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Springer Nature
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5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéConseilÉducationSoins de santé
Springer Nature est un éditeur universitaire et un fournisseur international d’informations qui possède plus de 180 ans d’expérience au service des communautés de la recherche, de la santé, de l’éducation, des affaires et des professionnels. Son catalogue éditorial couvre les sciences, la technologie, la médecine, les affaires et l’éducation, offrant aux chercheurs, aux professionnels de santé, aux enseignants et à d’autres spécialistes un accès à des livres, des revues, des travaux de recherche et des analyses. L’entreprise publie Nature ainsi que d’autres revues influentes, dont une part importante de contenus en libre accès, et s’appuie sur une équipe internationale répartie dans des bureaux du monde entier.
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Offres de l’entreprise

Délégué à la protection des données du Groupe – Berlin (Hybride)

Pilotez la conformité au RGPD, au RGPD britannique et à la loi sur l’IA pour Springer Nature, un éditeur mondial de recherche. Conseillez les autorités, la direction générale et les équipes transversales en matière de protection des données.

DEAllemagneHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisConformité

Description

  • Assumer les responsabilités d’un délégué à la protection des données conformément à l’article 39 du RGPD.
  • Tenir le registre des activités de traitement du Groupe prévu à l’article 30.
  • Accompagner les équipes métiers dans le respect des exigences de conformité au RGPD.
  • Piloter des initiatives transversales afin d’assurer la conformité aux lois applicables au traitement des données.
  • Être le point de contact central des autorités de protection des données et des équipes internes recherchant des conseils réglementaires.
  • Rendre compte au plus haut niveau de direction des entités individuelles du Groupe Springer et accéder au conseil exécutif si nécessaire.
  • Rendre compte au Chief Risk & Compliance Officer.
  • Conseiller Springer Nature et ses employés sur le RGPD et les autres obligations européennes, de l’UE, des États membres de l’UE et du Royaume-Uni en matière de protection des données.
  • Coopérer avec les autorités de contrôle et traiter les questions relatives au traitement des données personnelles.
  • Conseiller sur les analyses d’impact relatives à la protection des données et en assurer le suivi.
  • Suivre les évolutions législatives, les lignes directrices de l’EDPB et les recommandations des autorités de contrôle.
  • Collaborer avec les équipes Gouvernance, Risques et Conformité et Juridique sur la conformité à la loi sur l’IA, au RGPD et au RGPD britannique.
  • Surveiller le respect des lois sur la protection des données et des politiques du Groupe Springer.
  • Concevoir, coordonner et dispenser des programmes de sensibilisation et de formation des employés.
  • Intégrer les risques liés à la protection des données dans le cadre global de gestion des risques et soutenir les audits internes.
  • Coordonner les conseils externes sur les évolutions juridiques et soutenir les contentieux ainsi que les projets mondiaux de protection des données.
  • Développer et renforcer le cadre de protection des données de Springer Nature.
  • Préparer des rapports sur la conformité, les risques et les indicateurs clés de performance pour la direction générale et le conseil d’administration.
  • Coordonner la tenue des registres des activités de traitement (ROPA).
  • Coordonner la réponse aux violations de données et conseiller sur les obligations de notification.
  • Être le point de contact des personnes concernées, notamment pour les demandes d’accès et les réclamations.
  • Rédiger et tenir à jour les politiques de protection des données, les calendriers de conservation, les notices d’information et les normes internes.
  • Conseiller sur les registres des sous-traitants et sous-traitants ultérieurs, ou les tenir à jour, et soutenir les contrôles préalables.
  • Surveiller les dispositifs de transfert international de données et soutenir les analyses d’impact des transferts.
  • Attribuer les responsabilités et répartir le travail de conseil et les tâches opérationnelles au sein de l’équipe.
  • Définir, cadrer et doter en ressources les projets de développement liés à la protection des données.
  • Se coordonner avec le bureau du directeur juridique et les partenaires métiers.
  • Gérer la performance de l’équipe et les processus de retour d’information.

Exigences

  • Expertise approfondie en droit de la protection des données dans l’UE et au Royaume-Uni.
  • Expérience de la mise en œuvre et du maintien d’un cadre ciblé de protection des données.
  • Expérience de la gestion des exigences en matière de consentement et du développement de systèmes de gestion du consentement.
  • Diplôme ou certificat dans une discipline liée à la protection des données.
  • Au moins une certification de l’IAPP.
  • Expérience au sein du service juridique d’une entreprise industrielle moyenne ou grande, idéalement dans les communications, l’édition ou l’informatique.
  • Expérience de la collaboration entre fonctions dans des organisations matricielles.
  • Maîtrise de l’anglais pour la communication professionnelle.
  • Maîtrise professionnelle d’une autre langue européenne.
  • Capacité démontrée à travailler efficacement dans un contexte de changement et de croissance.
  • Solides capacités d’organisation et de gestion du temps.
  • Excellentes aptitudes à influencer et à collaborer à tous les niveaux de l’organisation.
  • Approche analytique et grande attention aux détails.
  • Style de travail axé sur l’équipe, proactif et adaptable.
  • Connaissance des lois sur la protection des données dans d’autres juridictions, idéalement notamment du droit indien et des lois des États américains.
  • Connaissance du droit numérique de l’UE et du Royaume-Uni ayant une incidence sur les conditions de traitement des données.
  • Expérience de l’évaluation conjointe des risques et de la conformité pour les traitements régis par le RGPD, le RGPD britannique et la loi sur l’IA.
  • Expérience des outils de documentation et de reporting en matière de protection des données, tels que OneTrust.
  • La connaissance de l’allemand est souhaitable.

Avantages

  • Organisation de travail hybride basée à Berlin ou à Londres.
  • Environnement de travail inclusif axé sur la diversité, l’équité et l’inclusion.
  • Des aménagements du poste de travail sont disponibles pour les personnes en situation de handicap, neurodivergentes ou atteintes de maladies chroniques.

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