Gcore
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201 – 500 Employés
ConseilLogistiqueMarketing
Gcore développe des infrastructures cloud, edge et d’intelligence artificielle pour les organisations qui doivent entraîner des modèles d’IA, exécuter des charges de travail dans le cloud et diffuser du contenu numérique dans le monde entier. Ses services réunissent Edge Cloud, Edge Network, Edge Security et des infrastructures d’IA, avec une capacité réseau et des points de présence conçus pour une couverture mondiale. Gcore propose également une protection contre les attaques DDoS et un masquage du serveur d’origine afin de contribuer à protéger les serveurs et les applications et à maintenir les services en ligne disponibles. Les activités de l’entreprise couvrent l’ingénierie des infrastructures, la diffusion de contenu, les services cloud et la cybersécurité.

Coordinateur senior d’événements

Coordonne des salons internationaux, des conférences et des événements de réseautage pour les activités d’infrastructure IA, cloud, réseau et sécurité de Gcore. Supervise les prestataires, la logistique, les budgets et le déroulement sur place.

Description

  • Supervise des événements internationaux, des salons et des événements de réseautage, de la planification initiale à la réalisation.
  • Coordonne plusieurs événements à la fois et suit les échéances, les priorités, les dépendances et les risques.
  • Échange avec les prestataires, les lieux, les équipes de production et les organisateurs d’événements.
  • Gère la logistique des événements, notamment la production des stands, le matériel, l’impression, l’expédition, les badges, les hôtels et les besoins sur place.
  • Tient à jour les plans de projet, les calendriers et les dossiers opérationnels, et assure le suivi des actions en cours.
  • Repère les problèmes émergents, les résout de manière autonome et signale les risques critiques avant qu’ils n’affectent la réalisation.
  • Dirige les opérations sur place, notamment l’installation, la coordination des prestataires, le matériel, les équipes et la résolution des problèmes.
  • Collabore avec le responsable des événements pour transformer la stratégie et les concepts en une réalisation soignée et fiable.
  • Travaille avec les équipes Marketing, Ventes, Produit, RH et Informatique, ainsi qu’avec des partenaires externes, sur des événements qui soutiennent le développement du pipeline commercial, la notoriété de la marque et l’engagement des employés.

Exigences

  • Expérience avérée en coordination ou en gestion d’événements, de préférence dans le cadre de salons et de foires commerciales internationales.
  • Solides compétences en planification et en organisation de projets, notamment pour gérer plusieurs événements, axes de travail et échéances simultanément.
  • Esprit d’initiative et volonté de prendre ses responsabilités.
  • Expérience substantielle de la coordination des prestataires, de la production, de la logistique et des opérations sur place.
  • Capacité constante à gérer les échéances et à assurer le suivi jusqu’à leur terme.
  • Grand souci du détail.
  • Capacité à rester calme, organisé et axé sur les solutions sous pression, y compris lorsque les plans changent au dernier moment.
  • Bon jugement pour résoudre les problèmes et établir les priorités, avec l’assurance nécessaire pour décider de manière autonome et faire remonter les problèmes au besoin.
  • Aisance dans la gestion des budgets, des devis et des relations avec les prestataires, avec un sens commercial et une maîtrise des coûts.
  • Excellente communication en anglais et aisance dans le travail avec des interlocuteurs, des lieux, des prestataires et des partenaires internationaux.

Avantages

  • Rémunération compétitive.
  • Horaires flexibles, avec des modalités hybrides ou à distance selon le poste.
  • Possibilité de travailler depuis n’importe où dans le monde jusqu’à 45 jours par an.
  • Assurance maladie privée pour vous et votre famille.*
  • Congés payés et congés maladie supplémentaires.*
  • Soutien lors d’étapes importantes de la vie personnelle et des célébrations.
  • Cours de langues pour favoriser les échanges et le développement.
  • Bureaux modernes et accueillants avec collations, boissons et divertissements.*
  • Activités sportives et événements conviviaux avec les collègues.*

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