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Sicredi est une institution financière coopérative basée au Brésil qui propose aux particuliers, aux entreprises et au secteur de l’agro-industrie des services bancaires, des solutions de crédit, d’investissement et d’assurance, ainsi que d’autres services financiers. Son modèle coopératif repose sur plus de 9 millions de membres et associe un accompagnement personnalisé au développement des communautés locales et au réinvestissement des ressources dans les régions où elle est implantée. Avec plus de 2 800 agences à l’échelle nationale, Sicredi offre un environnement varié aux professionnels des services financiers, de l’assurance, du conseil et des activités connexes.
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Offres de l’entreprise

Auditeur Interne IT, Technologies de l'information et Systèmes, Sicredi, Porto Alegre Hybride

Auditeur IT chargé d’évaluer les risques technologiques, les contrôles et la gouvernance chez Sicredi, tout en automatisant les tests d’audit et en renforçant la culture de gestion des risques de l’organisation.

BRBrésilHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisLangue Requise : portugaisAuditeur
SQL

Description

  • Planifier et réaliser des revues indépendantes, fondées sur les risques et les contrôles, des systèmes IT, des risques liés aux tiers, des fournisseurs et de la gestion des contrats, conformément à la méthodologie d’audit interne.
  • Préparer et présenter des rapports couvrant les constats d’audit, les faiblesses des contrôles et les améliorations recommandées.
  • Soutenir le développement, la montée en charge et l’administration des tests d’audit IT automatisés.
  • Évaluer de manière indépendante la gestion des risques, les contrôles internes et les processus de gouvernance d’entreprise de Sicredi.
  • Contribuer à l’évaluation des priorités stratégiques de l’Audit interne et identifier les risques susceptibles d’entraver les objectifs de l’organisation.
  • Évaluer la conformité avec les réglementations officielles applicables.
  • Soutenir le développement durable de Sicredi par des initiatives préventives et éducatives.
  • Promouvoir une culture systémique de gestion des risques.

Exigences

  • Expérience avérée en entreprise ou dans le cadre de missions d’audit, avec une solide connaissance du cycle d’audit IT.
  • Diplôme universitaire en technologies de l’information, sécurité de l’information ou dans un domaine connexe.
  • Connaissance de COBIT, ITIL et ISO/IEC 20000 pour la gestion et la gouvernance IT.
  • Connaissance de l’audit continu et de l’automatisation des tests d’audit.
  • Capacité à recueillir, analyser et interpréter de grands volumes de données afin d’identifier les tendances, les anomalies et les risques potentiels.
  • Excellentes compétences en communication, avec la capacité d’adapter les explications à différents publics.
  • Approche proactive et autonome, avec la capacité d’anticiper les problèmes et de prendre des initiatives.
  • Engagement en faveur de l’apprentissage continu et du développement personnel et professionnel permanent.
  • Capacité à établir des relations de confiance et à travailler en collaboration avec adaptabilité, résilience, éthique et ouverture d’esprit.
  • Une formation de troisième cycle en audit ou dans un domaine connexe constitue un atout.
  • Une expérience en gouvernance IT constitue un atout.
  • La connaissance d’outils de gestion de projets d’audit tels que SE Suite et TeamMate+ Audit constitue un atout.
  • Connaissance de la gestion des risques selon la norme ISO 31000.
  • Connaissance d’outils d’analyse et de visualisation des données tels que SQL, SAS, Denodo et Power BI.
  • Niveau intermédiaire en anglais.

Avantages

  • Versements fixes correspondant aux quatorzième et quinzième salaires.
  • Programme de participation aux bénéfices fondé sur l’ancienneté.
  • Assurance santé et dentaire sans quote-part.
  • Programmes de bien-être via Wellhub, anciennement Gympass, comprenant la nutrition, la psychologie, l’exercice au travail, les massages, un groupe de course et l’accès à une salle de sport locale.
  • Indemnités repas et alimentation avec répartition flexible entre les cartes d’alimentation et de repas, sans quote-part.
  • Congés de maternité et de paternité prolongés.
  • Allocation de crèche ou de nounou pour les enfants jusqu’à 6 ans et 11 mois.
  • Soutien pour les enfants en situation de handicap sans limite d’âge.
  • Assurance vie.
  • Plan de retraite privé avec des contributions de l’employeur pouvant atteindre 8 % du salaire.
  • Accès à Sicredi Aprende, la plateforme de formation de l’entreprise proposant une large offre de cours.
  • Semaine de travail de 40 heures avec un système de compte épargne-temps.
  • Allocation de télétravail, sauf pour les postes entièrement sur site.

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