POOLCORP
POOLCORP
5 001 – 10 000 Employés
Commerce de détailConstructionLogistique
POOLCORP est un distributeur en gros qui sert les marchés des piscines, de l’aménagement extérieur, de l’irrigation et des activités de loisirs connexes. Grâce à environ 440 centres de vente répartis en Amérique du Nord, en Europe et en Australie, l’entreprise fournit plus de 200 000 produits à quelque 125 000 clients grossistes dans le monde. Son offre comprend des matériaux de construction de piscines, des produits d’entretien et de maintenance, des spas, des équipements d’irrigation et des articles d’aménagement extérieur. Les activités de POOLCORP associent un approvisionnement étendu en produits à une logistique conçue pour apporter de la valeur aux clients des secteurs de la construction, de la logistique et du commerce de détail.

Auditeur principal chez POOLCORP - Clearwater, Floride (Hybride)

Auditeur principal chargé des audits SOX, financiers, opérationnels et technologiques chez POOLCORP, distributeur mondial de produits pour piscines et aménagement paysager. Le poste supervise les analyses d’audit, les rapports, la remédiation et le développement de l’équipe.

Description

  • Diriger et soutenir les équipes d’audit lors d’audits opérationnels, financiers et Sarbanes-Oxley (SOX), de la planification à la finalisation
  • Contribuer à la planification, à la définition du périmètre et à l’exécution des audits
  • Stimuler l’innovation et l’analyse en audit interne grâce à Power BI, DataSnipper et GenAI/CoPilot
  • Coordonner les demandes d’informations et soutenir les auditeurs externes
  • Réaliser des audits de centres de vente et des projets spéciaux
  • Évaluer les opérations des entrepôts dans les centres de vente nationaux et internationaux
  • Évaluer les risques financiers et opérationnels, ainsi que la conception des contrôles clés, et les valider
  • Créer des programmes de travail d’audit et tenir à jour les dossiers de travail et la documentation d’audit
  • Préparer des narratifs de processus et des organigrammes identifiant les risques liés aux processus et les contrôles clés
  • Examiner les dossiers de travail d’audit afin de vérifier leur conformité avec la méthodologie et les normes de qualité
  • Consolider les observations et préparer des rapports d’audit pour la direction générale et le comité d’audit
  • Expliquer l’impact des observations sur l’activité et recommander des solutions
  • Suivre les conclusions d’audit, fournir des mises à jour sur l’état d’avancement à la direction et effectuer des tests de remédiation
  • Diriger, former et encadrer le personnel d’audit
  • Développer des relations professionnelles au sein de l’audit interne et des fonctions opérationnelles
  • Suivre les tendances émergentes, les réglementations et les normes professionnelles
  • Effectuer des missions spéciales et toute autre tâche confiée

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en comptabilité, finance, systèmes d’information ou domaine connexe obtenu dans un établissement universitaire de quatre ans
  • Certification CPA, CIA, CISA ou équivalente
  • Connaissance des normes de l’Institute of Internal Auditors (IIA) et des PCGR
  • Expérience avec la GenAI, l’analyse de données et les outils de visualisation tels que Power BI, Alteryx, DataSnipper et CoPilot
  • Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment PowerPoint, Word et Excel
  • Approche analytique du travail et des responsabilités
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
  • Volonté et capacité à se déplacer 20 à 25 % du temps
  • Au moins 3 ans d’expérience, de préférence dans une entreprise du Fortune 500 ou un cabinet de services professionnels
  • Engagement envers l’apprentissage et capacité à s’adapter et à surmonter les difficultés dans un environnement dynamique
  • Approche proactive axée sur une exécution de haute qualité
  • Réussite des tests de dépistage de drogues préalables à l’embauche et de la vérification des antécédents pour les candidats externes

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire, optique et des médicaments sur ordonnance, ainsi que des comptes de dépenses flexibles et des programmes de bien-être
  • Plan 401(k) avec une généreuse contribution de l’entreprise
  • 13 jours de congés payés et 8 jours fériés payés
  • Congés payés supplémentaires augmentant selon l’ancienneté
  • Assurance vie et assurance invalidité de longue durée prises en charge par l’employeur
  • Congé parental payé
  • Programmes de formation dont les frais de scolarité sont entièrement pris en charge
  • Possibilités de primes, notamment les récompenses de reconnaissance et de recommandation des employés, Summer Madness et les primes annuelles au rendement
  • Plan d’achat d’actions destiné aux employés
  • Réductions pour les employés
  • Mode de travail hybride

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