The Hanover Insurance Group
The Hanover Insurance Group
5 001 – 10 000 Employés
AssuranceB2BB2C
The Hanover Insurance Group est un assureur établi aux États-Unis qui sert les particuliers, les entreprises, les agents et les courtiers. Son portefeuille d’assurances personnelles comprend des garanties pour l’habitation, l’automobile, les motos, la responsabilité civile complémentaire, les copropriétés, les locataires et des biens spécialisés tels que les voitures de collection, les bateaux et les objets de valeur. Pour ses clients professionnels, Hanover propose des polices pour propriétaires d’entreprise, l’assurance automobile commerciale, l’indemnisation des accidents du travail, la responsabilité des dirigeants, l’assurance cyber, la responsabilité professionnelle, l’assurance des biens, les cautionnements et des solutions destinées à des secteurs comme la construction, la santé, les sciences de la vie et le commerce de détail. L’entreprise fournit également une assistance en matière de sinistres, des outils de gestion des polices, des ressources pédagogiques, des services de gestion des risques et un soutien à la distribution par l’intermédiaire de son réseau d’agents et de courtiers.

Avocat·e senior en contentieux, Tennessee (à distance)

Gère des dossiers complexes de défense en assurance au Tennessee pour The Hanover Insurance Group, de l’enquête à la résolution. Mène des négociations, médiations, arbitrages et procès, tout en conseillant les clients et les professionnels des sinistres.

Description

  • Enquête et gère de manière autonome des litiges civils présentant un niveau d’exposition modéré à élevé, du dépôt de la plainte au rejet, au règlement ou au procès.
  • Collabore avec les professionnels des sinistres, les gestionnaires et les clients assurés afin de résoudre les réclamations efficacement et à moindre coût.
  • Rencontre les clients et les professionnels des sinistres pour discuter de la résolution des dossiers.
  • Mène les audiences préalables au procès, les médiations, les arbitrages et les autres procédures juridiques requises.
  • Conduit des procès de manière autonome lorsque cela est approprié.
  • Conseille les professionnels des sinistres sur l’évaluation des dossiers juridiques.
  • Fournit des conseils juridiques aux clients et aux professionnels des sinistres.
  • Négocie les règlements selon les directives reçues.
  • Participe aux réunions de suivi des dossiers et de préparation aux procès.
  • Encadre et forme ses collègues.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en contentieux.
  • Une expérience en contentieux de défense en assurance est requise.
  • L’admission au barreau du Tennessee ainsi qu’une autorisation d’exercer active et en règle dans les juridictions attribuées sont requises.
  • L’admission au barreau de Géorgie est souhaitée, mais non obligatoire.
  • Permis de conduire valide et dossier de conduite acceptable.
  • Capacité à préserver la confidentialité.
  • Capacité à collaborer avec des avocats, des gestionnaires, des professionnels des sinistres et du personnel de soutien.
  • Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Word, Lexis ou Westlaw, ainsi que de la gestion quotidienne des courriels et du calendrier.
  • Solides capacités de plaidoirie dans des affaires de complexité modérée à élevée.
  • Bonnes compétences en négociation.
  • Excellentes aptitudes en communication juridique, notamment pour expliquer des concepts juridiques à des personnes non juristes.
  • Capacité à prendre des décisions éclairées dans des situations de complexité modérée à élevée.
  • Solides compétences en organisation et en priorisation.
  • Compétences en enquête et en recherche juridique.
  • Connaissance des procédures judiciaires et de la conduite professionnelle à l’audience.
  • Compétences en matière de procès, notamment pour présenter des preuves et des arguments juridiques devant un juge ou un jury.
  • Connaissance des principes de l’assurance dommages et responsabilité civile.
  • Volonté de traiter des dossiers de responsabilité liée à l’emploi et de responsabilité professionnelle.
  • Volonté et capacité à encadrer et à former d’autres personnes.
  • Permis de conduire valide, dossier de conduite acceptable et capacité à préserver la confidentialité.

Avantages

  • Modalités de travail flexibles, avec des options sur site, hybrides ou à distance.
  • Culture de travail collaborative et inclusive.
  • Possibilités d’évolution professionnelle.
  • Poste à temps plein, non soumis aux heures supplémentaires.

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