
GC AI to firma z branży technologii prawniczych, tworząca narzędzia oparte na sztucznej inteligencji dla wewnętrznych zespołów prawnych. Jej platforma B2B SaaS pomaga prawnikom sporządzać, weryfikować i analizować umowy oraz inne dokumenty prawne, łącząc formułowanie zapytań prostym językiem za pomocą Easy Prompt™, weryfikowalne cytaty dzięki Exact Quote, wielokrotnego użytku przepływy pracy w Skill Library, agentów łańcuchujących zadania, integrację z Microsoft Word oraz dostęp do ponad 13 milionów opinii sądów Stanów Zjednoczonych. Firma została założona w 2023 roku przez Cecilię Ziniti, byłą główną radczynię prawną. GC AI koncentruje się na badaniach prawnych i codziennych procesach pracy prawników, a jej funkcje bezpieczeństwa obejmują zgodność z SOC 2 Type II, szyfrowanie AES-256, ochronę danych podczas przesyłania za pomocą TLS, izolację danych oraz politykę zakazującą wykorzystywania danych klientów do komercyjnego trenowania modeli.
Prawnik ds. badań i rozwoju — praca zdalna w Teksasie w GC AI
GC AI poszukuje prawnika ds. badań i rozwoju, który będzie kształtować ewaluacje, wymagania i funkcje AI dla platformy analityki prawnej. Rola polega na przekładaniu procesów prawnych i potrzeb klientów na niezawodne usprawnienia produktu dla wewnętrznych zespołów prawnych.
150 000 $ – 240 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiAdwokatOpis
- Kształtowanie produktów prawnych, funkcji i doświadczeń opartych na AI
- Projektowanie i przeprowadzanie rygorystycznych ewaluacji pracy prawnej generowanej przez AI
- Ocenianie wyników produktu pod kątem dokładności, adekwatności, kompletności i użyteczności
- Analizowanie opinii klientów, identyfikowanie przyczyn źródłowych oraz ustalanie, czy poprawki wymagają promptów, umiejętności, narzędzi czy szerszych zmian w produkcie
- Tworzenie testów ograniczających powtarzające się problemy
- Współpraca z zespołami inżynierii, produktu, designu i GTM od etapu odkrywania potrzeb przez wymagania, ustalanie priorytetów i testowanie po wdrożenie oraz ciągłe doskonalenie
- Promowanie precyzji, spójności i jasności wyników pracy prawnej generowanych przez AI
- Przekładanie procesów prawnych i potrzeb klientów na wymagania produktowe, kryteria akceptacji oraz rekomendacje dotyczące roadmapy
- Wykorzystywanie wiedzy prawniczej przy opracowywaniu funkcji i podejmowaniu decyzji dotyczących roadmapy produktu
- Pomaganie w tworzeniu zaufanych produktów prawnych opartych na AI dzięki ocenie prawnej, myśleniu produktowemu, wiedzy o klientach i eksperymentowaniu
Wymagania
- Tytuł Juris Doctor lub równoważne wykształcenie prawnicze oraz uprawnienia do wykonywania zawodu prawnika
- Co najmniej pięć lat doświadczenia prawniczego
- Preferowane jest znaczące doświadczenie w wewnętrznym dziale prawnym firmy
- Merytoryczne doświadczenie w jednym lub kilku obszarach praktyki wewnętrznego działu prawnego, w tym w prawie korporacyjnym i handlowym lub transakcyjnym, sporządzaniu i negocjowaniu umów, doradztwie produktowym lub regulacyjnym, ochronie prywatności, compliance, prawie pracy, fintechu lub sporach sądowych
- Doświadczenie w wykorzystywaniu generatywnej AI do pracy prawniczej i ocenianiu wyników generowanych przez AI
- Silne zdolności analityczne, w tym projektowanie metryk, analiza ewaluacji oraz przekładanie rozumowania prawniczego na logiczne, powtarzalne procesy
- Skuteczna komunikacja międzyzespołowa i umiejętność ścisłej współpracy z zespołami inżynierii, produktu i GTM
- Umiejętność projektowania i interpretowania metryk ewaluacyjnych oraz abstrahowania rozumowania i procesów prawniczych do logicznych, powtarzalnych kroków
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla Ciebie i Twojej rodziny
- Ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie od niezdolności do pracy
- Plan emerytalny
- Urlop rodzicielski
- Do 3000 USD rocznie na naukę i rozwój związane z pracą
- Kredyty DoorDash na śniadania, lunche i kolacje
- 15 płatnych dni wolnych oraz 5 dni chorobowych, z możliwością uzyskania kolejnych
- 15 dni świąt firmowych oraz trzy dodatkowe dni Me Days
- Dodatek w wysokości 500 USD na wyposażenie domowego biura dla nowych pracowników
- Miesięczny zwrot 50 USD kosztów telefonu komórkowego
- Wsparcie relokacyjne
- Do 10% podróży służbowych dla członków zespołu bez biura
- Regularne wspólne sesje coworkingowe, kolacje z klientami oraz wyjazdy zespołowe i firmowe