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The Hanover Insurance Group
The Hanover Insurance Group
5001 – 10.000 Empleados
B2BB2CSeguros
The Hanover Insurance Group es una compañía de seguros con sede en Estados Unidos que presta servicios a particulares, empresas, agentes y corredores. Su cartera de seguros personales incluye coberturas para el hogar, automóviles, motocicletas, responsabilidad civil complementaria, condominios, inquilinos y artículos especiales, como vehículos de colección, embarcaciones y objetos de valor. Para sus clientes comerciales, Hanover ofrece pólizas para propietarios de empresas, seguros comerciales de automóviles, compensación laboral, responsabilidad de directivos, seguros cibernéticos, responsabilidad profesional, seguros de propiedad, cauciones y soluciones especializadas para sectores como la construcción, la atención sanitaria, las ciencias de la vida y el comercio minorista. La compañía también proporciona asistencia en siniestros, herramientas de gestión de pólizas, recursos educativos, servicios de gestión de riesgos y apoyo a la distribución a través de su red de agentes y corredores.
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Empleos de la empresa

Abogado/a sénior de litigios, Tennessee (remoto)

Gestiona casos complejos de defensa de seguros en Tennessee para The Hanover Insurance Group, desde la investigación hasta la resolución. Se encarga de negociaciones, mediaciones, arbitrajes y juicios, y asesora a clientes y profesionales de reclamaciones.

USEstados UnidosTNTennesseeRemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésAbogado

Descripción

  • Investiga y gestiona de forma independiente litigios civiles con exposición moderada o alta, desde la presentación hasta el archivo, el acuerdo o el juicio.
  • Colabora con profesionales de reclamaciones, peritos y clientes asegurados para resolver reclamaciones de manera eficaz y rentable.
  • Se reúne con clientes y profesionales de reclamaciones para tratar la resolución de los casos.
  • Dirige vistas previas al juicio, mediaciones, arbitrajes y otros procedimientos legales requeridos.
  • Lleva juicios de forma independiente cuando corresponde.
  • Asesora a profesionales de reclamaciones sobre la evaluación de expedientes legales.
  • Brinda orientación legal a clientes y profesionales de reclamaciones.
  • Negocia acuerdos según las instrucciones recibidas.
  • Participa en reuniones de seguimiento de casos y preparación para juicios.
  • Orienta y forma a sus colegas.

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia en litigios.
  • Se requiere experiencia en litigios de defensa de seguros.
  • Se requiere estar colegiado/a en Tennessee y tener una licencia activa y en regla en las jurisdicciones asignadas.
  • Se valora, pero no es obligatorio, estar colegiado/a en Georgia.
  • Licencia de conducir válida y un historial de conducción aceptable.
  • Capacidad para mantener la confidencialidad.
  • Capacidad para colaborar con abogados, peritos, profesionales de reclamaciones y personal de apoyo.
  • Dominio de herramientas informáticas, incluidas Microsoft Word, Lexis o Westlaw, así como la gestión diaria del correo electrónico y el calendario.
  • Sólida capacidad de defensa en casos de complejidad moderada y alta.
  • Habilidades eficaces de negociación.
  • Sólidas habilidades de comunicación jurídica, incluida la capacidad de explicar conceptos legales a personas no abogadas.
  • Criterio sólido para tomar decisiones en situaciones de complejidad moderada o alta.
  • Sólidas habilidades de organización y priorización.
  • Habilidades de investigación y análisis jurídico.
  • Conocimiento de los procedimientos y la conducta profesional en sala.
  • Habilidades para los juicios, incluida la presentación de pruebas y argumentos jurídicos ante un juez o jurado.
  • Conocimiento de los principios de los seguros de propiedad y accidentes.
  • Disposición para llevar asuntos de responsabilidad laboral y profesional.
  • Disposición y capacidad para orientar y formar a otras personas.
  • Licencia de conducir válida, historial de conducción aceptable y capacidad para mantener la confidencialidad.

Beneficios

  • Modalidades de trabajo flexibles, incluidas opciones presenciales, híbridas o remotas.
  • Cultura laboral colaborativa e inclusiva.
  • Oportunidades de desarrollo profesional.
  • Puesto a tiempo completo y exento de pago de horas extra.

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