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I.B. Abel, Inc.
I.B. Abel, Inc.
501 – 1 000 Employés
ConstructionÉnergieIngénierie
I.B. Abel, Inc. fournit des services d’ingénierie électrique et d’infrastructure dans les secteurs de la construction, de l’énergie et de l’ingénierie. Fondée en 1913, l’entreprise intervient dans la remise en état après les tempêtes, l’automatisation des postes électriques et les projets de services publics, en accompagnant la conception, la construction et la maintenance des systèmes électriques. Son équipe de professionnels qualifiés privilégie une réalisation sûre et de grande qualité, et s’appuie sur des technologies modernes pour mener efficacement les projets de clients issus de divers secteurs.
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Offres de l’entreprise

Contrôleur - I.B. Abel - York, PA Hybride

Pilotez les opérations comptables, le reporting financier et les contrôles internes d’I.B. Abel, un entrepreneur électricien en pleine croissance. Le poste contribue à la conformité fiscale, à la planification financière et à la prise de décisions stratégiques.

USÉtats-UnisPAPennsylvanieHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisContrôleur de gestion

Description

  • Diriger, gérer et développer l’équipe comptable
  • Établir et maintenir les politiques, procédures et contrôles internes comptables
  • Garantir la conformité aux exigences d’audit, fiscales et réglementaires
  • Gérer les processus de clôture financière mensuelle, trimestrielle et annuelle
  • Préparer et examiner les états financiers, les mouvements du grand livre et les tableaux justificatifs
  • Maintenir des rapports précis sur les coûts des projets, les états WIP et les estimations des coûts restant à engager
  • Superviser les comptes fournisseurs, les comptes clients, les encaissements, le grand livre et la comptabilisation des produits
  • Examiner et approuver les lots de chèques des comptes fournisseurs
  • Vérifier la comptabilisation et l’amortissement des immobilisations
  • Suivre et analyser les écarts de revenus et de dépenses
  • Collaborer avec des conseillers externes sur les déclarations d’impôt sur le revenu, de privilège commercial et autres déclarations fiscales hors paie
  • Garantir l’exactitude et la ponctualité des déclarations et des paiements
  • Soutenir les renouvellements d’assurance avec des documents financiers et des tableaux complémentaires
  • Collaborer avec le VP Finance/CFO sur les relations bancaires, les fonctions de trésorerie et les activités de financement
  • Soutenir la planification et l’analyse financières ainsi que la prise de décisions stratégiques

Exigences

  • Diplôme de licence en finance ou en comptabilité
  • Cinq ans d’expérience pertinente en comptabilité
  • Expérience progressive en management
  • Une expérience en cabinet comptable est souhaitée
  • Une expérience du traitement de la paie syndiquée est souhaitée
  • Expérience du dépôt des déclarations de charges sociales dans plusieurs États
  • Maîtrise avancée des applications Microsoft Office, des logiciels comptables et des bases de données
  • La connaissance de Vista Viewpoint est souhaitée
  • Capacité à gérer de grands volumes de données avec une attention particulière aux détails et à l’exactitude
  • Connaissance des principes, pratiques, normes, lois et réglementations comptables
  • Capacité à diriger et superviser d’autres personnes
  • Résider près de York, en Pennsylvanie
  • Disponibilité pour se déplacer occasionnellement dans d’autres bureaux ou pour des réunions hors site
  • Capacité à collaborer efficacement avec plusieurs équipes

Avantages

  • Programme pour associés en gestion de projet, estimation et comptabilité
  • Système de gestion de l’apprentissage et possibilités de développement professionnel
  • Programme d’allocation automobile
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Couverture médicale, dentaire et optique
  • Primes et incitations fondées sur la performance
  • Congés payés progressifs augmentant avec l’ancienneté
  • Possibilité de travailler à domicile lorsque cela est approprié
  • Flexibilité et autonomie au travail, sans microgestion

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