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Pharmacy2U Ltd
Pharmacy2U Ltd
1 001 – 5 000 Employés
ConseilLogistiqueSoins de santé
Pharmacy2U Ltd est une pharmacie en ligne et un prestataire de services de santé numériques basé au Royaume-Uni, qui associe des services pharmaceutiques réglementés à la livraison de médicaments sur ordonnance, à des consultations privées en ligne et à un commerce électronique consacré à la santé. Ses services sont reliés aux systèmes du NHS et aux cabinets de médecins généralistes, tandis que son offre Online Doctor permet d’accéder à des traitements privés. Les clients peuvent gérer leurs renouvellements d’ordonnance, suivre leurs commandes et consulter des informations de santé grâce aux outils numériques et à l’application de l’entreprise, ainsi qu’accéder à une gamme de produits sur ordonnance, en vente libre, de bien-être, de soins de la peau, de santé pour bébés et de santé animale.
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Offres de l’entreprise

Comptable de gestion | Pharmacy2U | Leeds hybride

Rejoignez Pharmacy2U en tant que comptable de gestion pour soutenir une pharmacie en ligne qui sert les patients du NHS ayant des ordonnances. Le poste couvre les comptes de gestion, les prévisions, les rapprochements et les déclarations de TVA.

GBRoyaume-Uni
40 000 £ – 50 000 £ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisComptable

Description

  • Établir des comptes de gestion précis pour une division opérationnelle attribuée et respecter tous les délais de reporting
  • Préparer et examiner les charges à payer, les charges constatées d’avance et l’analyse des résultats pour la clôture mensuelle
  • Analyser les écarts par rapport aux budgets et aux prévisions, expliquer les résultats et mettre en évidence les informations pertinentes
  • Tenir les rapports de coûts, identifier les facteurs de coûts avec les parties prenantes, remettre en question les dépenses et alimenter les prévisions futures
  • Rapprocher les comptes du bilan et les comptes de contrôle afin de préserver l’exactitude financière et la conformité
  • Préparer et déposer les déclarations mensuelles de TVA conformément aux exigences légales
  • Collaborer avec les équipes Coûts, Commerciale et Comptabilité fournisseurs afin de maintenir un flux d’informations financières rapide et exact
  • Assister le responsable des finances et le directeur des finances dans le reporting, les analyses ponctuelles et les initiatives de l’entreprise
  • Soutenir les activités comptables de clôture annuelle et l’audit annuel
  • Améliorer les contrôles financiers, les processus et les méthodes de travail tout en contribuant au développement de l’équipe au sens large
  • Diriger, accompagner et encadrer les collaborateurs directs par des conseils, un soutien et des retours réguliers sur leurs performances

Exigences

  • Solides capacités numériques et analytiques, avec une attention méticuleuse portée à l’exactitude et aux détails
  • Organisé et proactif, capable de gérer des priorités concurrentes et de respecter des délais serrés
  • Sens commercial, capable de comprendre les moteurs de l’activité et de remettre constructivement en question les pratiques établies
  • Communicateur clair et assuré, capable de nouer des relations avec des parties prenantes à tous les niveaux
  • Responsable et fiable, assumant la responsabilité des objectifs jusqu’à leur réalisation
  • Flexible et résilient dans un environnement de travail dynamique et en évolution
  • Expérience dans un environnement fortement contrôlé et conforme aux exigences, avec un respect constant des normes de l’entreprise et des principes éthiques
  • Expérience de l’accompagnement ou de la gestion de collègues, avec une approche pratique et collaborative du développement de l’équipe
  • Comptable partiellement ou pleinement qualifié, ou expérience équivalente, via l’ACCA, la CIMA ou l’ACA
  • Maîtrise avancée d’Excel
  • Expérience dans un poste financier pertinent
  • Les candidats doivent démontrer leur droit de vivre au Royaume-Uni
  • Les candidats retenus devront effectuer une vérification DBS

Avantages

  • Régime de retraite contributif compétitif
  • Indemnités maladie selon les conditions de l’entreprise
  • Reconnaissance de l’ancienneté et primes de recommandation
  • Frais d’inscription professionnelle pris en charge, notamment pour le GPhC, le NMC et le CIPD
  • Programmes Cycle to Work et Green Car, sous réserve d’éligibilité
  • Indemnités de maternité et de paternité améliorées
  • Travail hybride flexible pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • Assurance santé privée à tarif réduit auprès d’Aviva
  • Programme d’aide aux employés avec un soutien interne en matière de santé mentale
  • Abonnements à des salles de sport à tarif réduit grâce à la Blue Light Card et à d’autres programmes d’avantages
  • Programmes réguliers de santé et de bien-être
  • Soutien important pour la formation professionnelle continue, la formation et le développement professionnel
  • 25 jours de congés annuels, augmentant avec l’ancienneté
  • Dispositif d’achat et de vente de congés
  • Blue Light Card et plateforme de réductions pour les employés
  • Réductions exclusives au Springs à Leeds
  • 25 % de réduction sur les achats de santé et de beauté
  • 25 % de réduction sur les services de médecin privé en ligne de Pharmacy2U
  • Événements sociaux réguliers tout au long de l’année

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