Gray
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Gray est une entreprise de gestion des réseaux sociaux qui aide les organisations à planifier, publier et évaluer leurs contenus sur les réseaux sociaux. Sa plateforme combine l’analyse des réseaux sociaux, la création de contenu, la programmation des publications et le suivi de l’engagement, tandis qu’Ow.ly propose un raccourcissement d’URL personnalisé à la marque ainsi qu’un suivi des performances des liens. Gray accompagne les équipes de communication numérique dans des secteurs tels que les services financiers, l’administration publique, la santé et l’éducation.

Chef de chantier de construction - Phoenix, AZ (Sur site)

Dirigez les opérations sur le terrain pour les projets de conception-construction de grande envergure de Gray Construction, en supervisant la sécurité, les plannings, les sous-traitants, les équipes et la clôture des projets. Intervenez dans des installations de fabrication, d’alimentation et de boissons, de distribution et des sites critiques.

Description

  • Prendre en charge toutes les activités sur le terrain, du démarrage à l’achèvement du projet
  • Superviser la sécurité, la qualité, la planification, l’organisation, la logistique du chantier, les équipes de gestion sur site, les sous-traitants et l’évaluation des risques
  • Tenir à jour le calendrier directeur du projet et élaborer des prévisions détaillées de deux à trois semaines pour les tâches spécifiques
  • Fournir des mises à jour en temps réel du planning au chef de projet et au planificateur
  • Faire respecter les exigences de sécurité du site et interrompre les travaux en cas de violation
  • Former les membres de l’équipe projet aux plateformes de Gray, notamment CMO, Navisworks, Bluebeam, Concur, E-Time et GoGray
  • Animer les réunions sur site et les réunions hebdomadaires afin de coordonner le travail des sous-traitants
  • Préparer des rapports mensuels sur la sécurité, les plannings, la performance des sous-traitants, la qualité, les budgets et les relations avec les clients
  • Collaborer avec l’équipe du chef de projet pour l’attribution des sous-traités et la planification des approvisionnements
  • Diriger, enseigner, encadrer et former les membres subordonnés de l’équipe
  • Développer et maintenir la culture de sécurité sur le chantier
  • Encadrer les membres de l’équipe et veiller à ce que l’équipe du site respecte les politiques et procédures de l’entreprise
  • Mettre en place les chantiers et gérer leur clôture
  • Parcourir quotidiennement le projet pour vérifier que les travaux sont sûrs, de haute qualité et conformes au calendrier
  • Communiquer les mises à jour du projet aux chefs de projet, responsables de la conception, clients, équipes du site, sous-traitants et opérations sur le terrain
  • Examiner et coordonner les plans architecturaux, structurels et d’atelier
  • Évaluer les documents du projet afin de garantir que la construction respecte les plans, les spécifications et les contrats
  • Examiner les budgets du projet et évaluer l’impact financier de l’équipe du site
  • Soutenir les périmètres de travaux, les évaluations des sous-traitants et des fournisseurs, les rapports, la facturation, le suivi des coûts à terminaison et les mises à jour de statut
  • Mettre en œuvre les processus de clôture du projet et de liste de réserves
  • Coordonner l’équipe projet, l’attribution des sous-traités, les approvisionnements, la planification et la clôture
  • Peut superviser plusieurs superviseurs subordonnés et membres du personnel de soutien, notamment en matière d’entretiens, de recrutement, de formation, d’attribution des tâches, d’évaluations de performance et de résolution des problèmes

Exigences

  • Au moins 10 ans d’expérience dans le secteur de la construction
  • Une expérience préalable avec une responsabilité globale des opérations sur le terrain est préférable
  • Capacité démontrée à diriger et encadrer des équipes de projet sur site
  • Capacité à lire et interpréter des plans architecturaux et d’ingénierie, des rapports financiers et des documents juridiques ou contractuels
  • Solides compétences en gestion des personnes
  • Maîtrise de base des outils informatiques, notamment du traitement de texte, des feuilles de calcul et des applications de messagerie électronique
  • Maîtrise de Bluebeam, Microsoft Excel et SharePoint
  • Capacité à soulever ou déplacer fréquemment jusqu’à 25 livres et occasionnellement jusqu’à 100 livres
  • Capacité à travailler dans des conditions humides ou mouillées et à proximité de pièces mécaniques mobiles, en extérieur, en hauteur, ainsi qu’en présence de fumées, de températures extrêmes, de risques électriques, d’explosifs et de vibrations
  • Volonté de travailler en heures supplémentaires lorsque nécessaire ; aucun parrainage de visa n’est disponible pour ce poste.
  • avantages

Avantages

  • Employeur garantissant l’égalité des chances
  • Des aménagements raisonnables sont disponibles pour les personnes en situation de handicap
  • Possibilités de développement professionnel
  • Mentorat et formation pour les membres de l’équipe

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