CRC Insurance Services est un courtier grossiste en assurances qui aide les entreprises à obtenir des couvertures adaptées à leurs risques spécifiques. Son activité couvre les assurances de biens, de responsabilité civile et de responsabilité professionnelle, avec une expertise sectorielle dans l’hôtellerie, l’industrie manufacturière, la logistique, la construction, la santé et l’environnement. Fondée en 1982, l’entreprise associe un large accès au marché à une connaissance spécialisée de l’assurance afin de concevoir et de soutenir des solutions de couverture pour ses clients professionnels. Son envergure s’appuie sur une équipe importante de professionnels au service de besoins commerciaux variés.
Cadre Commercial en Avantages Sociaux - Hybride en Californie
Développez les relations avec les courtiers, élargissez l’adoption par les agents et augmentez les revenus de CRC Benefits, un fournisseur de services d’avantages sociaux pour les employés. Ce poste hybride exige des réunions en personne avec des courtiers dans des sites désignés de Californie.
États-Unis
Californie90 000 $ – 120 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisVentesDescription
- Gérez les relations avec les cabinets de courtiers qui vous sont attribués.
- Développez les réseaux de courtiers en présentant la proposition de valeur de CRC Benefits.
- Recrutez et formez de nouveaux agents.
- Créez des stratégies de croissance des revenus avec les agents et les courtiers.
- Augmentez l’activité commerciale, le nombre de produits par client et la notoriété des services spécialisés.
- Collaborez dans un environnement de vente en équipe afin de coordonner les efforts de vente et de fidélisation.
- Dirigez des équipes POD qui soutiennent les activités des agents et des courtiers.
- Formez les agents aux processus administratifs des assureurs, à la disponibilité des produits et à la valeur client.
- Menez des appels stratégiques axés sur les questions prioritaires, les volumes de devis, les renouvellements et les calendriers.
- Consignez les activités et les indicateurs de performance dans Salesforce, Zoom et d’autres systèmes internes.
- Coordonnez les efforts de vente sur le terrain et de fidélisation pour conclure des ventes, renouveler des dossiers et ajouter des produits.
- Fournissez votre expertise commerciale en temps voulu, selon les besoins.
- Favorisez l’adoption des technologies et réduisez les processus manuels.
- Travaillez avec les ressources des assureurs partenaires.
- Respectez les normes de confidentialité de CRC Benefits.
Exigences
- Une licence active en assurance vie et santé est requise.
- Un diplôme d’études secondaires ou un équivalent GED est requis.
- Un diplôme d’études collégiales de deux ans est souhaité.
- Au moins trois ans d’expérience dans la vente d’assurances santé ou d’avantages sociaux sont requis.
- Connaissance approfondie des produits d’assurance collective, idéalement acquise dans le cadre d’un travail de marketing ou de vente d’assurances auprès d’un assureur ou d’un courtier en assurance santé.
- Solide maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook Exchange.
- Maîtrise des navigateurs web, en particulier Google Chrome.
- Vous devez être titulaire d’une licence et vivre actuellement dans l’un des sites de Californie indiqués ou à proximité.
- La maîtrise de l’anglais est requise.
- Disponibilité pour travailler occasionnellement selon des horaires prolongés ou irréguliers pendant les périodes de pointe.
Avantages
- Assurance médicale, dentaire, optique, vie, invalidité et AD&D.
- Comptes d’épargne bénéficiant d’avantages fiscaux.
- Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise.
- Jours fériés payés par l’entreprise.
- Congés et congés maladie.
- Congé pour nouveaux parents.
- Unités d’actions restreintes pour les postes admissibles.
- Plan de rémunération différée pour les postes admissibles.
- Flexibilité du travail à domicile.
- Aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.