accessibilité et l’inclusion aux expériences de monétisation.
  • Suivre les évolutions de la monétisation, de la personnalisation par IA et du design responsable.

Exigences

  • Au moins huit ans d’expérience en UX design, product design ou dans une discipline connexe.
  • Expérience avérée dans la conception et le lancement de produits centrés sur les besoins des utilisateurs.
  • Connaissance avancée du design d’interaction, de l’architecture de l’information et des principes d’utilisabilité.
  • Un portfolio présentant des contributions significatives à des systèmes complexes.
  • Expérience dans la conception de produits de monétisation, de préférence pour une marketplace, un réseau social ou une autre plateforme grand public ou à deux versants.
  • Expérience dans la réunification d’expériences produit fragmentées au sein d’un parcours cohérent de bout en bout.
  • Solide compréhension des techniques de recherche qualitatives et quantitatives.
  • Maîtrise de Figma et d’outils de design comparables.
  • Expérience de l’utilisation et de la contribution à des systèmes de design.
  • Capacité à définir une orientation de design et à influencer des partenaires transverses.
  • Excellentes capacités de communication et de narration.
  • Expérience de la réalisation de tests A/B et de l’utilisation de plateformes analytiques telles qu’Adobe Analytics, Google Analytics ou Mixpanel.
  • Inclure un lien vers le portfolio avec le CV.
  • Une expérience des systèmes de personnalisation et de recommandation alimentés par l’IA est souhaitée.
  • Une expérience ou une formation en recherche UX est souhaitée.

Avantages

  • Attribution significative en actions, avec acquisition trimestrielle et première acquisition prévue dans les trois mois suivant la prise de poste.
  • Plusieurs options de couverture santé, dont une formule individuelle prise en charge à 100 %.
  • Adhésion à OneMedical offrant des services de santé personnalisés.
  • Organisation de travail hybride combinant présence au bureau et travail à distance.

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