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Marsh McLennan
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Sponsor für H1B-VisumFinanzenMarketingRecht
Marsh McLennan ist ein weltweit tätiges Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das in den Bereichen Risiko, Strategie und Personalberatung arbeitet. Zu den Geschäftsbereichen gehören Marsh, das Versicherungsmakler- und Risikomanagement-Dienstleistungen anbietet, Guy Carpenter mit Schwerpunkt auf Rückversicherung und Kapitalstrategien, Mercer für Beratung zu Gesundheit, Vermögen und Karriere sowie Oliver Wyman, spezialisiert auf Strategie-, Wirtschafts- und Markenberatung. Mit mehr als 85.000 Mitarbeitenden weltweit vereint Marsh McLennan Fachwissen aus den Bereichen Finanzen, Beratung, Marketing und verwandten professionellen Dienstleistungen. Das Beschäftigungsangebot des Unternehmens umfasst Tätigkeiten in der Kundenberatung, Risikoanalyse, Geschäftsstrategie, Beratung und in operativen Teams aller vier Geschäftsbereiche.
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Stellen im Unternehmen

Stellvertretende:r Chefsyndikus für alternative Anlagen

Beraten Sie Marsh McLennans Geschäft für alternative Anlagen zu privaten Fonds, separat verwalteten Mandaten, Transaktionen und regulatorischer Compliance. Führen Sie komplexe Vertragsverhandlungen und beaufsichtigen Sie externe Rechtsberatung sowie juristische Nachwuchskräfte.

USVereinigte StaatenMAMassachusetts
165.500 $ – 331.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischGeneral Counsel

Beschreibung

  • Beraten Sie in Rechtsfragen zu globalen privaten Märkten, Dach-Hedgefonds-Produkten und separat verwalteten Mandaten.
  • Beraten Sie die Teams für Investments und Operations zu den wirtschaftlichen und rechtlichen Bedingungen von Fondsanlagen in verschiedenen alternativen Anlageklassen und Anlageformen.
  • Beaufsichtigen Sie externe Rechtsberater:innen bei der rechtlichen und steuerlichen Due Diligence sowie bei Verhandlungen über Transaktionsdokumente.
  • Führen Sie Verhandlungen zu komplexen Transaktionen in privaten Märkten mit globalen privaten Fonds und separat verwalteten Mandaten.
  • Koordinieren Sie die fristgerechte Projektarbeit und Rechtsberatung und achten Sie darauf, dass externe Rechtsberater:innen den vereinbarten Umfang und das Budget einhalten.
  • Beraten Sie zu Kapitalmaßnahmen der zugrunde liegenden Anlagen.
  • Beaufsichtigen Sie die juristische Arbeit bei der Entwicklung, Auflegung und Verwaltung von Mercer-Anlagefonds und separat verwalteten Mandaten.
  • Beraten Sie Teams zum Investment Advisers Act, zu Wertpapiergesetzen, zum Recht der Kaimaninseln und zu weiteren anwendbaren Vorschriften.
  • Leiten Sie Paralegals und Nachwuchsjurist:innen, die Transaktionen mit privaten Fonds unterstützen.

Anforderungen

  • Mindestens sieben Jahre Beratung zu privaten Fonds, sowohl geschlossenen als auch offenen, vorzugsweise in einer Anwaltskanzlei.
  • JD-Abschluss einer von den USA akkreditierten juristischen Fakultät.
  • Aktive Zulassung zur anwaltlichen Berufsausübung mit gutem Status in mindestens einem US-Bundesstaat.
  • Fundierte Kenntnisse des Investment Advisers Act und seiner Anwendung auf private Fonds.
  • Vertrautheit mit Strukturen privater Fonds und regulatorischen Anforderungen in der EU, im Vereinigten Königreich, in Kanada und anderen Rechtsordnungen außerhalb der USA.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Transaktionsdokumente für private Fonds zu entwerfen und zu verhandeln.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Fähigkeiten im Verfassen von Dokumenten und in Verhandlungen.
  • Fähigkeit, in einem dynamischen, sich wandelnden Umfeld erfolgreich zu arbeiten, konkurrierende Prioritäten zu steuern und ein Team zu führen.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Rechtsfragen für nicht juristisch geschulte Kolleg:innen verständlich zu erklären.
  • Erfahrung in der Beratung zu steuerlichen Strukturierungsfragen, einschließlich UBTI-, ECI- und CFC/PFIC-Regeln.

Zusatzleistungen

  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Unterstützende Führungskräfte.
  • Flexibles Arbeitsumfeld.
  • Gesundheits- und Sozialleistungen.
  • Unterstützung bei Studiengebühren.
  • 401(k)-Sparplan.
  • Zusätzliche Altersvorsorgeprogramme.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramme.
  • Leistungsabhängige Anreize können verfügbar sein.

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