ERM
ERM
ERM unterstützt Organisationen dabei, komplexe Nachhaltigkeitsherausforderungen zu bewältigen. Das Unternehmen berät branchenübergreifend unter anderem in den Bereichen Chemie, Finanzdienstleistungen, Fertigung, Bergbau, Öl und Gas sowie erneuerbare Energien. Die Arbeit umfasst ESG-Compliance, Ressourceneffizienz, Dekarbonisierung, Kohlenstoffmärkte, saubere Energie, Gesundheit und Sicherheit sowie Umweltmanagement. Dabei unterstützt ERM seine Kunden, Nachhaltigkeit in ihre Geschäftsabläufe und langfristige Strategie zu integrieren.

Junior-Berater/in für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit – ERM, Antwerpen Hybrid

Junior-Berater/in für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit, der/die ERM-Kunden in Belgien bei Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsrisiken, Compliance und Nachhaltigkeitszielen unterstützt. Die Position umfasst Audits, Due-Diligence-Prüfungen, Standortbewertungen und praktische Verbesserungen der Performance.

Beschreibung

  • Unterstützung von Kunden aus verschiedenen Branchen beim Verständnis von Risiken, bei der Stärkung der Compliance, der Verbesserung der betrieblichen Performance und der Verfolgung von Nachhaltigkeitszielen
  • Bewertung der Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsleistung an Industrie- und Gewerbestandorten
  • Mitwirkung an EHS-Compliance-Audits und Anlagenbewertungen
  • Mitarbeit bei Due-Diligence-Projekten im Zusammenhang mit Fusionen, Übernahmen und Investitionen
  • Bewertung von Risiken und Chancen der Kunden sowie Empfehlung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Erstellung genauer und übersichtlich strukturierter Berichte und Präsentationen
  • Unterstützung der Kunden bei der Umsetzung praktischer Maßnahmen zur Verbesserung der EHS-Leistung
  • Unterstützung von Projekten in den Bereichen Nachhaltigkeit, Dekarbonisierung, Ressourceneffizienz und verantwortungsvolle Unternehmensführung
  • Zusammenarbeit mit ERM-Spezialisten in Europa und dem weltweiten Netzwerk
  • Schrittweise Übernahme der Verantwortung für Projektergebnisse, Aufbau von Kundenbeziehungen und Weiterentwicklung der Beratungskompetenzen

Anforderungen

  • Masterabschluss in Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften, industrieller Sicherheit, Nachhaltigkeit oder einem verwandten Fachgebiet
  • Ein bis vier Jahre einschlägige Erfahrung; auch Berufseinsteiger/innen sind zur Bewerbung eingeladen
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Sozial- und Organisationsfähigkeiten
  • Sehr gute Fähigkeiten im technischen Schreiben
  • Proaktive Arbeitsweise, sorgfältige Detailgenauigkeit und Bereitschaft, schnell zu lernen
  • Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten auszugleichen und gleichzeitig qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten
  • Kundenorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, vertrauensvolle, langfristige Beziehungen aufzubauen
  • Bereitschaft zur selbstständigen und kollaborativen Arbeit in multidisziplinären Teams
  • Bereitschaft zu Reisen zu Kundenstandorten in ganz Belgien und gelegentlich ins Ausland
  • Ein gültiger Führerschein ist erforderlich
  • Muttersprachliche oder gleichwertige Kenntnisse der niederländischen Sprache
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
  • Kenntnisse der Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sind von Vorteil
  • Praktika, akademische Projekte oder erste Berufserfahrung in den Bereichen EHS, Nachhaltigkeit oder Industrie sind von Vorteil
  • Vertrautheit mit Industriestandorten, Produktionsumgebungen oder operativer Feldarbeit ist von Vorteil
  • Erfahrung im direkten Austausch mit Stakeholdern, Kunden oder Projektteams ist von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Praktische Betreuung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  • Strukturiertes Onboarding mit Mentoring- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa und in der weltweiten Organisation
  • Flexible hybride Arbeitsmodelle
  • Definierte Karriereentwicklung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Umfassendes Leistungspaket
  • Inklusiver Arbeitsplatz mit Chancengleichheit
  • Unterstützung im Auswahlverfahren sowie Hilfsmittel, Assistenz und Anpassungen am Arbeitsplatz für Bewerber/innen mit Behinderungen oder Neurodivergenz