OPTIMAL - Human Reinforced
OPTIMAL - Human Reinforced
OPTIMAL - Human Reinforced propose des services de ressources humaines personnalisés aux grandes organisations ainsi qu’aux petites et moyennes entreprises, avec un intérêt principal pour la région EMEA. Son activité couvre l’acquisition de talents, la gestion des talents, la gestion des effectifs et les services de formation, afin d’aider les organisations à renforcer leurs stratégies humaines et leurs modèles opérationnels. L’entreprise propose également des services de neuroconsulting axés sur l’amélioration des performances. Grâce à des équipes et des agences au service de clients depuis les Émirats arabes unis, le Nigeria et Chypre, OPTIMAL accompagne des organisations dans des secteurs tels que la construction, la santé et la logistique.

Conseiller financier – prêts non performants (hybride, Grèce)

Accompagnez les clients dans la gestion de portefeuilles de prêts non performants pour une entreprise grecque de services financiers. Négociez des accords de remboursement durables et tenez à jour des dossiers CRM précis.

Description

  • Fournir des solutions personnalisées et un accompagnement aux clients dans le cadre de la gestion de portefeuilles de dettes non performantes.
  • Communiquer quotidiennement avec les clients et recommander des solutions adaptées à leurs besoins.
  • Évaluer la capacité des clients à rembourser leurs prêts non performants.
  • Établir des accords de remboursement durables.
  • Tenir les dossiers à jour et saisir les informations clients dans un système électronique de gestion de la relation client.

Exigences

  • Diplôme universitaire.
  • Excellente maîtrise de l'informatique et de Microsoft Office, notamment Word et Excel, ou des systèmes CRM.
  • Bonne maîtrise de l'anglais.
  • Attitude courtoise et professionnelle.
  • Forte orientation vers l'atteinte des objectifs.
  • Capacité à travailler efficacement sous pression.
  • Solides compétences en communication et en négociation.

Avantages

  • Rémunération compétitive.
  • Prime mensuelle de performance attractive basée sur les objectifs.
  • Formation et accompagnement continus.
  • Environnement de travail moderne et bien organisé.
  • Possibilités d'évolution et de développement professionnel.

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