Marsh McLennan
Marsh McLennan
Marsh McLennan est une entreprise mondiale de services professionnels qui intervient dans les domaines des risques, de la stratégie et des services de conseil liés aux ressources humaines. Ses activités comprennent Marsh, qui propose du courtage en assurances et de la gestion des risques ; Guy Carpenter, spécialisée dans la réassurance et les stratégies de financement ; Mercer, qui accompagne ses clients dans le conseil en santé, patrimoine et carrière ; et Oliver Wyman, spécialisée dans le conseil en stratégie, économie et image de marque. Avec plus de 85 000 employés dans le monde, Marsh McLennan réunit des compétences en finance, conseil, marketing et autres services professionnels connexes. Ses recrutements couvrent des postes liés au conseil aux clients, à l’analyse des risques, à la stratégie d’entreprise, au conseil et aux équipes opérationnelles de ses quatre activités.

Conseiller juridique général adjoint, investissements alternatifs

Conseillez l’activité d’investissements alternatifs de Marsh McLennan sur les fonds privés, les comptes gérés séparément, les transactions et la conformité réglementaire. Menez des négociations complexes et supervisez les conseils externes ainsi que les collaborateurs juridiques juniors.

Description

  • Conseillez sur des questions juridiques liées aux marchés privés mondiaux, aux produits de fonds de fonds spéculatifs et aux comptes gérés séparément.
  • Conseiller les équipes Investissements et Opérations sur les conditions commerciales et juridiques des investissements dans des fonds couvrant différentes catégories d’actifs et différents types d’investissements alternatifs.
  • Supervisez les conseils externes chargés des vérifications préalables juridiques et fiscales ainsi que de la négociation des documents de transaction.
  • Menez les négociations d’opérations complexes sur les marchés privés impliquant des fonds privés mondiaux et des comptes gérés séparément.
  • Coordonnez la réalisation des projets dans les délais et la fourniture des conseils juridiques, en veillant à ce que les conseils externes respectent le périmètre et le budget convenus.
  • Conseillez sur les opérations sur titres émises par les investissements sous-jacents.
  • Supervisez les travaux juridiques liés au développement, au lancement et à l’exploitation des fonds d’investissement et des comptes gérés séparément de Mercer.
  • Guidez les équipes sur la loi relative aux conseillers en investissement, le droit des valeurs mobilières, le droit des îles Caïmans et les autres réglementations applicables.
  • Encadrez les assistants juridiques et les jeunes avocats qui soutiennent les transactions de fonds privés.

Exigences

  • Au moins sept ans d’expérience en conseil sur des fonds privés, fermés et ouverts, de préférence dans un cabinet d’avocats.
  • Diplôme de Juris Doctor (JD) d’une faculté de droit accréditée aux États-Unis.
  • Autorisation en cours de validité et en règle d’exercer le droit dans au moins un État américain.
  • Excellente connaissance de la loi relative aux conseillers en investissement et de son application aux fonds privés.
  • Connaissance des structures de fonds privés et des exigences réglementaires de l’UE, du Royaume-Uni, du Canada et d’autres juridictions hors des États-Unis.
  • Expérience avérée dans la rédaction et la négociation de documents de transaction de fonds privés.
  • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de négociation.
  • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et changeant, à gérer des priorités concurrentes et à diriger une équipe.
  • Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, notamment pour expliquer des questions juridiques complexes à des collègues non juristes.
  • Expérience de conseil sur les questions de structuration fiscale, notamment les règles UBTI, ECI et CFC/PFIC.

Avantages

  • Possibilités de développement professionnel.
  • Encadrement bienveillant.
  • Environnement de travail flexible.
  • Avantages liés à la santé et au bien-être.
  • Aide aux frais de scolarité.
  • Plan d’épargne 401(k).
  • Programmes de retraite supplémentaires.
  • Programmes d’aide aux employés.
  • Des primes liées à la performance peuvent être proposées.

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