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RHF Talentos
RHF Talentos
11 – 50 Employés
ConseilRecrutementSoins de santé
Fondée en 2005, RHF Talentos est une franchise et un cabinet brésiliens spécialisés dans les ressources humaines, qui accompagnent les employeurs et les personnes à la recherche d’un emploi dans tout le pays. Ses activités de recrutement et de conseil couvrent les embauches permanentes et temporaires, la gestion des stages, l’évaluation des candidats, la formation professionnelle, l’accompagnement de carrière et les diagnostics en ressources humaines destinés aux employeurs. Grâce à un réseau de plus de 200 unités franchisées réparties dans 22 États, RHF Talentos propose également des programmes en entreprise, notamment des initiatives de santé mentale pour les employés, et accompagne le développement de nouvelles activités franchisées. L’entreprise intervient dans le recrutement, le conseil et les services connexes de ressources humaines, en mettant l’accent sur la cohérence opérationnelle, la qualité du service et la responsabilité sociale.
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Offres de l’entreprise

Consultant financier à distance en crédit structuré

Poste de conseil financier à distance axé sur l’origination de solutions de crédit structuré, de titrisation et de liquidité pour les entreprises agroalimentaires. Développe des relations avec les dirigeants et gère des opérations de financement d’entreprise.

BRBrésilÀ distanceContratIntermédiaireSeniorLangue Requise : portugaisPlanification et analyse financières

Description

  • Prospecter, évaluer et gérer des opérations d’entreprise impliquant du crédit structuré, de la titrisation et des solutions de liquidité avec les emprunteurs et les principaux décideurs
  • Évaluer les besoins en fonds de roulement et en dette d’entreprise de sociétés réalisant plus de 15 millions de BRL de chiffre d’affaires annuel
  • Analyser les projets d’entreprise et leurs besoins de financement
  • Maintenir des efforts continus d’origination avec un objectif de deux contrats structurés par semaine
  • Coordonner avec les équipes crédit et les comités d’investissement afin de soutenir la validation des propositions

Exigences

  • Maintenir un portefeuille actif et des relations directes vérifiables avec des dirigeants de niveau C, des directeurs financiers et des actionnaires de moyennes et grandes entreprises réalisant plus de 15 millions de BRL de chiffre d’affaires annuel
  • Posséder une connaissance pratique des structures de crédit, des FIDC, des gestionnaires d’actifs, des fonds privés et des programmes de financement institutionnels ou fédéraux tels que la BNDES et des institutions comparables
  • Comprendre les états financiers, les thèses de crédit, l’évaluation et l’ingénierie financière
  • Évaluer des projets complexes de fonds de roulement et de dette d’entreprise ainsi que leurs besoins de financement
  • Faire preuve d’initiative, de jugement commercial, d’orientation vers les résultats, de rigueur opérationnelle et de solides capacités de négociation et de conclusion
  • Être titulaire d’un diplôme universitaire en administration des entreprises ou en agroalimentaire
  • Justifier d’une expérience commerciale significative auprès de clients corporatifs de taille moyenne et de grande taille, avec un portefeuille actif et des relations établies dans le secteur agroalimentaire

Avantages

  • Allocation mensuelle pour les dépenses
  • Commissions pour les activités de montage
  • Commission supplémentaire calculée en pourcentage pour chaque contrat
  • Potentiel de rémunération lié à la performance

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