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C5MI
C5MI
201 – 500 Employés
ConseilEntrepriseLogistique
C5MI est une entreprise spécialisée dans la transformation de la chaîne d’approvisionnement et la mise en œuvre de systèmes, avec une expertise dans l’exécution pilotée par SAP. Ses activités couvrent SAP S/4HANA, SAP Extended Warehouse Management et SAP Transportation Management, grâce à des solutions qui relient les systèmes d’entreprise aux technologies de l’Industrie 4.0, telles que la fabrication numérique, les robots mobiles autonomes, la RFID, les jumeaux numériques et l’automatisation alimentée par l’intelligence artificielle. C5MI propose également des services de gestion de programmes et de projets, de centre d’excellence en automatisation, de soutien aux contrats fédéraux, ainsi que des intégrations cloud et avec des partenaires. Ses équipes aident les organisations à améliorer la visibilité, l’adaptabilité, la prévisibilité et le contrôle opérationnel dans les entrepôts et les réseaux de distribution.
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Offres de l’entreprise

Consultant III en gestion des données de référence – Télétravail aux États-Unis

C5MI recherche un Consultant III en gestion des données de référence pour soutenir des initiatives de conseil SAP et de chaîne d’approvisionnement. Le poste assurera la gouvernance des données d’entreprise pour un programme de modernisation S/4HANA du Département de la Guerre.

USÉtats-Unis
90 000 $ – 105 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisConsultant
CybersécuritéERPSQL

Description

  • Gérer les domaines de données de référence attribués, notamment les définitions d’attributs, les règles métier, les valeurs approuvées et les seuils de qualité.
  • Créer et appliquer une logique de rapprochement, de fusion et de survivance afin de produire des enregistrements de référence à partir de systèmes existants.
  • Étudier les conflits entre les données sources et élaborer, si nécessaire, des règles de consolidation et de traitement en masse dans SAP Master Data Governance.
  • Établir des règles, des indicateurs et des tableaux de bord de qualité des données, puis évaluer les tendances et coordonner les actions correctives.
  • Animer des réunions de stewardship avec les responsables métier des données afin de définir les responsabilités de propriété, d’approbation et de remédiation.
  • Élaborer des procédures de cycle de vie pour la création, la modification, l’extension, le blocage et le marquage pour suppression des données de référence.
  • Favoriser la cohérence entre les domaines de données de référence financiers, matériels, d’actifs et organisationnels.
  • Réaliser des activités de configuration et de conception de solutions de complexité modérée avec une supervision limitée.
  • Diriger l’analyse des exigences et les ateliers d’adéquation au standard, tout en consignant les conceptions fonctionnelles et la justification de la configuration.
  • Réaliser les travaux sur l’ensemble du cycle de vie, notamment la conception, la configuration, la documentation, les tests et la correction des défauts.
  • Accompagner les collègues juniors et évaluer la configuration et la documentation au regard des normes de qualité.
  • Contribuer aux activités d’autorisation d’exploitation, de cybersécurité, d’audit et de conformité, notamment à la préparation des éléments probants de contrôle.
  • Participer à la bascule, au lancement, à l’hypercare et au transfert aux équipes de maintien en conditions opérationnelles.
  • Se rendre sur les sites des clients jusqu’à 50 % du temps pour les ateliers, les tests, la bascule et l’assistance au démarrage.
  • Respecter les procédures certifiées de qualité, de sécurité de l’information et de l’organisation.
  • Assumer toute autre responsabilité connexe confiée par le supérieur hiérarchique direct.

Exigences

  • Diplôme de licence dans une discipline pertinente ou expérience équivalente, avec 3 à 5 ans d’expérience connexe avec le diplôme ou 5 à 7 ans sans diplôme.
  • Au moins trois ans d’expérience en gestion des données de référence d’entreprise ou en gouvernance des données.
  • Aptitude avérée à définir des règles, des indicateurs et des tableaux de bord de qualité des données et à diriger la remédiation avec les responsables métier des données.
  • Expérience de l’application de méthodes de rapprochement, de fusion, de survivance et de résolution des doublons sur plusieurs systèmes sources.
  • Connaissance pratique des domaines de données de référence ERP et des conséquences financières des défauts de données.
  • Maîtrise de SQL ou d’outils comparables pour l’analyse des données.
  • Bon jugement dans le cadre de pratiques établies et capacité à résoudre des problèmes de complexité modérée avec une supervision limitée.
  • Expérience confirmée de la conduite des livrables à travers la conception, la configuration, les tests et la documentation.
  • Expérience de travail dans des environnements SAP multisystèmes.
  • Une habilitation Secret active ou la capacité à l’obtenir et à la conserver avant l’affectation est requise ; la citoyenneté américaine est requise.
  • Une habilitation Secret active au moment de l’embauche est souhaitée.
  • Une expérience de la modernisation d’ERP fédéraux, des environnements SAP du Département de la Guerre ou d’autres systèmes métier de défense acquis dans le cadre de la DoDI 5000.75 est souhaitée.
  • Une expérience de l’utilisation de SAP Master Data Governance pour faire respecter la politique de données de référence est souhaitée.
  • La certification CDMP ou une certification équivalente en gestion des données est souhaitée.
  • Une connaissance de FIAR, de DoD 7000.14-R et de FFMIA est souhaitée.
  • Une expérience de l’alignement des données de référence organisationnelles sur une hiérarchie de structure des forces ou une initiative comparable de données organisationnelles d’entreprise est souhaitée.
  • Une connaissance des plateformes de catalogue de données d’entreprise, de lignage ou de gestion des métadonnées est souhaitée.

Avantages

  • Couverture d’assurance maladie.
  • Couverture d’assurance dentaire.
  • Couverture d’assurance optique.
  • Couverture d’assurance vie.
  • Couverture d’assurance invalidité de longue durée.
  • Plan de retraite 401(k).
  • Éligibilité à des possibilités de prime.
  • Jours fériés de l’entreprise rémunérés.
  • Congés payés.
  • Soutien et financement du développement professionnel.
  • Aménagements raisonnables pour les personnes handicapées ou les pratiques religieuses.

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