Le Oregon Department of Human Services est une agence de l’État qui œuvre en faveur de la santé, de la sécurité et du bien-être des habitants de l’Oregon. Ses activités couvrent la protection de l’enfance, les services favorisant l’autonomie et l’accompagnement des personnes âgées et des personnes handicapées. Le département collabore avec des agences de l’État et des partenaires communautaires pour proposer des programmes qui aident les personnes, les familles et les communautés à répondre à leurs besoins essentiels. Son vaste personnel du service public contribue à l’administration et à la prestation de services sociaux et humains dans tout l’État.
Coordinateur·rice bilingue de la sensibilisation de l’OSAC (espagnol-anglais)
Élargissez l’accès aux aides financières, aux bourses et aux programmes universitaires et professionnels de l’Oregon grâce à des actions bilingues. Créez des présentations et des ressources en espagnol et en anglais pour les élèves, les familles et les partenaires communautaires.
Description
- Pilotez la participation du public et les actions de sensibilisation à l’échelle de l’Oregon pour les programmes d’aide financière, de bourses, de carrière et d’accès à l’université.
- Élaborez et mettez en œuvre des initiatives qui élargissent l’accès équitable aux études postsecondaires et aux possibilités de carrière.
- Présentez en espagnol et en anglais au personnel, au public et aux universités de l’Oregon.
- Évaluez les événements de sensibilisation et utilisez les retours pour orienter les actions futures.
- Collaborez avec le personnel de soutien pour traiter les commandes de publications.
- Formez les partenaires lors de conférences locales, notamment celles de l’OASFAA et d’ASPIRE.
- Représentez l’OSAC avec des stands et des présentations lors de salons de lycées et de community colleges, de conférences à l’échelle de l’État et d’événements de l’OSAC.
- Concevez des ressources en espagnol et en anglais sur les programmes de l’OSAC, le dépôt du FAFSA et de l’ORSAA, ainsi que la préparation aux études universitaires et à la vie professionnelle.
- Mettez à jour les présentations et les supports de communication en fonction des résultats des évaluations et des informations actualisées.
- Préparez chaque année pour le personnel de l’OSAC une synthèse des pratiques, des présentations et des ressources de sensibilisation.
Exigences
- Licence en administration des affaires ou administration publique, en sciences comportementales ou sociales, ou dans un domaine lié au programme de l’agence ; ou formation et expérience équivalentes à trois ans d’expérience de niveau technique.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite en anglais et en espagnol.
- Permis de conduire valide de l’État de résidence, à conserver pendant toute la durée de l’emploi, ou autre moyen de transport acceptable.
- Expérience auprès de populations étudiantes diverses et dans la prestation de services à des communautés mal desservies.
- Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, ainsi que capacité à concevoir et à présenter des exposés à différents publics.
- Solides compétences organisationnelles, rigueur et souci du détail.
- Capacité d’adaptation et aptitude à gérer des priorités mouvantes et des demandes changeantes.
- Maîtrise de Microsoft Office, notamment Outlook, Word, Access et Excel, ainsi que de logiciels de conception graphique.
- L’embauche est conditionnée à une vérification des antécédents judiciaires.
- L’autorisation de travailler aux États-Unis est obligatoire ; aucun parrainage de visa n’est proposé.
Avantages
- Couverture médicale, optique et dentaire pour la personne salariée et les membres de sa famille admissibles.
- Accès à un programme d’épargne à rémunération différée.
- Régime de retraite.
- Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- 11 jours fériés payés par an.
- Trois journées personnelles supplémentaires payées par an.
- Huit heures de congé maladie acquises chaque mois.
- L’acquisition des congés annuels commence à huit heures par mois et augmente tous les cinq ans.
- Possibilité de travail hybride.
- Majoration de 5 % du salaire de base pour les compétences bilingues.
- Les membres participant au PERS bénéficient d’une hausse de 6,95 % du salaire de base.