
GC AI è un’azienda di tecnologia legale che sviluppa strumenti basati sull’intelligenza artificiale per i team legali interni. La sua piattaforma B2B SaaS aiuta gli avvocati a redigere, rivedere e analizzare contratti e altri documenti legali, combinando istruzioni in linguaggio naturale tramite Easy Prompt™, citazioni verificabili con Exact Quote, flussi di lavoro riutilizzabili nella Skill Library, agenti in grado di concatenare le attività, integrazione con Microsoft Word e accesso a oltre 13 milioni di opinioni giudiziarie statunitensi. Fondata nel 2023 da Cecilia Ziniti, ex responsabile legale, GC AI si concentra sulla ricerca giuridica e sui flussi di lavoro quotidiani dei consulenti legali, con funzionalità di sicurezza che includono SOC 2 Type II, crittografia AES-256, TLS durante il transito, isolamento dei dati e una politica che vieta l’utilizzo dei dati dei clienti per l’addestramento di modelli commerciali.
Avvocato/a R&S - Da remoto in Texas presso GC AI
GC AI cerca un/a avvocato/a R&S per definire valutazioni, requisiti e funzionalità di IA per la sua piattaforma di intelligence legale. Il ruolo traduce i flussi di lavoro legali e le esigenze dei clienti in miglioramenti affidabili del prodotto per i team legali interni.
150.000 $ – 240.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAvvocatoDescrizione
- Dare forma a prodotti, funzionalità ed esperienze di IA per il settore legale
- Progettare e condurre valutazioni rigorose del lavoro legale generato dall’IA
- Valutare gli output del prodotto in termini di accuratezza, rilevanza, completezza e utilità
- Analizzare il feedback dei clienti, individuare le cause principali e determinare se le correzioni richiedono prompt, competenze, strumenti o modifiche più ampie al prodotto
- Sviluppare test che riducano i problemi ricorrenti
- Collaborare con Engineering, Product, Design e GTM dalla fase di scoperta fino alla definizione dei requisiti, alla prioritizzazione, ai test, al lancio e al miglioramento continuo
- Promuovere precisione, coerenza e chiarezza negli output legali generati dall’IA
- Trasformare i flussi di lavoro legali e le esigenze dei clienti in requisiti di prodotto, criteri di accettazione e raccomandazioni per la roadmap
- Applicare le competenze legali allo sviluppo delle funzionalità e alle decisioni sulla roadmap del prodotto
- Contribuire alla creazione di prodotti di IA legale affidabili attraverso giudizio legale, mentalità di prodotto, conoscenza dei clienti e sperimentazione
Requisiti
- Juris Doctor o laurea equivalente in legge e abilitazione all’esercizio della professione forense
- Almeno cinque anni di esperienza legale
- È preferibile una significativa esperienza in un ufficio legale interno
- Esperienza sostanziale in una o più aree di attività legale interna, tra cui diritto societario e commerciale o transazionale, redazione e negoziazione di contratti, consulenza su prodotti o normative, privacy, compliance, diritto del lavoro, fintech o contenzioso
- Esperienza nell’utilizzo dell’IA generativa per il lavoro legale e nella valutazione di output generati dall’IA
- Spiccate capacità analitiche, inclusi la progettazione di metriche, l’analisi delle valutazioni e la trasformazione del ragionamento giuridico in processi logici e ripetibili
- Efficace comunicazione interfunzionale e capacità di collaborare a stretto contatto con Engineering, Product e GTM
- Capacità di progettare e interpretare metriche di valutazione e di astrarre il ragionamento e i processi giuridici in passaggi logici e ripetibili
Benefit
- Copertura medica, odontoiatrica e oculistica per te e la tua famiglia
- Assicurazione sulla vita e per invalidità
- Piano pensionistico
- Congedo parentale
- Fino a 3.000 dollari all’anno per formazione e sviluppo legati al lavoro
- Crediti DoorDash per colazione, pranzo e cena
- 15 giorni di ferie retribuite più 5 giorni di malattia, con possibilità di accumularne altri
- 15 festività aziendali più tre giorni aggiuntivi personali
- Indennità di 500 dollari per l’allestimento dell’ufficio domestico per i nuovi assunti
- Rimborso mensile di 50 dollari per il telefono cellulare
- Supporto per il trasferimento
- Fino al 10% di trasferte per i membri del team senza un ufficio
- Sessioni regolari di coworking, cene con i clienti e ritiri del team e dell’azienda