Scan.com
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Scan.com es una empresa de tecnología sanitaria que facilita el acceso a las pruebas de diagnóstico por imagen. Su plataforma en línea permite a los pacientes encontrar, comparar y reservar resonancias magnéticas, tomografías computarizadas y otras pruebas médicas a través de una red de proveedores de servicios de diagnóstico por imagen, con precios transparentes por adelantado, pago digital, asistencia para la programación y entrega de resultados en línea. Scan.com también ayuda a los centros de diagnóstico por imagen y a los profesionales sanitarios que derivan pacientes a gestionar las derivaciones y las reservas, conectando la atención sanitaria dirigida al consumidor con los profesionales que participan en la atención diagnóstica.

Abogado/a de contratos comerciales de nivel intermedio

Apoya la red nacional de diagnóstico por imagen de Scan.com gestionando contratos sanitarios, acuerdos de confidencialidad, términos regulatorios y procesos jurídicos escalables.

Descripción

  • Actúa como contacto jurídico del equipo de Suministros para contratos con centros de diagnóstico por imagen, servicios diagnósticos, proveedores y servicios, incluidas modificaciones, cesiones y renovaciones.
  • Redacta y revisa contratos de Scan.com, y compara los borradores de la otra parte con las posiciones estándar.
  • Negocia límites de responsabilidad, indemnizaciones, términos de datos y privacidad, cláusulas de rescisión y renovación, y condiciones de pago.
  • Prepara y negocia acuerdos de asociado comercial y de tratamiento de datos para las sociedades profesionales afiliadas.
  • Gestiona los acuerdos de confidencialidad desde la recepción de la solicitud hasta su formalización.
  • Administra LawVu y crea formularios de solicitud, flujos de trabajo, rutas de aprobación y automatizaciones.
  • Desarrolla y mantiene modelos de contratos y guías de negociación.
  • Forma a usuarios de negocio para que utilicen el sistema CLM y sigan las políticas de contratación.
  • Apoya las tareas de cumplimiento normativo sanitario relacionadas con HIPAA, las leyes estatales de privacidad, las leyes contra el soborno y las comisiones ilegales, Stark, el ejercicio corporativo de la medicina y el reparto de honorarios.
  • Supervisa asuntos pendientes, registros de negociación, fechas clave, volumen de acuerdos de confidencialidad y tiempos de respuesta, y reduce la intervención del equipo jurídico en solicitudes rutinarias.
  • Reporta al abogado sénior y contribuye a lo largo de todo el ciclo de vida de los contratos.

Requisitos

  • Tener un título de Juris Doctor (J.D.) de una facultad de Derecho acreditada y colegiación activa y en regla en un estado de EE. UU.
  • Contar con sólida experiencia en contratación comercial en un bufete, un equipo jurídico interno o un puesto de operaciones jurídicas.
  • Poder gestionar asuntos de forma autónoma y con supervisión limitada.
  • Tener gran capacidad para redactar y revisar documentos con control de cambios y comentarios en Word y Google Docs.
  • Aplicar un criterio comercial sólido.
  • Escribir con claridad y concisión, y explicar los riesgos jurídicos a personas sin formación jurídica.
  • Mantener un alto nivel de organización al gestionar varios asuntos simultáneamente.
  • Se valorará especialmente la experiencia jurídica en el sector sanitario con HIPAA, acuerdos de asociado comercial (BAA), AKS/Stark, el ejercicio corporativo de la medicina u organizaciones de proveedores, sistemas de salud, pagadores o tecnología sanitaria.
  • Se valorará especialmente la experiencia práctica administrando un CLM o una herramienta de flujos jurídicos como LawVu o Ironclad, automatizando modelos o utilizando herramientas de firma electrónica como DocuSign.
  • Utilizar IA habitualmente para redactar, analizar, investigar y evaluar ideas; verificar sus resultados y tratar los datos sensibles de forma responsable.
  • Mantener la colegiación activa y en regla en un estado de EE. UU.

Beneficios

  • Modalidades de trabajo remoto o híbrido flexibles.
  • Seguro médico, oftalmológico y dental.
  • Al menos 28 días de permiso retribuido entre días de vacaciones y días de bienestar.
  • Permiso parental retribuido.
  • Plan de jubilación 401(k).
  • Se proporciona el equipo necesario para el trabajo.
  • Políticas inclusivas que priorizan a las personas.
  • Las instalaciones de la oficina de Atlanta incluyen almuerzo de equipo gratuito todos los miércoles, acceso al gimnasio, terraza en la azotea y opciones de almuerzo en las instalaciones.

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