Nagbibigay ang OPTIMAL - Human Reinforced ng mga iniangkop na serbisyo sa human resources para sa malalaking organisasyon at maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo, na pangunahing nakatuon sa rehiyong EMEA. Kabilang sa mga serbisyo nito ang pagkuha ng talento, pamamahala ng talento, pamamahala ng workforce, at mga serbisyo sa pagkatuto upang matulungan ang mga organisasyon na palakasin ang kanilang mga estratehiya para sa mga empleyado at mga modelo ng operasyon. Nag-aalok din ang kumpanya ng neuro consulting na nakatuon sa pagpapahusay ng pagganap. Sa pamamagitan ng mga team at sangay na nagsisilbi sa mga kliyente mula sa UAE, Nigeria, at Cyprus, sinusuportahan ng OPTIMAL ang mga organisasyon sa mga sektor tulad ng konstruksyon, pangangalagang pangkalusugan, at logistics.
Tagapayo sa Pananalapi – Mga Hindi Nababayarang Pautang (Hybrid, Greece)
Tumulong sa mga kliyente tungkol sa mga portfolio ng hindi nababayarang pautang para sa isang kumpanya ng serbisyong pinansyal sa Greece. Makipagnegosasyon sa mga napapanatiling kasunduan sa pagbabayad at panatilihing tumpak ang mga tala sa CRM.
Paglalarawan
- Magbigay ng mga iniangkop na solusyon at suporta sa mga kliyente sa pamamagitan ng pamamahala ng portfolio ng hindi nababayarang utang.
- Makipag-ugnayan sa mga kliyente araw-araw at magrekomenda ng mga solusyong naaayon sa kanilang mga pangangailangan.
- Suriin ang kakayahan ng mga kliyente na bayaran ang mga hindi nababayarang pautang.
- Magtatag ng mga napapanatiling kasunduan sa pagbabayad.
- Panatilihin ang mga tala at ilagay ang impormasyon ng kliyente sa isang elektronikong sistema ng pamamahala ng customer.
Mga Kinakailangan
- Degree sa unibersidad.
- Napakahusay na kaalaman sa paggamit ng computer at Microsoft Office, lalo na sa Word at Excel, o mga CRM system.
- Mahusay na paggamit ng wikang Ingles.
- Magalang at propesyonal na asal.
- Malakas na pokus sa pagkamit ng mga target.
- Kakayahang mahusay na magtrabaho sa ilalim ng pressure.
- Malakas na kasanayan sa komunikasyon at negosasyon.
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang pakete ng kompensasyon.
- Kaakit-akit na buwanang bonus sa performance batay sa mga target.
- Patuloy na pagsasanay at suporta.
- Makabago at maayos na kapaligiran sa trabaho.
- Mga pagkakataon para sa pagsulong at pag-unlad sa propesyon.