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GC AI
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11 – 50 Employés
Intelligence artificielleJuridiqueSaaS
GC AI est une entreprise de technologie juridique qui développe des outils fondés sur l’intelligence artificielle pour les équipes juridiques internes. Sa plateforme B2B SaaS aide les avocats à rédiger, réviser et analyser des contrats ainsi que d’autres documents juridiques, en combinant des instructions en langage courant grâce à Easy Prompt™, des citations vérifiables avec Exact Quote, des workflows réutilisables dans sa Skill Library, des agents capables d’enchaîner les tâches, une intégration à Microsoft Word et un accès à plus de 13 millions de décisions de justice américaines. Fondée en 2023 par Cecilia Ziniti, ancienne directrice juridique, GC AI se concentre sur la recherche juridique et les workflows quotidiens des conseils juridiques, avec des fonctionnalités de sécurité comprenant SOC 2 Type II, le chiffrement AES-256, TLS en transit, l’isolation des données et une politique interdisant l’utilisation des données clients pour l’entraînement de modèles commerciaux.
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Offres de l’entreprise

Avocat(e) R&D - Télétravail au Texas chez GC AI

GC AI recherche un(e) avocat(e) R&D pour concevoir des évaluations, des exigences et des fonctionnalités d’IA pour sa plateforme d’intelligence juridique. Le poste transforme les flux de travail juridiques et les besoins des clients en améliorations fiables pour les équipes juridiques internes.

CACanadaUSÉtats-UnisTXTexas
150 000 $ – 240 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAvocat

Description

  • Concevoir des produits, des fonctionnalités et des expériences d’IA juridiques
  • Concevoir et mener des évaluations rigoureuses du travail juridique généré par l’IA
  • Évaluer les résultats du produit en matière de précision, de pertinence, d’exhaustivité et d’utilité
  • Analyser les retours des clients, identifier les causes profondes et déterminer si les corrections nécessitent des prompts, des compétences, des outils ou des changements plus larges du produit
  • Développer des tests qui réduisent les problèmes récurrents
  • Collaborer avec l’Ingénierie, le Produit, le Design et le GTM, de la découverte aux exigences, à la priorisation, aux tests, au lancement et à l’amélioration continue
  • Promouvoir la précision, la cohérence et la clarté des résultats juridiques générés par l’IA
  • Transformer les flux de travail juridiques et les besoins des clients en exigences produit, critères d’acceptation et recommandations pour la feuille de route
  • Mettre son expertise juridique au service du développement des fonctionnalités et des décisions relatives à la feuille de route du produit
  • Contribuer à créer des produits d’IA juridique fiables grâce au jugement juridique, à la réflexion produit, à la connaissance des clients et à l’expérimentation

Exigences

  • Juris Doctor ou diplôme de droit équivalent et autorisation d’exercer le droit
  • Au moins cinq ans d’expérience juridique
  • Une expérience significative au sein d’une direction juridique est souhaitée
  • Expérience substantielle dans un ou plusieurs domaines de pratique en direction juridique, notamment le droit des sociétés et le droit commercial ou transactionnel, la rédaction et la négociation de contrats, le conseil en matière de produits ou de réglementation, la protection de la vie privée, la conformité, le droit du travail, la fintech ou le contentieux
  • Expérience de l’utilisation de l’IA générative dans le travail juridique et de l’évaluation de résultats générés par l’IA
  • Solides capacités analytiques, notamment en conception de métriques, analyse d’évaluations et transformation du raisonnement juridique en processus logiques et reproductibles
  • Excellente communication interfonctionnelle et capacité à travailler en étroite collaboration avec l’Ingénierie, le Produit et le GTM
  • Capacité à concevoir et interpréter des métriques d’évaluation et à abstraire le raisonnement et les processus juridiques en étapes logiques et reproductibles

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique pour vous et votre famille
  • Assurance vie et invalidité
  • Plan de retraite
  • Congé parental
  • Jusqu’à 3 000 dollars par an pour la formation et le développement liés au poste
  • Crédits DoorDash pour le petit-déjeuner, le déjeuner et le dîner
  • 15 jours de congés payés plus 5 jours de congé maladie, avec la possibilité d’en accumuler davantage
  • 15 jours fériés de l’entreprise plus trois jours supplémentaires à prendre librement
  • Allocation de 500 dollars pour l’installation d’un bureau à domicile destinée aux nouvelles recrues
  • Remboursement mensuel de 50 dollars pour le téléphone portable
  • Aide à la relocalisation
  • Jusqu’à 10 % de déplacements pour les membres de l’équipe sans bureau
  • Sessions régulières de coworking, dîners avec les clients et séminaires d’équipe et d’entreprise

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