C5MI هي شركة متخصصة في تحويل سلاسل الإمداد وتنفيذ الأنظمة، مع التركيز على العمليات المدعومة بحلول SAP. يشمل نطاق عملها SAP S/4HANA وSAP Extended Warehouse Management وSAP Transportation Management، إضافةً إلى حلول تربط أنظمة المؤسسات بتقنيات الصناعة 4.0، مثل التصنيع الرقمي والروبوتات المتنقلة ذاتية التشغيل وتقنية RFID والتوائم الرقمية والأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي. كما تقدم C5MI خدمات إدارة البرامج والمشروعات، وخدمات مراكز التميز في الأتمتة، ودعم العقود الفيدرالية، والتكاملات السحابية وتكاملات الشركاء. وتساعد فرق الشركة المؤسسات على تحسين الرؤية والقدرة على التكيف وقابلية التنبؤ والتحكم التشغيلي عبر المستودعات وشبكات التوزيع.
استشاري إدارة البيانات الرئيسية III – عن بُعد داخل الولايات المتحدة
تبحث C5MI عن استشاري إدارة البيانات الرئيسية III لدعم مبادرات استشارات SAP وسلاسل الإمداد. سيتولى شاغل الوظيفة حوكمة بيانات المؤسسة ضمن برنامج تحديث S/4HANA التابع لوزارة الحرب.
الولايات المتحدة90,000 US$ – 105,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةمستشارالوصف
- إدارة مجالات البيانات الرئيسية المسندة، بما يشمل تعريفات السمات وقواعد الأعمال والقيم المعتمدة وعتبات الجودة.
- إنشاء منطق المطابقة والدمج والبقاء وتطبيقه لإنتاج سجلات موثوقة من الأنظمة القديمة.
- التحقيق في تعارضات البيانات المصدر وتطوير قواعد التوحيد والمعالجة الجماعية في SAP Master Data Governance عند الحاجة.
- وضع قواعد جودة البيانات ومقاييسها وبطاقات تقييمها، ثم تقييم الاتجاهات وتنسيق الإجراءات التصحيحية.
- تيسير اجتماعات الإشراف مع مالكي بيانات الأعمال لتحديد الملكية والموافقات ومسؤوليات المعالجة.
- تطوير إجراءات دورة حياة إنشاء البيانات الرئيسية وتعديلها وتوسيعها وحظرها ووضع علامة لحذفها.
- تعزيز الاتساق عبر مجالات البيانات الرئيسية المالية وبيانات المواد والأصول والبيانات التنظيمية.
- إكمال أنشطة متوسطة التعقيد في التهيئة وتصميم الحلول مع إشراف محدود.
- إدارة تحليل المتطلبات وورش عمل المطابقة للمعيار مع تسجيل التصاميم الوظيفية وأسباب التهيئة.
- تنفيذ العمل عبر دورة الحياة الكاملة، بما في ذلك التصميم والتهيئة والتوثيق والاختبار وتصحيح العيوب.
- تدريب الزملاء المبتدئين وتقييم التهيئة والتوثيق وفقًا لمعايير الجودة.
- المساهمة في أعمال التفويض بالتشغيل والأمن السيبراني والتدقيق والامتثال، بما في ذلك إعداد أدلة الضوابط.
- المساعدة في الانتقال والإطلاق والدعم المكثف وتسليم العمل إلى فرق الاستدامة.
- السفر إلى مواقع العملاء بنسبة تصل إلى 50% لحضور ورش العمل والاختبارات والانتقال ودعم بدء التشغيل.
- اتباع إجراءات الجودة المعتمدة وأمن المعلومات والإجراءات التنظيمية.
- إكمال المسؤوليات الأخرى ذات الصلة التي يكلّف بها المشرف المباشر.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة أو خبرة معادلة، مع خبرة ذات صلة من 3 إلى 5 سنوات مع الدرجة أو من 5 إلى 7 سنوات من دونها.
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة بيانات المؤسسة الرئيسية أو حوكمة البيانات.
- القدرة المثبتة على تحديد قواعد جودة البيانات والمقاييس وبطاقات التقييم وقيادة المعالجة مع مالكي بيانات الأعمال.
- خبرة في تطبيق أساليب المطابقة والدمج والبقاء وحل التكرارات عبر أنظمة مصدر متعددة.
- معرفة عملية بمجالات البيانات الرئيسية لتخطيط موارد المؤسسة والآثار المالية لعيوب البيانات.
- إجادة SQL أو أدوات مماثلة لتحليل البيانات.
- حسن التقدير ضمن الممارسات المعتمدة والقدرة على حل المشكلات متوسطة التعقيد مع إشراف محدود.
- سجل مثبت في إنجاز المخرجات عبر التصميم والتهيئة والاختبار والتوثيق.
- خبرة في العمل ضمن بيئات SAP متعددة الأنظمة.
- يشترط الحصول على تصريح أمني سري ساري أو القدرة على الحصول عليه والحفاظ عليه قبل التكليف؛ كما يشترط أن يكون المتقدم مواطنًا أمريكيًا.
- يُفضّل أن يكون التصريح الأمني السري ساريًا وقت التوظيف.
- تُفضّل الخبرة في تحديثات تخطيط موارد المؤسسة الفيدرالية أو بيئات SAP التابعة لوزارة الحرب أو أنظمة أعمال دفاعية أخرى أُنشئت بموجب DoDI 5000.75.
- تُفضّل الخبرة في استخدام SAP Master Data Governance لفرض سياسة البيانات الرئيسية.
- تُفضّل شهادة CDMP أو شهادة معادلة في إدارة البيانات.
- تُفضّل الإلمام بـ FIAR وDoD 7000.14-R وFFMIA.
- تُفضّل الخبرة في مواءمة البيانات الرئيسية التنظيمية مع تسلسل هرمي لبنية القوات أو مبادرة مؤسسية مماثلة للبيانات التنظيمية.
- تُفضّل المعرفة بمنصات كتالوج البيانات المؤسسية أو نسب البيانات أو إدارة البيانات الوصفية.
المزايا
- تغطية التأمين الطبي.
- تغطية تأمين الأسنان.
- تغطية تأمين الرؤية.
- تغطية التأمين على الحياة.
- تغطية تأمين العجز طويل الأمد.
- خطة تقاعد 401(k).
- الأهلية للحصول على مكافآت.
- عطلات رسمية مدفوعة.
- إجازة مدفوعة الأجر.
- دعم وتمويل التطوير المهني.
- توفير تسهيلات معقولة للإعاقات أو الممارسات الدينية.