Hiscox
Hiscox
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BAssuranceB2BFinance
Hiscox est une compagnie d’assurance spécialisée qui s’adresse aux entreprises comme aux particuliers, en proposant des couvertures conçues pour des risques complexes et spécifiques. Son offre comprend la réassurance, l’assurance des œuvres d’art et des clients privés, les couvertures spécialisées et l’assurance des biens, ainsi que des produits directs pour les besoins personnels, résidentiels, professionnels, liés aux voyages et aux événements. Forte de racines remontant à 1901, Hiscox associe son expertise en assurance à une volonté d’offrir un service client réactif dans ses activités internationales.

Auditeur interne, assurance aux États-Unis

Mène des audits fondés sur les risques au sein des activités d’assurance de Hiscox aux États-Unis et des fonctions du Groupe. Pilote les contrôles, de leur planification à leur suivi, et conseille les parties prenantes sur des améliorations concrètes de la gestion des risques et des contrôles.

Description

  • Mène des audits internes dans l’ensemble du Groupe Hiscox conformément au plan d’audit.
  • Se concentre principalement sur l’unité commerciale américaine, avec des contrôles ponctuels des unités du Royaume-Uni et d’Europe ainsi que des fonctions du Groupe.
  • Gère les audits, du cadrage et de la planification à la rédaction des rapports et au suivi des actions et recommandations.
  • Pilote plusieurs audits et aide ses collègues dans leurs contrôles.
  • Établit et entretient des relations avec des parties prenantes à tous les niveaux.
  • Collabore avec différentes fonctions pour formuler des recommandations concrètes qui résolvent les problèmes et créent de la valeur pour l’entreprise.
  • Contribue à définir les plans, la stratégie et le développement continu de l’audit interne.
  • Se tient au courant des réglementations et pratiques du secteur.
  • Contribue au développement de la fonction d’audit interne aux États-Unis.
  • Renforce la présence et la réputation de l’audit interne aux États-Unis et dans l’ensemble du Groupe.
  • Effectue des contrôles et des projets spéciaux en dehors du plan d’audit selon les besoins.
  • Apporte son soutien à l’auditeur général du Groupe et à ses collègues.

Exigences

  • Un diplôme est souhaité, ainsi qu’une qualification professionnelle en comptabilité, audit, CIA ou CISA, ou être en cours d’obtention de l’une d’elles.
  • Une expérience en audit interne dans les services financiers est souhaitée. Les candidatures avec une expérience en audit externe ou dans d’autres secteurs peuvent également être étudiées.
  • Capacité à réaliser son travail avec une supervision limitée.
  • Capacité à planifier et organiser des audits de bout en bout avec un suivi quotidien minimal, en adaptant le processus si nécessaire.
  • Aisance pour communiquer des constats difficiles à des parties prenantes de haut niveau et préparer des rapports destinés aux comités et aux conseils d’administration du Groupe.
  • Solides compétences relationnelles, notamment la capacité à influencer et à négocier.
  • Bon jugement en matière d’audit.
  • Solides compétences en travail d’équipe.
  • Créativité dans la résolution de problèmes.
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale.
  • Bonne compréhension des enjeux commerciaux.

Avantages

  • Salaire et prime en fonction des performances individuelles et de l’entreprise.
  • Plan 401(k) avec une contribution patronale équivalente concurrentielle.
  • Régimes d’assurance santé, optique et dentaire, ainsi que comptes de dépenses flexibles, avec des options médicales, à usage limité et pour les soins aux personnes à charge.
  • Assurance vie collective prise en charge par l’entreprise et couverture invalidité à court et à long terme.
  • 24 jours de congés payés, deux journées Hiscox, 10 jours fériés payés et la possibilité d’acheter cinq jours de congés supplémentaires.
  • Congé parental rémunéré.
  • Congé sabbatique rémunéré de quatre semaines après chaque période de cinq ans d’ancienneté.
  • Programmes d’aide financière à l’adoption et de remboursement des déplacements médicaux.
  • Jusqu’à 600 USD par an pour un abonnement à une salle de sport ou d’autres frais de programmes de remise en forme.
  • Programme de santé et de bien-être.
  • Culture de travail créative, dynamique et fondée sur des valeurs.
  • Bureaux modernes et ouverts avec boissons offertes.

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