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The Hanover Insurance Group
The Hanover Insurance Group
5001 – 10.000 Dipendenti
AssicurazioniB2BB2C
The Hanover Insurance Group è una compagnia assicurativa con sede negli Stati Uniti che serve privati, aziende, agenti e broker. Il suo portafoglio di assicurazioni personali comprende coperture per abitazioni, automobili, motocicli, responsabilità civile integrativa, condomini, affittuari e beni speciali come auto d’epoca, imbarcazioni e oggetti di valore. Per i clienti commerciali, Hanover offre polizze per titolari d’impresa, assicurazioni per veicoli commerciali, coperture per gli infortuni sul lavoro, responsabilità degli amministratori, assicurazioni informatiche, responsabilità professionale, assicurazioni patrimoniali, cauzioni e soluzioni specifiche per settori quali edilizia, sanità, scienze della vita e vendita al dettaglio. L’azienda fornisce inoltre assistenza nella gestione dei sinistri, strumenti per la gestione delle polizze, risorse formative, servizi di gestione del rischio e supporto alla distribuzione attraverso la propria rete di agenti e broker.
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Offerte dell’azienda

Avvocato senior in contenzioso, Tennessee (da remoto)

Gestisce casi complessi di difesa assicurativa in Tennessee per The Hanover Insurance Group, dall’indagine alla risoluzione. Conduce negoziazioni, mediazioni, arbitrati e processi, fornendo consulenza a clienti e professionisti dei sinistri.

USStati UnitiTNTennesseeDa remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAvvocato

Descrizione

  • Indaga e gestisce in autonomia controversie civili con esposizione da moderata ad alta, dal deposito fino all’archiviazione, alla transazione o al processo.
  • Collabora con professionisti dei sinistri, liquidatori e clienti assicurati per risolvere le richieste in modo efficace ed efficiente sotto il profilo dei costi.
  • Incontra clienti e professionisti dei sinistri per discutere la risoluzione dei casi.
  • Conduce udienze preliminari, mediazioni, arbitrati e altri procedimenti legali richiesti.
  • Conduce processi in autonomia quando opportuno.
  • Fornisce consulenza ai professionisti dei sinistri sulla valutazione dei fascicoli legali.
  • Fornisce assistenza legale a clienti e professionisti dei sinistri.
  • Negozia le transazioni secondo le indicazioni ricevute.
  • Partecipa a riunioni sullo stato dei casi e sulla preparazione ai processi.
  • Affianca e forma i colleghi.

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza nel contenzioso.
  • È richiesta esperienza nel contenzioso di difesa assicurativa.
  • Sono richieste l’iscrizione all’Ordine degli avvocati del Tennessee e un’abilitazione attiva e in regola nelle giurisdizioni assegnate.
  • L’iscrizione all’Ordine degli avvocati della Georgia è preferibile, ma non obbligatoria.
  • Patente valida e storia di guida accettabile.
  • Capacità di mantenere la riservatezza.
  • Capacità di collaborare con avvocati, liquidatori, professionisti dei sinistri e personale di supporto.
  • Padronanza degli strumenti informatici, tra cui Microsoft Word, Lexis o Westlaw, e della gestione quotidiana di e-mail e calendario.
  • Solide capacità di patrocinio in casi di complessità moderata ed elevata.
  • Efficaci capacità negoziali.
  • Ottime capacità di comunicazione legale, compresa la capacità di spiegare concetti giuridici a chi non è avvocato.
  • Capacità di prendere decisioni ponderate in situazioni di complessità moderata ed elevata.
  • Solide capacità organizzative e di definizione delle priorità.
  • Competenze investigative e di ricerca giuridica.
  • Conoscenza delle procedure e della condotta professionale in aula.
  • Competenze processuali, inclusa la presentazione di prove e argomentazioni giuridiche a un giudice o a una giuria.
  • Conoscenza dei principi delle assicurazioni contro i danni e gli infortuni.
  • Disponibilità a occuparsi di questioni di responsabilità lavorativa e professionale.
  • Disponibilità e capacità di affiancare e formare altre persone.
  • Patente valida, storia di guida accettabile e capacità di mantenere la riservatezza.

Benefit

  • Modalità di lavoro flessibili, con opzioni in sede, ibride o da remoto.
  • Ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo.
  • Opportunità di sviluppo professionale.
  • Posizione a tempo pieno ed esente dal pagamento degli straordinari.

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