BTB GmbH Berlin développe, construit et exploite des systèmes et des réseaux d’approvisionnement énergétique pour des clients dans toute la région de Berlin. Fondée en 1990, l’entreprise exerce ses activités dans les secteurs de l’énergie, des services publics et du développement durable, en fournissant des solutions personnalisées conçues pour assurer un service fiable et un approvisionnement énergétique sécurisé. Ses activités comprennent la cogénération de chaleur et d’électricité respectueuse du climat ainsi que des projets d’énergies renouvelables, avec des investissements continus dans des infrastructures plus efficaces et tournées vers l’avenir. Le travail de BTB associe la planification, la mise en œuvre, l’exploitation et la collaboration avec les clients et les partenaires pour développer des systèmes énergétiques durables.
Contrôleur de la planification d’entreprise et de la gestion de la performance – Berlin hybride
Pilotez la planification financière, le reporting et la gestion de la performance chez BTB GmbH, à Berlin. Soutenez des décisions fondées sur les données afin d’améliorer les opérations énergétiques et d’accélérer la transition vers un chauffage durable.
Description
- Contribuer à la planification annuelle, budgétaire et de la liquidité, y compris aux prévisions
- Soutenir les activités de contrôle de gestion pendant les processus de clôture trimestriels et annuels
- Préparer les plans de bilan et de liquidité ainsi que les analyses de trésorerie
- Coordonner les activités liées à la liquidité, aux banques et aux garanties
- Créer et améliorer les rapports et analyses pertinents pour la direction
- Réaliser des analyses de marge sur coûts variables, de scénarios et des analyses ad hoc
- Élaborer des présentations pour les publics de la direction
- Suivre les prix du marché, les indices et les autres indicateurs économiques
- Établir des prévisions fournissant une base fiable aux décisions de l’entreprise
- Faire progresser les outils modernes de reporting et d’analyse
- Identifier les possibilités d’améliorer la performance et les processus de l’entreprise
- Piloter la numérisation et l’automatisation des flux de travail du contrôle de gestion
- Agir comme partenaire stratégique de la direction et des unités opérationnelles
- Expliquer clairement des sujets complexes à des publics variés
- Transformer les analyses en recommandations d’action solides et étayées
Exigences
- Diplôme obtenu en administration des entreprises, économie, gestion de l’énergie ou dans une discipline comparable
- Au moins cinq ans d’expérience dans le contrôle de gestion, la finance ou la gestion de la performance
- Une expérience dans le secteur de l’énergie ou des services publics est souhaitable
- Solides connaissances en finance et en gestion d’entreprise
- Excellentes aptitudes numériques et compréhension des relations économiques générales
- Fort intérêt pour les solutions numériques
- Expérience pratique des outils modernes de BI, d’analyse et de reporting
- Maîtrise de SAP et de Microsoft Office, notamment Excel
- Approche stratégique et analytique de la résolution des problèmes
- Capacité à remettre en question les processus établis et à améliorer les outils de gestion fondés sur les données
- Attitude proactive et fort sens des responsabilités
- Méthode de travail structurée et axée sur les solutions
- Disposition à assumer des responsabilités
- Aisance dans la communication professionnelle
- Enthousiasme pour collaborer avec des parties prenantes variées
- Très bonne maîtrise écrite et orale de l’allemand et de l’anglais
- Dossier de candidature indiquant les prétentions salariales et la date de disponibilité la plus proche
Avantages
- Horaires de travail flexibles dans le cadre d’une semaine de 40 heures
- Possibilité de travailler à distance deux jours par semaine
- Rémunération attractive sur 13 mois, supérieure à la convention collective applicable
- Prime annuelle spéciale volontaire supplémentaire
- 630 € par an exonérés d’impôt grâce à une carte d’avantages
- 30 jours de congés annuels
- Congés rémunérés les 24 et 31 décembre
- Régime de retraite d’entreprise
- Dispositifs d’épargne salariale
- Avantages supplémentaires pour les employés
- Parcours d’intégration complet et pratique
- Environnement de travail respectueux, avec une influence importante sur le poste et des circuits de décision courts
- Vastes possibilités de développement professionnel
- Programmes de santé et de sport
- Environnement de travail accueillant les chiens
- Collaboration entre entreprises offrant diverses occasions d’acquérir de nouvelles perspectives