ERM
ERM
ERM aide les organisations à relever des défis complexes en matière de développement durable grâce à des services de conseil dans des secteurs tels que la chimie, les services financiers, l’industrie manufacturière, l’exploitation minière, le pétrole et le gaz, ainsi que les énergies renouvelables. Ses activités couvrent la conformité ESG, l’efficacité des ressources, la décarbonation, les marchés du carbone, l’énergie propre, la santé et la sécurité, ainsi que la gestion environnementale, en aidant ses clients à intégrer le développement durable à leurs opérations et à leur stratégie à long terme.

Consultant Junior en Environnement, Hygiène et Sécurité - ERM, Anvers Hybride

Consultant junior en EHS qui aide les clients d’ERM en Belgique à gérer les risques environnementaux, sanitaires et liés à la sécurité, la conformité et leurs objectifs de durabilité. Le poste contribue aux audits, aux due diligences, aux évaluations de sites et à l’amélioration concrète des performances.

Description

  • Aider des clients de différents secteurs à comprendre les risques, à renforcer leur conformité, à améliorer leurs performances opérationnelles et à progresser vers leurs objectifs de durabilité
  • Évaluer les performances environnementales, sanitaires et de sécurité sur des sites industriels et commerciaux
  • Participer à des audits de conformité EHS et à des évaluations d’installations
  • Contribuer à des missions de due diligence liées à des fusions, acquisitions et investissements
  • Évaluer les risques et les opportunités des clients et recommander des mesures d’amélioration
  • Élaborer des rapports et des présentations précis et bien structurés
  • Aider les clients à mettre en œuvre des mesures concrètes pour améliorer leurs performances EHS
  • Contribuer à des missions portant sur la durabilité, la décarbonation, l’efficacité des ressources et la responsabilité des entreprises
  • Travailler avec les spécialistes d’ERM en Europe et au sein du réseau mondial plus large
  • Assumer progressivement la responsabilité des livrables des projets, développer les relations clients et renforcer les compétences en conseil

Exigences

  • Diplôme de master en ingénierie, sciences de l’environnement, sécurité industrielle, durabilité ou domaine connexe
  • Un à quatre ans d’expérience pertinente ; les jeunes diplômés sont également encouragés à postuler
  • Excellentes aptitudes en communication, relations interpersonnelles et organisation
  • Solides compétences en rédaction technique
  • Esprit d’initiative, grande attention aux détails et envie d’apprendre rapidement
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes tout en maintenant un travail de grande qualité
  • Orientation client et capacité à établir des relations de confiance à long terme
  • Aisance à travailler de manière autonome et collaborative au sein d’équipes pluridisciplinaires
  • Volonté de se déplacer sur les sites des clients partout en Belgique et occasionnellement à l’international
  • Un permis de conduire valide est requis
  • Maîtrise native ou équivalente du néerlandais
  • Excellente maîtrise orale et écrite de l’anglais
  • La connaissance des réglementations environnementales, sanitaires et de sécurité constitue un atout
  • Les stages, projets universitaires ou premières expériences professionnelles en EHS, durabilité ou industrie constituent un atout
  • La connaissance des sites industriels, des environnements de production ou du travail opérationnel sur le terrain constitue un atout
  • Une expérience de contact direct avec des parties prenantes, des clients ou des équipes de projet constitue un atout

Avantages

  • Accompagnement pratique par des collègues expérimentés
  • Parcours d’intégration structuré avec des possibilités de mentorat et de formation
  • Possibilités de travailler avec des collègues partout en Europe et au sein de l’organisation mondiale
  • Modalités de travail hybride flexibles
  • Évolution de carrière définie avec des possibilités de développement professionnel
  • Rémunération compétitive
  • Large éventail d’avantages
  • Environnement de travail inclusif fondé sur l’égalité des chances
  • Aménagements pendant la sélection et outils, assistance et ajustements professionnels pour les candidats en situation de handicap ou neuroatypiques

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