Heartland Business Systems
Heartland Business Systems
501 – 1 000 Employés
ConseilÉducationSoins de santé
Heartland Business Systems est un fournisseur de services de conseil en informatique et de cybersécurité qui aide les organisations à aligner leurs décisions technologiques sur leurs priorités commerciales. Ses services couvrent les solutions cloud, la gestion des centres de données, les services informatiques gérés, le développement d’applications, l’intelligence artificielle et l’analyse de données, ainsi que les évaluations des risques de cybersécurité. HBS accompagne des clients des secteurs du conseil, de la santé et de l’éducation afin de moderniser leurs opérations, de favoriser la collaboration, d’améliorer leur résilience et de protéger leurs données, systèmes et personnes essentiels grâce à des programmes technologiques adaptés.

Consultant senior ERP Microsoft Dynamics - Hybride

Pilotez des implémentations d’ERP Microsoft Dynamics, conseillez les clients et participez aux initiatives d’avant-vente pour Heartland Business Systems. Encadrez les consultants tout en contribuant au développement de l’activité et à des relations durables avec les clients.

Description

  • Fournir des services de conseil aux entreprises, d’implémentation et d’assistance pour les solutions ERP de Microsoft et les produits tiers associés
  • Piloter des implémentations ERP complexes, de la planification à la livraison
  • Analyser, hiérarchiser et évaluer les informations métier afin de concevoir des solutions technologiques intégrées pour des problèmes complexes
  • Former les utilisateurs des plateformes Microsoft Dynamics ERP et des outils associés, et leur fournir une assistance
  • Se rendre sur les sites des clients pour des missions susceptibles de commencer tôt, de se prolonger en soirée ou de nécessiter des nuitées
  • Développer des relations durables avec les clients et agir en tant que conseiller d’affaires de confiance
  • Appliquer les normes comptables à la configuration de GP, à la conception des processus, aux tests de transactions et aux méthodes de comptabilisation
  • Utiliser les meilleures pratiques propres au secteur pour identifier et résoudre les difficultés des clients
  • Contribuer à l’amélioration des méthodes de l’activité, des processus internes et des offres de solutions
  • Piloter la découverte avant-vente, les démonstrations de produits, les propositions et les présentations
  • Évaluer les besoins des clients et identifier les opportunités pertinentes en matière de services et de produits
  • Accompagner les consultants sur les meilleures pratiques, les méthodes de réalisation des projets et les services professionnels
  • Diriger et contrôler le travail des consultants sur les projets tout en favorisant un travail d’équipe efficace
  • Maintenir à jour les certifications des fournisseurs et du secteur, et rester informé sur les produits et les solutions
  • Favoriser un environnement d’équipe positif et professionnel au sein des activités régionales et virtuelles
  • Atteindre l’objectif annuel d’heures facturables

Exigences

  • Au moins 15 ans d’expérience en comptabilité opérationnelle, distribution et exécution des commandes, gestion d’entrepôts, fabrication ou processus métier connexes
  • Au moins 8 ans d’expérience en conseil aux entreprises, assistance aux systèmes d’entreprise ou implémentation de solutions comptables et ERP
  • Diplôme de licence en comptabilité, gestion d’entreprise ou des opérations, systèmes d’information de gestion, ou expérience équivalente
  • Maîtrise avancée de Microsoft Office, notamment des modèles Word et des tableaux croisés dynamiques Excel
  • Capacité à rédiger des requêtes SQL
  • Solide connaissance des principes de reporting financier et des procédures comptables standard
  • Orientation vers les résultats
  • Grande capacité à hiérarchiser le travail
  • Esprit d’équipe et de collaboration
  • Attitude professionnelle et respectueuse
  • Capacité à maintenir à jour les certifications des fournisseurs et spécifiques au secteur
  • Employeur garantissant l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap et les anciens combattants

Avantages

  • Package de rémunération compétitif pouvant inclure des primes, des incitations, des commissions, des salaires équitables, des régimes de retraite et des avantages compatibles avec un compte HSA
  • Possibilités d’évolution professionnelle
  • Possibilités d’engagement communautaire
  • Soutien au développement personnel
  • Célébrations pour les employés et leurs familles
  • Initiatives environnementales
  • Congés payés
  • Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • Reconnaissance et récompenses
  • Environnement d’équipe collaboratif, innovant et primé

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